【正文】 出了奮發(fā)向上、團結和諧的工作氛圍。 在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務等一系列活動，先后制訂了《服務公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務聯系卡，有關部門經常督促、檢查執(zhí)行情況。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設材部的凝聚力和團隊精神。我部在十六大召開之即隆重地舉行了升旗儀式。 （一）舉行升旗儀式。提出了“四個樹立，四點要求”，即：樹立奮發(fā)向上的精神風貌，要求廣大干部員工勤學習，勤思考；樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，要求每一位干部員工立足本職，腳踏實地；樹立廉潔誠信的經營作風，要求干部員工遵守國家法律、法令，遵守公司的有關規(guī)定；樹立文明禮貌的服務意識，要求從我做起，改進工作作風，提高辦事效率。 今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經營形象。由于各支部基礎工作扎實，經自查，5個支部均達到規(guī)范化黨支部的要求。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。 部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。 （3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經濟損失60余萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。負責工程物資采購的4名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、四總降、16000制氧、8高爐工程等物資進行了 次的招標會議，節(jié)約工程造價約xx多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。 （1）業(yè)務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導、保護發(fā)揮好每一個黨員的作用。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。 隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。他們中有吃苦耐勞奮戰(zhàn)在回收一線的老黨員邱勝龍，有堅持原則嚴把物資質量關的黨員徐俊江，有加班加點為了工程物資供應放棄節(jié)假日休息的黨支部書記戚建平，有奮戰(zhàn)在供應一線想生產之所想，急生產之所急的服務先鋒朱國忠……，正是有了這么一批無私奉獻的好黨員，才有了設材部完成任務一月好于一月的喜人景象。通過學教活動的開展，極大地觸動了黨員的思想，進一步激發(fā)了黨員的工作激情，大家以黨章為鏡子，勇于改進思想、工作方面存在的不足，按照“三個代表”的要求指導自己的工作實踐，使黨員的責任更明確，工作責任心進一步增強。 按照公司黨委的工作布置和要求，今年月，部黨委在全體黨員中開展了“八榮八恥”學習教育活動，學習階段做到了“四個不少”即：人員一個不少、學習內容一篇不少、學習課時一節(jié)不少、參加考試一人不少。盡管保供任務相當繁重，卻從未因供應問題影響過生產、技改工作。積極實施“零庫存”管理模式，擴大實施“零庫存”物資種類，最大限度地發(fā)揮了“零庫存”的效益，降低庫存1369萬元，比去年同期多下降了461萬元。加大了廉政教育力度，增強了員工的拒腐防變能力。一是創(chuàng)新了觀念，貫徹和體現公司經營理念?！叭齽?chuàng)”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。隨著公司的不斷發(fā)展，生產處于高位運行，基建技改力度不斷加大，保供任務空前繁重，而采購資金卻愈加緊張，如何確保供應，完成公司下達的考核指標這一問題擺在了部領導的面前。 （一）“三創(chuàng)”活動拓寬了思路。對有難度或近期無法做到的，在干部會上予以說明，并要求傳達到員工，收到了良好的效果，使領導班子民主生活會既務虛也更加務實。部黨委堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會。用身邊的人，身邊的事進行以案說紀教育，今年6月份，部一名員工因涉嫌受賄被捕，部紀委抓住這個典型案例，用活生生的事例教育干部員工，大家深入剖析、查找這一問題的根源，從而達到真正觸動思想，吸取教訓，引以為戒的目的。二是抓集中教育，8月份部紀委在全體干部員工中開展了“廉政教育月”活動，集中一個月時間先后舉辦了“預防職務犯罪”報告會、“三個代表暨廉風頌”演講賽、廉政知識競賽、廉政知識考試、電化教育等，參加活動人數達487人次，讓全體干部員工都受到了一次深刻的廉政再教育。 部紀委始終把加強廉政教育，從源頭上預防經濟犯罪當作一項重要工作來抓，通過廣泛的、經常性的宣傳教育活動，引導干部員工樹立正確的權力觀、利益觀，以提高干部員工的自律和自警意識。今年來，部黨委先后在黨員干部中開展了學習xx同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發(fā)了黨員干部學習先進的熱情，特別是x同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學習，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以x同志為榜樣，全心全意為用戶服務，確保物資供應，為公司的發(fā)展做出貢獻。 （二）抓好先進人物的學習宣傳。同時，有針對性地組織學習報刊上的重大理論性文章及公司的有關規(guī)定及時事政治。 部黨委以加強理論學習為主導，進一步完善了中心組、科室、班組的學習制度，制定了一系列的檢查、考核辦法，做到了月度有學習安排，季度有檢查，年末有考試，年終有考核，副科職以上干部學習筆記不少于8000字，黨員學習筆記不少于5000字。 回顧近一年來的工作，部黨委主要抓好了以下幾項工作： 一、強化學習教育，提高干部員工的思想素質。第四篇：公司黨委xx年工作總結xx年，部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的保供目標，以“三創(chuàng)”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。盡管我們在基層黨的建設活動中做了大量的工作，但與先進黨組織相比，還存在著不足，主要表現在：思想上不夠解放，創(chuàng)新意識不夠濃厚，中心組學習質量還有待于進一步提高等。四是通過檢查、巡檢、整改和查(請繼續(xù)關注)漏補缺等一系列工作，提高了各部室領導和具體工作人員對開展綜合治理工作重要性的認識，增強了工作積極性，增強了責任心，對存在的問題進行了整改。對危險要害部位每月進行一次巡檢，每季度召開一次推進會，進行總結、點評、持續(xù)改進，促進綜合治理各項工作的落實。三是日常工作不斷，確保健康運行。制定修改、印發(fā)了《工業(yè)爐窯分公司綜合治理工作管理辦法》，明確了總體目標和具體工作目標，同時將綜合治理責任分解劃分到分公司各職能部室，形成了責任制度、責任追究、檢查考核、獎罰措施等一套較為完善的長效管理機制；二是綜合治理體系完善、健康運行。分公司黨委按照上海公司黨委的要求和分公司制定的綜合治理工作實施方案，推進綜合治理工作。加強了對團青工作的指導，實施“青年突擊隊”、“青安崗”、“學雷鋒做好事”和上海公司團委舉辦的演講比賽等活動。五是舉辦了爐窯分公司成立五周年征文活動；六是開展幫困送溫暖活動。此外，還圍繞節(jié)假日等不同時段開展撲克、跳繩等活動，較好地豐富了員工的業(yè)余生活。同時，還通過了分公司首屆三次職工大會決議，為了構建和諧、民主爐窯有了一個良好開端。一是建立健全了職工代表大會制度。通過廉政教育、警示教育和制度的充實完善，使黨風廉政建設落實到實處，未發(fā)現班子成員有違法亂紀現象。組織學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，觀看警示片等，開展“黨風廉政責任制”的自查和檢查，堅持“三重一大”集體討論，民主決策制度，相繼出臺“嚴控費用，緊縮開支”的4個方面的補充規(guī)定。加強黨風廉政建設，突出作風形象好。近幾年來，分公司高度重視后備人才培養(yǎng)工作，制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃，將人才培養(yǎng)列入重要議事日程，對新招進大學生，采取“師徒結對”、技術講座等形式重點培養(yǎng)，定期考評，有利于他們熟悉本專業(yè)的管理流程，消化在校學習的理論知識，不斷積累施工、技術、質量、安全等管理經驗。（2）加大工業(yè)爐產品化后備人才培養(yǎng)的力度。各支部堅持“三會一課”制度和黨員聯系制度，及時掌握黨員的思想動態(tài)，有針對性地開展黨員教育活動。為了弘揚企業(yè)的主旋律，今年廣大通訊員積極投稿，共在上海公司內外網上發(fā)表新聞稿件62篇、《上海十三冶報》發(fā)表新聞稿件提高爐窯分公司在社會上的知名度、美譽度和形象度。通過學習交流，使廣大黨員干部和員工提高了思想認識，大家紛紛表示：要把學習活動與推進當期各項工作結合起來，堅定理想信念，立足崗位多做貢獻。（2）開展向吳大觀同志學習活動，是分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深入，是把學習實踐科學發(fā)展觀的成果轉化為推動轉型，促進分公司和諧發(fā)展的精神動力。分公司黨委先后對《領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和分公司開展學習實踐活動整體效果組織了群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部室，向全體職工做出了公開承諾?；顒悠陂g，廣泛征求意見，開展了“我為爐窯科學發(fā)展獻一計”活動，征得意見和建議共計19條，經梳理5條，其中營銷1條，克服技術、商務障礙2條，職工思想動態(tài)2條。在學習調研階段，分公司領導班子共撰寫調研報告6篇，所屬各項目部項目經理、總工共撰寫心得體會共16篇?；顒又?，兩級黨組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規(guī)定程序，切實做好活動的各項工作，達到了推動當前各項工作于學習實踐活動“兩不誤、共推進”的預期目的。深入開展學習科學發(fā)展觀活動，不斷推進分公司又好又快發(fā)展。同時，分公司黨委堅持中心組每月2次的學習與研討制度，還根據形勢發(fā)展觀的需要，對年初制定的學習計劃作了適當的調整與充實，使之與時俱進?，F就分公司黨委一年來的工作總結如下：一、XX年做的主要工作加強基層黨的思想建設，突出主題活動。新簽合同：截止目前為止為15150萬元（含常熟龍騰高線合同），不含高線合同為5150萬元，分別為年計劃的505%和172%。一年來，我們以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞年初上海公司提出的“轉換觀念、轉移重心、創(chuàng)新機制、加速轉型、優(yōu)化組織、重組資源、苦練內功、戰(zhàn)勝困難”的工作指導思想和“市場不縮、信譽不丟、收入不減”的工作目標，扎實推進基層的覺悟、思想、組織、作風和群團組織等建設，較好地營造了一個穩(wěn)定和諧謀發(fā)展的良好氛圍，有力地推進了分公司各項工作健康協調發(fā)展。繼續(xù)查找在思想素質、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。強化黨組織自身建設。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用?；鶎狱h委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。要下力氣改善黨員隊伍結構，調正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。加強考核，強化書記的崗位職責意識。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展。要結合施工生產實際，根據黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。強化基層黨支部建設。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。緊密圍繞施工生產重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經常組織黨員開展以貼近施工生產實際、體現工程特點的安全、質量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內活動充滿生機和活力。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調整對子，把黨員先鋒作用體現在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和急難險重工程之中。今年是局黨委提出的項目黨建年。堅持用科學發(fā)展觀統領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文