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黨組書記踐行三嚴(yán)三實黨課講稿與黨組學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則會議主持詞匯編-文庫吧資料

2024-11-22 01:14本頁面
  

【正文】 “三嚴(yán)三實“,推動人大工作新突破“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要說真話、實話,不說假話、空話、大話,言行一致、表里如一,決不能說一套做一套、對人一套對己一套、對上一套對下一套。大家一定要自覺規(guī)范言行,不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,以優(yōu)良務(wù)實的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。三是要公道正派。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德,做對得起黨、讓組織放心、讓人民愛戴、讓同志信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。這件事看似不大,其實不小,為此,縣委專門下發(fā)了紅頭文件,希望大家一定要嚴(yán)格遵守。廣大黨員干部要把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種社會責(zé)任,作為一種人格操守,作為一種行為習(xí)慣,體現(xiàn)在工作生活中,體現(xiàn)在一言一行中。老實人不是庸人,是能干事、會干事,并且可以干成事的人。同時正確處理好長遠(yuǎn)利益與眼前利益、國家利益與個人利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系,防止出現(xiàn)急功近利傾向。這幾年,我們縣實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)制度,目的就是要提高大家的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識??梢哉f,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。對黨員干部來說,要干成幾件對人民有益的事,就需要付出,需要吃苦,不流幾把汗,沒有幾年的艱苦奮斗,是不可能的。馬克思說過,一步實際行動比一打綱領(lǐng)更重要。我們的工作只有順應(yīng)群眾期盼,才能有的放矢、見到實效。這兩年,我們下大力推進(jìn)彝區(qū)扶貧攻堅、彝家新寨建設(shè)取得了明顯成效,其中很重要的原因,就是這項工作順應(yīng)了群眾的呼聲,做到了群眾的心坎上,得到了群眾的一致歡迎和廣泛參與。四是要辦“實事”。我們在開展項新工作時都要制定好詳細(xì)方案和措施,并付諸實施,那么人大監(jiān)督力度一定更大、效果一定更好。要結(jié)合實際,大膽探索,積極創(chuàng)新,使主觀認(rèn)識始終符合不斷變化的客觀實際。三是要長“實力”。在這方面,大家要學(xué)習(xí)峨邊好干部韋群英、曲朩那根等同志的工作作風(fēng),深入群眾,扎根基層,真正坐下來和老百姓談心,摸準(zhǔn)實情,真心實意為老百姓服務(wù)。對實際情況的掌握程度,決定謀事的質(zhì)量和水平。實踐證明,只有一切從實際出發(fā),用“實心”去干,才能真正干成大事、實事、有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事,才能使峨邊的各項事情發(fā)展得更好更快。比如大小涼山彜區(qū)綜合扶貧攻堅、新寨新村建設(shè),是全縣工作的重中之重,又如修路修橋等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),生態(tài)功能區(qū)的建設(shè),峨邊要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、美麗發(fā)展,要擺脫經(jīng)濟(jì)社會欠發(fā)達(dá)的面貌,必須加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、美麗發(fā)展,這是管長遠(yuǎn)、管根本的路子。一是要有“實心”。(四)自覺做到謀事要實謀事是做事的開始,成事的前提。目的是從思想上政治上組織上作風(fēng)上責(zé)任上為黨員干部立規(guī)矩,使講政治、知敬畏、明紀(jì)律、守規(guī)矩成為新常態(tài)。嚴(yán)格遵守省委《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》,嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次就從嚴(yán)治黨、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提出要求。所以,大家一定要始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止,做到對信仰敬畏、對法紀(jì)敬畏、對組織敬畏、對群眾敬畏,嚴(yán)護(hù)公道、嚴(yán)守正道。大家可能從網(wǎng)上都看到了,最近,43歲的湖南省岳陽臨湘市長龔衛(wèi)國涉嫌吸毒被立案調(diào)查,被免去市委副書記、市長職務(wù)。二是要心存敬畏。領(lǐng)導(dǎo)干部的愛好,在不法分子眼里,就是攻破堡壘的突破口。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤,往往是從一些不起眼的生活小事上自我放縱開始的。一是要防微杜漸。因此,大家一定要擺正個人和組織、權(quán)力和監(jiān)督、自律和他律的關(guān)系,爭做自覺接受監(jiān)督的表率,不做不受監(jiān)督的“特殊黨員”、特殊官員”,切實做到嚴(yán)以用權(quán)、清正廉潔。這在方面,人大常委會即是權(quán)力機(jī)關(guān)、又是監(jiān)督機(jī)關(guān)。第一要自覺接受組織的監(jiān)督,以黨章和黨內(nèi)的各項制度嚴(yán)格要求自己,習(xí)慣在被監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活;第二要自覺接受群眾的監(jiān)督,主動將自身置于人民群眾監(jiān)督之下;第三要自覺接受社會的監(jiān)督,善于從不同的聲音中吸取政治營養(yǎng),改進(jìn)工作。權(quán)力只有在陽光下運行、在監(jiān)督下運行,才能正確行使。三是要自覺接受監(jiān)督。在這樣的情況下,千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力,實際上這些人是沖著你手中的權(quán)力來的。“法無授權(quán)不可為”,權(quán)力的邊界是法制,權(quán)力運行要遵循法律的軌跡。關(guān)鍵在于怎么對待。實際上,權(quán)也好,錢也好,名也好,都是一把雙刃劍,既會帶來鮮花也會帶來罪惡,既會帶來榮譽(yù)也會帶來鐐銬,既能把人推向高峰也能使人跌入深淵,“大道至簡,有權(quán)不可任性。為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神?關(guān)鍵就在于嚴(yán)格自我要求、嚴(yán)以用權(quán),這也是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑,是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。如何用好權(quán)力,本質(zhì)上是用權(quán)為公還是用權(quán)為私的問題。(二)自覺做到嚴(yán)以用權(quán)黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的,只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利,一絲一毫都不能亂用、私用。這說明:真正的清廉之士,任何時候都不會改變自己的操守。為了表明立志清廉,他特意來到貪泉,掬水而飲,并賦詩為志。離廣州二十里一個叫石門的地方,有一口泉叫“貪泉”,據(jù)說不管誰喝了這泉水,都會變得貪得無厭。古代有個典故,說魯國的宰相吃魚,他說我的工資保證我天天吃魚吃到老,你給我送魚,這是賄賂,我丟了官,就吃不上魚了,這就是境界?,F(xiàn)在,社會上流傳一句話,說領(lǐng)導(dǎo)干部是高危行業(yè),容易犯錯誤、出問題。只有講操守,重品行,明是非,慎己行,才能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。習(xí)近平總書記在闡述社會主義核心價值觀時指出:“核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。二是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。分析這些案件,最根本的原因,還是理想信念出了問題,最終走上違法犯罪的道路。黨的十八大以來,一批老虎、蒼蠅紛紛落馬,最根本的還是理想信念出了問題。對于黨員干部來講,嚴(yán)以修身既是立身之本,也是干事創(chuàng)業(yè)之基。全縣各級干部身處改革發(fā)展穩(wěn)定、聯(lián)系服務(wù)群眾的第一線和最前沿,要以這次專題教育為契機(jī),自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求,把“三嚴(yán)三實”轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動,推動全縣“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”。各級黨組織要針對黨員干部的思想和工作狀況,健全完善經(jīng)?;贫然慕逃芾頇C(jī)制,把“三嚴(yán)三實”落實到黨員干部隊伍建設(shè)的全過程。“不嚴(yán)不實”不僅使黨員干部個人喪失了應(yīng)有的本色,更嚴(yán)重危害黨的肌體健康,損害黨群干群關(guān)系,影響黨的事業(yè)發(fā)展。有的表里不一,陽奉陰違,人前人后不一樣,主要領(lǐng)導(dǎo)在家不在家不一樣;有的對上對下不一樣,對上級吹吹拍拍、曲意逢迎,對群眾漠不關(guān)心、麻木不仁;有的工作上敷衍了事,卻把主要精力、大量心思用到拉關(guān)系、找門子上;有的自私自利,利益至上,遇過就推、遇功就搶,有利益就上,有危險就讓;有的不求過得硬、只求過得去,不愿往前沖,也不愿墊底,四平八穩(wěn),當(dāng)太平官;有的見風(fēng)使舵、巧言令色,見什么人說什么話,墻頭草,隨風(fēng)倒;有的樂當(dāng)老好人,面對棘手問題不去抓、不去管,搞無原則的一團(tuán)和氣。有的匯報項目,從年頭匯報到年尾,就是不見項目開工建設(shè);有的干工作蜻蜓點水,走馬觀花,不掌握實際情況,不接地氣,與群眾有隔閡;有的抓工作不負(fù)責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng),不敢拍板決策,遇事就躲、就推、就拖;有的主觀不努力,遇到問題找客觀原因,強(qiáng)調(diào)困難多、問題多,就是不愿迎難而上,不愿費心費力
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