黨派提案工作總結(jié)與黨的作風(fēng)建設(shè)改革調(diào)研報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:12本頁面
【正文】 。有的執(zhí)法部門公務(wù)人員處理問題簡單了事，或者是拖拉疲沓，原因也是上級部門的教育引導(dǎo)監(jiān)管不力。政風(fēng)是黨風(fēng)的重要反映之一。少數(shù)干部缺乏全局觀念，本位主義，各守一攤，不能把本單位的工作有機(jī)融入全區(qū)工作的大局中，工作上必然出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。對基層對群眾態(tài)度不端正，就不能設(shè)身處地地為基層、為群眾著想，關(guān)心群眾的疾苦和痛癢，也就不能全心全意、誠心誠意地為基層、為群眾服務(wù)。除此之外，%的被調(diào)查者認(rèn)為，影響當(dāng)前黨風(fēng)建設(shè)的主要因素是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀發(fā)生變化。產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下三個方面：第一，思想認(rèn)識和觀念不夠正確。個別干部生活情趣不高雅，交友不分對象，熱衷于搓麻將，經(jīng)常出入不該去的娛樂場所；極個別的甚至參與賭博、嫖娼活動。%的同志認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)亟待解決的問題是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神不夠。個別干部缺乏進(jìn)取心，工作只求過得去，滿足現(xiàn)狀。(五)少數(shù)干部滿足現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心和艱苦奮斗精神。有些處級單位黨組織在討論干部問題上仍然存在以黨政班子會議代替黨委會的現(xiàn)象。如公務(wù)用車、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、會議審批、政府采購等都有相應(yīng)的制度，但執(zhí)行不嚴(yán)，干部和群眾時有不滿的反映。社會救助信息“一口上下”的探索性工作有待條與塊共同研究具體操作手段。如外來人口管理、市容環(huán)境衛(wèi)生等工作的管理和執(zhí)法，可以是一方的責(zé)任，也可以是另一方的責(zé)任，有些部門工作缺少協(xié)調(diào)溝通，使邊緣性問題成為城區(qū)管理的死角。(三)一些部門和干部的全局觀念較為薄弱。某些窗口部門為企業(yè)辦事“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”的現(xiàn)象已有改觀，但“事難辦”仍然沒有從根本上解決，沒關(guān)系、沒熟人的，事情就不好辦。(二)一些部門和干部的公仆意識還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不夠高。如會議多，區(qū)委、區(qū)政府雖三令五申，要精簡會議，開會要講究實效，但有些部門仍然將開會作為工作的主要方式，一些領(lǐng)導(dǎo)反映要花40%的精力應(yīng)付各類會議，不少會議沒有解決實際問題；也有不少會議未經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)府辦審批，客觀上造成會議沖突，有的領(lǐng)導(dǎo)一天內(nèi)同時要參加3個會；也有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會開過了就等于做過了，做過了就等于做好了。二、存在主要問題及其原因分析我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)雖然取得明顯成效，但離黨的十五屆六中全會所提出的“八個堅持，八個反對”的標(biāo)準(zhǔn)、離人民群眾的期望、離我區(qū)新一輪發(fā)展戰(zhàn)略的要求還有差距，存在著不容忽視、亟待解決的問題。調(diào)查結(jié)果顯示，%的被調(diào)查者對我區(qū)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀總體評價為“好”或“較好”，%的被調(diào)查者對我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效的評價為“滿意”或“較滿意”。對7批18名干部進(jìn)行了任前公示，率先在處級干部正職崗位開展競爭上崗，兩年來共提拔了85名處級干部，交流了78名干部。98年至今，查處各類違紀(jì)案件96件（94人），其中機(jī)關(guān)46件，黨員76人，涉及處級干部5人，科級干部31人，起到了較好的警示作用。各處級部門按照區(qū)委要求認(rèn)真貫徹，在實踐中運(yùn)用多種方式解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，經(jīng)對全區(qū)61個處級單位和部門檢查考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況較好。制定《長寧區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的實施辦法（試行）》，落實責(zé)任追究的原則、范圍、方式、程序。每年召開兩次全區(qū)黨政負(fù)責(zé)干部大會，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)正反兩個方面教育，倡導(dǎo)先進(jìn)，警鐘長鳴，在局處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生深刻的印象。(六)從嚴(yán)教育，從嚴(yán)管理。通過這十項制度建設(shè)，區(qū)委進(jìn)一步堅持和完善了民主集中制的貫徹落實，進(jìn)一步體現(xiàn)了區(qū)委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地“知、議、決、行”，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。(五)總攬全局，協(xié)調(diào)各方。以住房解困為突破口，解決新疆兵團(tuán)回滬人員的生活困難，認(rèn)真解決歷史遺留問題，確保了社會穩(wěn)定。加大舊區(qū)改造力度，特別是對積水嚴(yán)重的中華新村和王滿泗橋，通過現(xiàn)場辦公落實舊改方案，得到群眾的充分肯定和好評。千方百計做好傳統(tǒng)企業(yè)職工醫(yī)藥費(fèi)清欠工作，提前一年完成全區(qū)176家企業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府堅持面向基層解決問題，心系群眾辦好實事，將作風(fēng)建設(shè)同深化凝聚力工程建設(shè)結(jié)合起來。各處級部門也將深入基層調(diào)查研究，切實解決實際問題作為改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正形式主義、官僚主義的有效抓手。這些重點(diǎn)調(diào)研對長寧新一輪的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提出了指導(dǎo)性、方向性、操作性意見，推進(jìn)了重點(diǎn)工作。自去年起，每年進(jìn)行與長寧經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有關(guān)的四大課題調(diào)研。(三)聯(lián)系實際，深入調(diào)研。區(qū)委加強(qiáng)了對處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的分類指導(dǎo)和督促檢查，尤其針對學(xué)習(xí)出席率、宣講情況與學(xué)習(xí)收獲等方面做出了一些量的規(guī)定。健全了局處兩級中心組學(xué)習(xí)制度，區(qū)四套班子每月最后一個周六集中學(xué)習(xí)，做到年初有計劃、平時抓落實、年終進(jìn)行述學(xué)評學(xué)考學(xué)。(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)。面對長寧新一輪的發(fā)展，區(qū)委在繼承“九五”正確定位基礎(chǔ)上，以與時俱進(jìn)的精
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