全鎮(zhèn)黨務(wù)工作會議講話稿與全鎮(zhèn)黨委工作設(shè)想?yún)R編-文庫吧資料
2024-11-22 02:28本頁面
【正文】 過政府集中采購等問題，要切實履行監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，并及時將監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，進(jìn)一步強(qiáng)化問責(zé)。第二，要加強(qiáng)壓力的傳導(dǎo)，層層壓實責(zé)任?？h委陳書記強(qiáng)調(diào)：第一，黨組織書記要擔(dān)負(fù)起管黨的責(zé)任，包括擔(dān)負(fù)起糾正“四風(fēng)”的責(zé)任。這個觀念一定要牢固樹立。現(xiàn)實當(dāng)中，我們一些黨的書記確實存在重經(jīng)濟(jì)（業(yè)務(wù)）工作輕黨建工作的現(xiàn)象，黨建工作主體責(zé)任壓力層層遞減，這實際上是一個思想認(rèn)識問題，說明還沒有從思想上真正重視黨建。第一，強(qiáng)化書記管黨治黨的責(zé)任。只有責(zé)任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，積極推動人往基層走、錢往基層撥、政策往基層傾斜。要教育和引導(dǎo)基層干部增強(qiáng)法治觀念和法治為民意識，提高依法辦事能力，發(fā)揮基層黨組織在基層治理法治化中的戰(zhàn)斗堡壘作用?！八淖h”：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”：決議公開、實施結(jié)果公開。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，落實“四議兩公開”工作法”（即“4+2”工作法，該工作法由河南省鄧州市率先提出。今年，有關(guān)職能部門將把資源、服務(wù)下沉到村，我們要真正做到“矛盾不出格，小事不出村”?；鶎狱h組織的功能定位是五個服務(wù)（服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員）。去年底，全鎮(zhèn)村“兩委”進(jìn)行了換屆，要加強(qiáng)換屆之后村（社區(qū)）支部書記的培訓(xùn)，今年，縣委組織部、縣委黨校要對全縣村（社區(qū))黨組織書記進(jìn)行5天的集中培訓(xùn)，我們要抓住機(jī)會，確保學(xué)有所獲、學(xué)以至用。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。鎮(zhèn)委選派龔光軍同志到永興村擔(dān)任支部書記，文件已印發(fā)，龔鎮(zhèn)長是我們機(jī)關(guān)干部中有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗和群眾工作經(jīng)驗的老同志，擔(dān)任永興村黨支部書記后，一定要幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，化解群眾與村“兩委”的矛盾，引領(lǐng)群眾致富增收，提升村“兩委”的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)永興村的整頓轉(zhuǎn)化。一是抓后進(jìn)村整治。第二，突出重點環(huán)節(jié)。要解決好“崗位在村”工作的保障問題。干部工作怎么樣、能夠打多少分，必須由村（社區(qū)）的群眾說了算。要改進(jìn)“崗位在村”工作考核辦法。第一，深化崗位在村工作機(jī)制。要加大對干部個人的考核力度，通過考核給干部一個中肯的綜合評價，讓鎮(zhèn)委更好更準(zhǔn)確地識別干部、使用干部?，F(xiàn)在我們紀(jì)律工作的新常態(tài)就是有舉報就查，對實名舉報不僅要查而且要查細(xì)、查實。從群眾舉報來看，我們工作中多多少少還是存在一些問題的，雙港、齊心的問題在于我們和群眾溝通過少，造成困難群眾對我們工作不理解、有異議；永興村支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，造成群眾對服務(wù)不滿意，干部不滿意；龍淵村9組的財務(wù)管理是存在一些問題亟待解決；教育總支暴露的問題是有悖于中央八項規(guī)定精神。對干部8小時之外的情況，對干部親屬圈、朋友圈、同學(xué)圈等方面的情況，群眾可能比組織上了解得更多。三是要注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對干部能不能管理和監(jiān)督好，實際上也是個決心問題，講認(rèn)真、敢碰硬，就會見成效。我們黨委對干部管理是失之于軟、失之于寬的，我們調(diào)動班子成員積極性不是靠制度，而是靠給一定的權(quán)利（如開支權(quán)），我們安排項目工作還要附帶安排好生活和工作經(jīng)費。注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，時時、處處、事事都要嚴(yán)格要求，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時提醒；對一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸；對一些傳染性、危害性強(qiáng)的病癥，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)干部的免疫力抵抗力。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督工作，重在經(jīng)常、貴在較真，要增強(qiáng)管理監(jiān)督的針對性和有效性。要改進(jìn)完善干部選人全程紀(jì)實制度，建立健全帶病提拔倒查機(jī)制，強(qiáng)化黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任。要貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，要牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，真正做到以實績論英雄、以作為論高低，引導(dǎo)廣大黨員干部爭當(dāng)“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部，讓不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官沒有市場。一是要把好選人用人關(guān)。這是從嚴(yán)治黨的新要求，也是從嚴(yán)治黨的重中之重。今年“七一”前后，鎮(zhèn)委將以“三嚴(yán)三實”為主題，按照群眾路線教育實踐活動的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真真組織黨政班子成員召開一次專題民主生活會?！叭龝徽n”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度）、雙重組織生活（就是指由黨的支部委員會或黨小組召開的組織生活會和黨委、
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