全市創(chuàng)先爭優(yōu)動員會議紀要與全市創(chuàng)衛(wèi)推進大會領導講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:58本頁面
【正文】 環(huán)衛(wèi)、交警、市管等各職能部門真正發(fā)揮了主力軍的作用?？梢哉f，我們也想不到能夠得到這樣的高度評價和肯定表揚。下面，我先講三點意見。上次召開的“創(chuàng)衛(wèi)”動員會，已經吹響了“創(chuàng)衛(wèi)”的號角，今天這個會議，就是要堅定“創(chuàng)衛(wèi)”的決心，擂響“創(chuàng)衛(wèi)”的戰(zhàn)鼓，強化“創(chuàng)衛(wèi)”的措施。專題片反映出來的問題表明，“創(chuàng)衛(wèi)”任重而道遠。到走一圈，卻發(fā)現(xiàn)有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混亂無章的馬路市場，那么多亂停亂擺、肆意穿行的機動車輛，那么多亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑的不文明行為。我們各級干部一定要珍惜時光，勵精圖治，提振精氣神，鞏固好勢頭，使我們“雙超”目標早日實現(xiàn)。形成一種導向：讓銳意進取的干部受到激勵，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩(wěn)的干部坐立不安。要在全市上下倡導一種風氣：敏于學習思考，勤于真抓實干，敢于無私奉獻。堅決保護那些敢下深水、敢破難題的同志，讓他們放手去干。在這里，我代表市委旗幟鮮明亮明態(tài)度：堅決保護那些敢于創(chuàng)新、敢走新路的同志，讓他們放膽去闖。當前各級干部責任很重、壓力很大。市委將在此基礎上，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊姆结?，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。用錯一個人，會挫傷一大批。四、導向引領風向，必須選準人、用好人**興衰，關鍵在干部?！读蕜t》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責任。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調查者的責任。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內容、責任追究標準、責任追究形式。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責必究。凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。一要嚴明執(zhí)行紀律。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。市級領導牽頭聯(lián)系的60項重點工程，要每月一調度，承諾要兌現(xiàn)。四要在領導帶頭中提高影響力。市直各部門要履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，并開設“科學發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產黨員”。三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。當前環(huán)境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，就當前的發(fā)展來說，時間過半，任務能否過半?大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設能否進入全省前列?就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個滿意的答卷!二要在攻堅克難中增強突破力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風、反映能力、彰顯水平。作風建設不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升執(zhí)行力，增強突破力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態(tài)、促發(fā)展。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發(fā)展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。作風連著政風，帶著民風。產生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。有的強買強賣，名義為服務，實際是索取。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可
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