作風建設(shè)整改方案專題6篇與作風建設(shè)暨干部作風整治心得體會匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:16本頁面
【正文】 點和不足。通過開展學習動員活動，干部職工不斷轉(zhuǎn)變思想，改進作風，精神面貌有了很大改觀，進一步明確了活動目標，理清了工作思路，為作風整頓活動的扎實深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。為正確解決工學矛盾，確保學習時間、質(zhì)量，要求大家嚴格遵守四項學習制度，即集中學習制度、學習考勤制度、記讀書筆記制度、學習交流制度。（一）學習動員階段，動員部署，層層發(fā)動在局黨委下發(fā)《關(guān)于認真開展工作作風整頓活動的通知》之后，我院召集內(nèi)部全體人員召開了作風整頓活動動員大會，全面?zhèn)鬟_并學習了市委書記王培廷同志的講話精神和局黨委關(guān)于工作作風整頓活動的通知要求，明確了活動的目標、任務(wù)、方法、步驟和要求，對每個階段、每項活動進行了詳細分解，做了具體部署。院領(lǐng)導加強對整改工作的具體指導，明確本單位人員的工作分工，建立了橫向到邊、縱向到底、職責明確的整改工作機制，掌握整改工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并認真研究、協(xié)調(diào)解決了整頓活動中的難點問題，保證整個作風整頓工作的健康開展，確保整頓活動不走過場、不流于形式。主要負責人是作風整頓活動的第一責任人，對整頓工作負總責，發(fā)揮著表率作用。通過學習、查擺和整改三個階段，我院在工作作風、工作效率和服務(wù)水平上有了明顯改進，每位工作人員的價值取向、服務(wù)意識和行為準則都得到了升華，工作作風整頓活動取得了實實在在的效果。我院按照局黨委《關(guān)于認真開展工作作風整頓活動的通知》的要求，從2月5日—19日組織開展了本單位工作作風整頓活動。整改措施：（1）堅持黨組中心組學習制度，提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)，進一步增強領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，把自己功名升遷看得過重，總覺得自己當了多年的領(lǐng)導干部，不管從工作業(yè)績、資歷、能力、年齡來說，都不比別人差，眼看過去的同事下屬級別都比自己高，位置都比自己重要，心里有失落感、不平衡?？紤]私人的事多了，考慮干部職工的事少了。二、目標要求（一）思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進一步堅定；（二）學風進一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實際的能力得到增強；（三）工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升；（四）領(lǐng)導作風進一步增強，民主集中制得到充分體現(xiàn)；（五）生活作風，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。一、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，嚴格按照胡錦濤同志倡導的八個方面良好風氣的要求對照檢查，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)。2．強化學習意識。加強與街鎮(zhèn)、園區(qū)和重點服務(wù)企業(yè)的聯(lián)系，指導和支持基層、企業(yè)的發(fā)展。（二）強化意識，提升素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境1．強化服務(wù)意識。加強高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)、《高新區(qū)科技之韻》的建設(shè)，鞏固科技系統(tǒng)的宣傳陣地。建立科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟和創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)聯(lián)盟，以市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、社會化服務(wù)為發(fā)展方向，為企業(yè)提供技術(shù)、人才、金融、產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)、管理咨詢和綜合配套等全方位服務(wù)。加強與上級科技部門的聯(lián)系，積極爭取上級科技經(jīng)費、科技項目，切實落實各項科技優(yōu)惠政策，提高科技資金的使用效率和放大效應(yīng)，爭取政府科技資源的最大化。5．集聚資源，發(fā)揮科技要素活力。對能及時整改的立即整改，一時難以整改的在網(wǎng)上說明原因和理由。將行風評議工作納入系統(tǒng)整體工作，圍繞提高自主創(chuàng)新能力，以群眾、企業(yè)和基層的廣泛參與為基礎(chǔ)，以加強行風建設(shè)為核心，以網(wǎng)絡(luò)行風測評為手段，隨時研究、解決工作中出現(xiàn)的行風新情況、新問題，積極探索新形勢下行風建設(shè)的長效機制。各單位、各部門在原有基礎(chǔ)上制定出體現(xiàn)工作的全面性和操作性，偏重工作實績，強調(diào)依法和規(guī)范行政，同時注重視學習與調(diào)研，加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)力度。3．完善考核，鞏固系統(tǒng)凝聚力。進一步深化政務(wù)公開，確保科技工作能夠決策科學、運行規(guī)范、高效透明。同時嚴格執(zhí)行職位代理制，人員外出時確定其他人員代理工作，從而保持了工作的連續(xù)性，方便群眾辦事。二、工作任務(wù)（
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