全市船舶工業(yè)航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告與全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展調(diào)查匯報(bào)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:45本頁面
【正文】 市系統(tǒng)“三能兩效”活動(dòng)的深入開展，將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、將人才活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力的“三項(xiàng)轉(zhuǎn)化”，活動(dòng)產(chǎn)生的“放大效應(yīng)”逐步顯現(xiàn)，廣大干部職工思路上更加清晰，方向上更加準(zhǔn)確，措施上更加具體，同時(shí)各級班子科學(xué)發(fā)展與創(chuàng)新能力不斷提高，隊(duì)伍管理和服務(wù)水平有效提升，質(zhì)監(jiān)事業(yè)在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)了新的跨越。一系列制度的建立，為干部的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，一批想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，去年以來，先后有24名德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的同志走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。加強(qiáng)工作前瞻性和系統(tǒng)性，構(gòu)建實(shí)踐平臺，創(chuàng)辦了《質(zhì)量報(bào)告》、《質(zhì)監(jiān)信息》、《民評簡報(bào)》等內(nèi)部刊物，制定下發(fā)了《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳考評試行辦法》，市局增設(shè)了質(zhì)監(jiān)研究室，組織開展全市系統(tǒng)政務(wù)信息的調(diào)研分析、編輯報(bào)送等工作，一年多來，市局已編輯刊物125期，全系統(tǒng)在市級以上媒體、市委市政府信息、省局政務(wù)信息共上稿500余篇，政務(wù)信息工作進(jìn)入全省系統(tǒng)和市政府先進(jìn)行列，開創(chuàng)了我市信息的新篇章。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合日常工作積極開展讀“三報(bào)”（黨報(bào)、質(zhì)量報(bào)、公報(bào)）活動(dòng)；結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀，加大崗位技能培訓(xùn)，如結(jié)合執(zhí)法案卷檢查，開展“三個(gè)一”活動(dòng)（溝通好一個(gè)行政相對人、寫好一份案卷、辦好一個(gè)案子）；舉辦以“解放思想、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、爭做優(yōu)秀科級干部”為主題的科級干部培訓(xùn)班與座談會、開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)授課、理論學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、企業(yè)座談、撰寫論文等課程；開展“如何做好一名副職”、“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”主題征文活動(dòng)等，重點(diǎn)對學(xué)員“三能兩效”能力進(jìn)行引導(dǎo)、培訓(xùn)和儲備，提升各級干部思考問題、分析問題能力。通過建立工作責(zé)任制，要求各學(xué)科帶頭人制定工作目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，組織學(xué)科研究并提交工作報(bào)告及成果評估材料，市局配套給于工作經(jīng)費(fèi)資助、優(yōu)先提拔任用等激勵(lì)措施，干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力得到進(jìn)一步提升。四是激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制。以提升干部職工行政能力和服務(wù)水平，激發(fā)工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性為宗旨，制定下發(fā)了《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位能手評價(jià)辦法》，從服務(wù)、管理、學(xué)習(xí)、宣傳、辦案和檢測六個(gè)方面對系統(tǒng)干部職工進(jìn)行崗位能手評選，XX年在全市系統(tǒng)共評選產(chǎn)生55名“六佳”崗位能手并廣為宣傳，取得良好反響。通過為質(zhì)監(jiān)干部提供多崗位學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，使干部能力全面化、知識專業(yè)化，著力培養(yǎng)“三能兩效”型復(fù)合人才。二是輪崗交流機(jī)制。實(shí)行科級干部的常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化、科學(xué)化管理，將全市系統(tǒng)科級干部尤其是縣局班子副職的教育、監(jiān)督和管理作為重點(diǎn)，制定實(shí)施了《加強(qiáng)常態(tài)化管理實(shí)行科級干部定期談話匯報(bào)制度》，全市科級干部根據(jù)安排向市局班子定期進(jìn)行書面和口頭匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括履行職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、率先垂范、破解難題、廉潔自律等方面。開拓新思路，探索質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。要求在能干上下功夫，不斷提高質(zhì)監(jiān)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的有效性；在能說上下功夫，不斷提高質(zhì)監(jiān)部門社會形象和整體優(yōu)勢；在能寫上下功夫，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)尤其是隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效。能干，就是提高工作能力，能以新的思路，好的方法，實(shí)的作風(fēng)，高的效率完成各項(xiàng)工作。但在發(fā)展同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，目前的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)履行質(zhì)監(jiān)職能，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，主要表現(xiàn)在：人才觀不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)欠合理、機(jī)制欠靈活；干部“
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