公司財務(wù)人員工作個人工作總結(jié)(多篇范文)與公司財務(wù)人員年終個人工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:12本頁面
【正文】 證入到電腦軟件中去。我的心慢慢的沉靜下來,不再浮躁,本來枯燥的東西也變得有趣了。我相信不管做什么,只要好好堅持,注重方法,就一定會有厚積薄發(fā)的一天。我也相信公司的未來將是美好的。最重要的是，自己深刻熟悉到公司團(tuán)結(jié)的重要性，我也熟悉到團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展與個人發(fā)展齊頭并進(jìn)的黏合劑。本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：作為本公司職員，(請你繼續(xù)關(guān)注好)熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，這是每個員工所能做的也是做基本的事情?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在以后的工作中，我會努力改掉自己的壞毛病，腳踏實地，認(rèn)真工作，努力做一名稱職、優(yōu)秀的財務(wù)工作者！公司財務(wù)部：ｘｘXX年ｘ月ｘ日第四篇：公司財務(wù)人員XX年個人工作總結(jié)時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年就快過去了。（三）工作不夠認(rèn)真、細(xì)心 例如在計算核發(fā)工資的過程中，每次自己經(jīng)手計算、錄入工資后，在后續(xù)的審核過程中總會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，而這些錯誤都是由于不細(xì)心不認(rèn)真造成的，這種毛病在以后的工作中必須得改。通過這幾個月的工作，我覺得自己在實際工作中也存在許多的缺點和不足，主要表現(xiàn)在：（一） 學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識相對薄弱對金蝶軟件了解不多，應(yīng)用不夠熟練，缺乏一定工作方法，導(dǎo)致自己在工作中效率較低。（五） 嚴(yán)格按照財務(wù)制度，審核各項應(yīng)付票據(jù)，對不符合手續(xù)的票據(jù)堅決不付款。（二） 下午下班前進(jìn)行當(dāng)天日對賬，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)金不符，做到及時上報，及時處理（三） 負(fù)責(zé)整理并發(fā)放員工每月工資，及時發(fā)放員工各項獎金及補助，每月按時繳納員工養(yǎng)老及醫(yī)療保險。初來接手出納工作，對一切都充滿了新鮮感，內(nèi)心的好奇與熱情促使自己想在工作中大步前進(jìn)，但是在實際的工作中卻是處處碰壁，遇到各種各樣的問題，這在一定程度上會極大的挫傷工作的積極性，自己內(nèi)心也曾一度的產(chǎn)生挫敗感，認(rèn)為自己一無是處，什么都不行，但是在辦公室同事的切身指導(dǎo)下，從小事一步一步做起，從日常的瑣事做起：整理票據(jù)、裝訂憑證、核對現(xiàn)金、打印發(fā)票，慢慢地自己也就找回了信心，逐漸的進(jìn)入了工作狀態(tài)。平時工作中我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支與管理、銀行存款的核對、工資獎金及補助的發(fā)放。從七月熱火如荼的軍訓(xùn)到這個寒冬年底忙碌的結(jié)賬，自己在四季的變換種也逐漸完成了從一名學(xué)生角色到一名財務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變，開始慢慢地適應(yīng)這個環(huán)境，融入這個溫馨的大集體。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！回首以往的工作，我感到自己這么多年沒有白走，因為自己一直在成長，在不斷的成長中我學(xué)會了很多，當(dāng)然也為公司發(fā)展做出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。六、加強團(tuán)隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用；作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”； 七、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理；人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,做到獎罰分明?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。以往多年工作經(jīng)驗積累下來，我已經(jīng)對自己目前的公司中所要求的能力上，都達(dá)到了一定的高度了。 （4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 （2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)
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