淺談財(cái)務(wù)管理人員的基本素質(zhì)-文庫吧資料
2024-12-25 21:16本頁面
【正文】 的舊知識能力，將會被淘汰。現(xiàn)在普遍企業(yè)都存在著不合理的資金結(jié)構(gòu)的現(xiàn)象，負(fù)債過高，企業(yè)的負(fù)債使財(cái)務(wù)管理負(fù)擔(dān)加重，埋下了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的隱患。如今很多企業(yè)在財(cái)務(wù)上都普遍存在較高的負(fù)責(zé)資金，并且出現(xiàn)資金 結(jié)構(gòu)的不合理化，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理者演變成企業(yè)債務(wù)管理者，給財(cái)務(wù)加重負(fù)擔(dān)，也埋下了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。 產(chǎn)生，只需要管理好企業(yè)資金以及及時(shí)準(zhǔn)確的做好財(cái)務(wù)核算就可以了。從事情表面來講，外人只當(dāng)會計(jì)人員沒有認(rèn)真工作，自身所應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，實(shí)際上是為了掩蓋虛假會計(jì)。三是會計(jì)核算不符合制度要求，許多單位不按照《會計(jì)準(zhǔn)則》和《會計(jì)法》的要求，自行設(shè)置和隨意使用、混用會計(jì)科目，造成會計(jì)核算不倫不類、會計(jì)信息大量失真。 出家，所學(xué)專業(yè)不對口，且未經(jīng)過系統(tǒng)的財(cái)會專業(yè)培訓(xùn)；有的單位沒設(shè)專職會計(jì)，財(cái)會人員根本不懂賬，不懂財(cái)務(wù)制度，就連基本的賬賬、賬表之間的勾稽關(guān)系都不懂。這樣就到導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，對政策法規(guī)的運(yùn)用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計(jì)、判斷偏差較大，會計(jì)信息失真，更無法運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論或方法指 導(dǎo)財(cái)務(wù)的實(shí)踐工作。加之我國從事財(cái)務(wù)工作的人員需要進(jìn)行會計(jì)證考試，但考試還多偏理論，只要通過 簡短的理論學(xué)習(xí)和簡單的上機(jī)操作就可以取得，這樣就導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)知識水平并不高。因此，企業(yè)中會計(jì) 人員必須要有壓迫感，只有增加了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的壓迫感，才能促使他們不斷的完善自我，提升自我的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)充自己的知識水平，企業(yè)中職員水平的提升，也能讓企業(yè)能夠在競爭之中站穩(wěn)腳，面向更廣闊的發(fā)展。如今經(jīng)濟(jì)正在以飛躍式的發(fā)展，不管是在社會的哪一個(gè)領(lǐng)域競爭意識都越來越強(qiáng)烈，這樣也使得企業(yè)之間，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位之間競爭越來越激烈。而還有一部分的財(cái)務(wù)人員沒有完善自身的法律知識與法律意識，對于法律的相關(guān)權(quán)利和責(zé)任不熟悉，于是導(dǎo)致在處理業(yè)務(wù)過程中，在沒有意識的情況下觸犯了法律的相關(guān)規(guī)章制度，這種自身法律意識的缺乏所帶來的企業(yè)損失、個(gè)人損失也是不可小覷的。經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的近幾年，也屢屢發(fā)生財(cái)務(wù)人員虧空公款、擅自挪用公款的犯罪情況，并且這種犯罪趨勢在逐年增加，從國家 2021 年開始連續(xù)三年整治行政單位和企業(yè)“小金庫”問題，雖然是嚴(yán)打整治，但是貪污、挪用、私設(shè)“小金庫”的行為確實(shí)屢禁不止時(shí)有發(fā)生。除此
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