【正文】 新進(jìn)展；一年來，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效；一年來，我們努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，錘煉作風(fēng)、強(qiáng)化修養(yǎng)，以更嚴(yán)的政治要求、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，講三點(diǎn)意見。全市組織部長會議講話稿全市組織部長會議講話稿昨天下午，市委召開了全市黨建工作會議，市委xx書記在會上作了重要講話?，F(xiàn)在，我市的發(fā)展思路、工作任務(wù)都已經(jīng)明確，干部、基層組織建設(shè)成為促發(fā)展、抓落實(shí)的決定因素。圍繞“素質(zhì)強(qiáng)部、作風(fēng)立部、制度治部、業(yè)績興部”的目標(biāo)，深入開展“艱苦奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)一流業(yè)績，做優(yōu)秀組工干部”活動(dòng)，構(gòu)建一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的組工干部隊(duì)伍，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固擴(kuò)大成果，特別要在解決問題、建章立制方面取得新的突破、新的進(jìn)展。圍繞“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，認(rèn)真總結(jié)去年開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，在“深化、拓展、規(guī)范、長效”上下功夫。不斷深化“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。組織參加福建省第九屆黨員電教片觀摩評比。深入開展農(nóng)村“黨員電教科技興農(nóng)”、企業(yè)與社區(qū)“黨員電教科技興業(yè)”等活動(dòng)，并在有效性和針對性下功夫。七是扎實(shí)開展“紅星計(jì)劃”，提高黨員電化教育工作的整體水平。并對發(fā)展黨員重點(diǎn)單位進(jìn)行跟蹤督查。要加大優(yōu)秀青年、婦女和知識分子入黨的工作力度，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社區(qū)發(fā)展黨員工作，逐步改善黨員年齡偏老、文化素質(zhì)偏低、婦女黨員偏少的狀況。積極探索黨代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方法。抓好國有企業(yè)下崗和解除勞動(dòng)關(guān)系職工黨員的教育管理，探索建立困難黨員幫扶機(jī)制。總結(jié)推廣黨員教育管理方面特別是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨員分類管理工作，建立一批黨員教育管理工作聯(lián)系點(diǎn)。按照認(rèn)真做好五個(gè)方面準(zhǔn)備工作的要求，深入調(diào)查摸底，了解情況尤其是流動(dòng)黨員情況，查找存在問題。五是認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。深化“兩增兩創(chuàng)”活動(dòng)，完善街道、社區(qū)二級黨建工作聯(lián)席會議、“單位掛鉤社區(qū)、干部輪流駐會”等領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建齊抓共管的社區(qū)黨建工作新格局。加大在新的經(jīng)濟(jì)組織、社會中介組織和社會團(tuán)體中建立黨組織的工作力度，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面和影響力。通過示范點(diǎn)的建設(shè)，逐步建立一套適合非公有制企業(yè)單位實(shí)際的黨建工作機(jī)制。注重培育和樹立一批國企黨建先進(jìn)典型，以發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。要繼續(xù)深化“學(xué)南紡、創(chuàng)四好”活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)我市國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。今年，要抓緊召開交通局、計(jì)劃發(fā)展局、供銷社等黨委第一次黨代會；機(jī)關(guān)黨工委計(jì)劃在“七一”表彰一批“五好黨支部”，年底將對各黨組織的“辦好事”活動(dòng)進(jìn)行評選。要強(qiáng)化服務(wù)意識，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。在機(jī)關(guān)黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)，力爭在年內(nèi)使大多數(shù)機(jī)關(guān)黨組織率先成為學(xué)習(xí)型黨組織。對村兩委干部進(jìn)行輪訓(xùn)，輪訓(xùn)率要達(dá)96%以上，建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制。成立“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，制訂“三級聯(lián)創(chuàng)”實(shí)施意見，召開“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，總結(jié)推廣正確處理村兩委關(guān)系教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，健全完善落實(shí)村帳托管制，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的“龍頭”作用，全面推廣“村兩委履行職責(zé)承諾制”、“重大村務(wù)票決制”、“民情夜訪”等基層組織建設(shè)的創(chuàng)新做法，推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理，解決部份村級組織存在不落實(shí)制度、不按制度辦事，造成群眾上訪不斷的問題。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)基層黨建工作活力。建立和完善市管干部實(shí)績數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對科級干部的日?？己伺c管理，并把日常考核情況作為干部調(diào)整與晉級的重要依據(jù)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持備用結(jié)合，注重對市管后備干部的培養(yǎng)鍛煉，特別是發(fā)現(xiàn)一批適應(yīng)中長期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的年輕后備干部，讓他們到農(nóng)村一線的實(shí)踐培訓(xùn)鍛煉，在實(shí)踐中提高素質(zhì)。同時(shí)，加大對女干部、非中共黨員干部和緊缺專業(yè)干部的培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)做好目前正在開展的市直領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部任期考察，計(jì)劃年底對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期考察。規(guī)范完善黨委會、局（部、委）會的議事規(guī)則和工作程序，逐步推行縣（市、區(qū)）委常委會或全委會討論決定重大問題、重要人事任免票決制。要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，樹立正確的政績觀。以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以提高執(zhí)政能力建設(shè)為主線，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境。要把胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神貫徹落實(shí)到基層，落實(shí)到廣大干部群眾。只有這樣，發(fā)展才不會變成一句空話。人才是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。中央專門召開全國人才工作會議，在黨的歷史和新中國歷史上還是第一次。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢、督查件辦理情況反饋、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)制度，促進(jìn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化。三要加強(qiáng)對干部的管理監(jiān)督。計(jì)劃在上半年拿出幾個(gè)科級領(lǐng)導(dǎo)職位面向天樂市開展公開選拔工作。進(jìn)一步推進(jìn)民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用期制等干部工作制度的貫徹落實(shí)。一要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部工作的各項(xiàng)制度。要加大宣傳總結(jié)工作力度，各有關(guān)部門及新聞媒體要通力協(xié)作，大力宣傳下派干部的先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步擴(kuò)大下派工作的社會影響，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部積極投身農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)，從而帶動(dòng)新一輪創(chuàng)業(yè)競賽活動(dòng)的深入開展。第二輪下派工作已經(jīng)開展了半年多，有必要開展下派干部適應(yīng)性考察，對不適應(yīng)的要及時(shí)調(diào)整，有存在問題的要及時(shí)指出，加強(qiáng)指導(dǎo)，讓他們盡快融入角色。同時(shí)，計(jì)劃在下派村和非下派村之間開展結(jié)對幫扶、爭創(chuàng)競賽等活動(dòng)，擴(kuò)大下派村的輻射力、影響力和帶動(dòng)力。要把下派村作為單位的一個(gè)科室，把下派村的工作作為部門領(lǐng)導(dǎo)、單位同志工作職責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，責(zé)任共擔(dān)，并簽訂責(zé)任狀進(jìn)行督促落實(shí)。徐謙書記指出，今年下派干部的工作重點(diǎn)就是要推廣“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”。二要開展“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，推動(dòng)第二輪下派取得新成效。同時(shí)，抓好“黨建指導(dǎo)員”制度的落實(shí)。一是加大跟蹤管理、分類指導(dǎo)力度，進(jìn)一步鞏固發(fā)展第一輪下派工作成果。省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對我們來說即是機(jī)遇也是對我們工作的檢驗(yàn)和考核。在全省組織部長會議上，盧省長充分肯定下派干部工作，決定今年四月份在天樂市召開現(xiàn)場會推廣下派干部工作經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)分級負(fù)責(zé)培訓(xùn)的要求，市委組織部完成省、天樂市委組織部的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，對象是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、天樂市管后備干部、市直單位正科級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部、全市科級黨外干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、街道黨工委書記、辦事處主任以及具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)干部的培訓(xùn)；同時(shí)，負(fù)責(zé)除省、天樂