人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意見(jiàn)與人社局執(zhí)法隊(duì)個(gè)人工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 00:41本頁(yè)面
【正文】 重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。要開(kāi)展履職監(jiān)督，要認(rèn)真對(duì)照權(quán)力運(yùn)行流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置等情況，采取全程跟蹤的方式對(duì)權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)防控措施、執(zhí)行規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；采取走訪、回訪服務(wù)對(duì)象的方式對(duì)內(nèi)部科室、工作人員履行職責(zé)和行使權(quán)力的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、督促整改。三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗(yàn)收并備案，不符合要求的限期整改。要強(qiáng)化科技防控，依托本單位現(xiàn)有的信息化業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，在權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息的識(shí)別、分析、預(yù)警和監(jiān)控，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。二、進(jìn)一步細(xì)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行各單位、各科室要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展個(gè)性化防控，制定因崗而異、具體管用、切實(shí)可行的防控措施；針對(duì)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐個(gè)提出化解風(fēng)險(xiǎn)的具體辦法，避免籠統(tǒng)、原則和千篇一律。要突出權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)崗位特征、人員思想、工作實(shí)際，從權(quán)力行使、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，進(jìn)一步歸并整理、修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來(lái)源依據(jù)、行使
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