【正文】 村政府投資項(xiàng)目實(shí)施效益審計(jì)是義不 容辭的職責(zé)。 參考文獻(xiàn) [1]《審計(jì)法》 . [2]《審計(jì)法實(shí)施條例》 . [3]《國家審計(jì)基本準(zhǔn)則》 . [4]《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控 制辦法（試行）》 . [5]《審計(jì)署 2021 至 2021年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》 . [6]《推進(jìn)審計(jì)創(chuàng)新、提高審計(jì)質(zhì)量》李金華審計(jì)長 2021年 5月 19日答《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者問 . [7] 任有泉 。審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理中，過程控制和環(huán)節(jié)點(diǎn)控制很重要，如何把計(jì)算機(jī)的控制優(yōu)勢(shì)應(yīng)用于審計(jì)過程、環(huán)節(jié)點(diǎn)的控制中，是完善項(xiàng)目質(zhì)量控制的新課題。當(dāng)前的審計(jì)工作正處在傳統(tǒng)審計(jì)理念、審計(jì)方法的轉(zhuǎn)變時(shí)期，審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度的建立和完善要與當(dāng)前的審計(jì)實(shí)踐相適應(yīng)，既要適合目前審計(jì)工作力量不足、審計(jì)過程約束不宜過于繁瑣的現(xiàn)狀，又要為轉(zhuǎn)變時(shí)期觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新打好基礎(chǔ)，鼓勵(lì)審計(jì)人員向更科學(xué)、更進(jìn)步、更有利于審計(jì)事業(yè)發(fā)展的方向努力，落后于審計(jì)實(shí)踐和超越審計(jì)實(shí)踐的管理制度，都會(huì)影響審計(jì)人員的工作能力的發(fā)揮，不利 于審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施不同于生產(chǎn)流水線那樣容易量化，便于制度管理，它是一個(gè)由審計(jì)組全體成員共同努力的過程，在這個(gè)過程中，審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)人員的敬業(yè)精神、審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性是任何制度所不能約束的，而這些在審計(jì)過程中又往往起到很重要的作用，因此，實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理要注意解決好制度管理與充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性的問題，要使制度管理鋪就的工作的軌道，既規(guī)范審計(jì)行為、有效防止審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，又要給審計(jì)人員一定的發(fā)展空間，使每個(gè)人的審計(jì)智慧 得到充分的施展，并使每個(gè)審計(jì)人員的發(fā)展、成績和過失有一個(gè)明確的結(jié)果，從而促進(jìn)整個(gè)審計(jì)工作的規(guī)范、深入和發(fā)展。 思維創(chuàng) 新，重視實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中應(yīng)注意的幾個(gè)問題。 五是便于實(shí)施、便于考核的原則。審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)，從某種意義上說就是落實(shí)審計(jì)過程中的審計(jì)責(zé)任，在這里，責(zé)任有兩個(gè)含義，一是按照項(xiàng)目程序的設(shè)置，明確各個(gè)審計(jì)階段審計(jì)組的責(zé)任，二是按照審計(jì)項(xiàng)目的分工，明確每個(gè)審計(jì)人員在該項(xiàng)目審計(jì)中的責(zé)任。這些新時(shí)期審計(jì)環(huán)境的變化和發(fā)展，都在一定程度上加大了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，要求審計(jì)機(jī)關(guān)以審計(jì)規(guī)范化、法制化來應(yīng)對(duì)，因此，審計(jì)質(zhì)量管理制度在建立和完善過程中，要首先完善對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范要求。項(xiàng)目質(zhì)量管理制度的制定，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。項(xiàng)目質(zhì)量管理制度約束的是 比較復(fù)雜的審計(jì)過程，這個(gè)過程從某種意義上說是不可能全控的，會(huì)有許多不定因素，而制度不可能窮盡所有的可能性，因此，制度的制定應(yīng)當(dāng)提倡對(duì)項(xiàng)目的總體把握，盡量減少繁瑣的細(xì)節(jié)，應(yīng)當(dāng)注意突出審計(jì)效益，減少在枝葉問題上的約束，應(yīng)當(dāng)重視對(duì)審計(jì)行為要求的簡明可行，避免因要求過細(xì)而增加審計(jì)的無效工作量，加大審計(jì)成本。規(guī)范性原則，要求項(xiàng)目質(zhì)量管理制度嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目有著較強(qiáng)的規(guī)范性。在制度建設(shè)過 程中，應(yīng)把握好以下幾個(gè)原則： 一是規(guī)范性的原則。 創(chuàng)新制度，把握好項(xiàng)目質(zhì)量管理制度建設(shè)中的幾個(gè)原則。建立相對(duì) 嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量管理制度能在一定程度上約束審計(jì)人員的行為，規(guī)范審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行程序、履行責(zé)任，使得一些不如實(shí)反映審計(jì)問題、與被審計(jì)單位非正常溝通的行為受到制約，甚至成為不可能。審計(jì)工作與其他工作一樣，也是在社會(huì)大背景下開展的，不可避免地受到社會(huì)各個(gè)方面的影響，審計(jì)機(jī)關(guān)同樣存在著廉政建設(shè)的問題，并且，監(jiān)督的腐敗其危害性更大，審計(jì)工作的廉政建設(shè)任務(wù)更加重要。因此，提高項(xiàng)目質(zhì)量，不能把落腳點(diǎn)全部放在責(zé)任追究制上，必須要建立一套相對(duì)科學(xué)的質(zhì)量管理制度，通過制度，實(shí)現(xiàn)預(yù)期審計(jì)質(zhì)量。 二是減少審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任的不確定性所造成的失誤。然而，這種依賴的風(fēng)險(xiǎn)是很大的。當(dāng)前，影響項(xiàng)目質(zhì)量的原因很多，從整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程看，如前期調(diào)查不充分、內(nèi)控測(cè)評(píng)的利用率不高、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)深度難以控制、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)信息資料不能全面反映、審計(jì)程序不夠規(guī)范等等，多年來，上述問題因人而異、或多或少地存在于各個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中。涉及項(xiàng)目質(zhì)量高低的因素很多，審計(jì)人員的因素、管理制度的優(yōu)劣、審計(jì)環(huán)境的好壞等等，項(xiàng)目質(zhì)量管理是審計(jì)體系完善的客觀需要，是確保審計(jì)工作深入發(fā)展的重要手段。 創(chuàng)新觀念， 提高對(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度重要性的認(rèn)識(shí)。完成審計(jì)整改是落實(shí)審計(jì)成果的最終體現(xiàn)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)批示意見、審計(jì)決定、審計(jì)查明問題的整改、審計(jì)意見建議的采納及移交紀(jì)檢司法機(jī)關(guān)處理案件的跟蹤督辦，將其作為鞏固審計(jì)成果、擴(kuò)大審計(jì)影響的一項(xiàng)具體措施，切實(shí)促進(jìn)有關(guān)部門、單位建立健全規(guī)章制度，提高經(jīng)營管理水平，收到標(biāo)本兼治的效果。因此，提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量已成為提高審計(jì)工作質(zhì)量的一個(gè)重要方面和最終環(huán)節(jié)。 （ 4）提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。堅(jiān)持推行審計(jì)日記制度，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)過程監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的質(zhì)量控制提供有效途徑。因此，我們要求審計(jì)人員一要明確審計(jì)取證的范圍，有針對(duì)性地收集與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的審計(jì)證據(jù)；二要明確審計(jì)證據(jù)的轉(zhuǎn)化方式，收集能夠證明審計(jì)事項(xiàng)的原始資料、有關(guān)文件和實(shí)物等原始證據(jù)，使原始證據(jù)轉(zhuǎn)化為其他便于收集的審計(jì)證據(jù)形式，既保證其證明力，又減輕審計(jì)人員工作量，提高審計(jì)取證的效率。 （ 2）依法獲取審計(jì)證據(jù)。審計(jì)方案在審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制體系中起著“龍頭”作用。在具體項(xiàng)目實(shí)施上，我們堅(jiān)持突出重點(diǎn)，嚴(yán)格審計(jì)程序，狠抓四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過 OA 系統(tǒng)工作計(jì)劃管理和監(jiān)督執(zhí)行，促進(jìn)審計(jì)人員按照工作計(jì)劃落實(shí)工作措施，推動(dòng)工作有效落實(shí)。一是升級(jí)審計(jì)聯(lián)系制度數(shù)據(jù)庫，有利于積累聯(lián)系單位財(cái) 務(wù)信息資料，為實(shí)施審計(jì)聯(lián)系制度提供了保障，同時(shí)也為重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)造了條件。僅 2021 年就提出審計(jì)聯(lián)系意見 282 條，提供審計(jì)咨詢服務(wù) 24次，規(guī)范了 55家被審計(jì)單位財(cái)務(wù)管理制度，共調(diào)整 16 家被審計(jì)單位不規(guī)范資金達(dá) 8080萬元。二是運(yùn)用OA 系統(tǒng)開展審計(jì)聯(lián)系工作 。去年，我局在對(duì)某鎮(zhèn)下屬資產(chǎn)公司審計(jì)中 首次使用 AO 系統(tǒng)與 AO 系統(tǒng)互動(dòng)的審計(jì)方式，充分運(yùn)用 AO系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊對(duì)該公司的電子賬目進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)該公司副經(jīng)理俞某伙同他人以弄虛作假手段套取集體資金進(jìn)行挪用和貪污的違紀(jì)違法問題，我局迅速將這一重要線索移交有關(guān)部門處理，挽回集體經(jīng)濟(jì)損失 300多萬元。一是利用 AO 軟件開展項(xiàng)目審計(jì)。市局吳茵蝶副局長親自陪同審計(jì)署計(jì)算機(jī)技術(shù)中心主任王智玉、軟件處處長楊蘊(yùn)毅、中軟國際有限公司高級(jí)副總裁王暉到我局檢查“金審”一期工程建設(shè)情況；市局信息中心不僅多次上門指導(dǎo)“金審”一期工程建設(shè)，還派出技術(shù)人員專門為我局人員培訓(xùn) AO 系統(tǒng)；區(qū)信息委為我局解決了服務(wù)器存放場(chǎng)所，節(jié)約了建設(shè)費(fèi)用；區(qū)人事局為我局招聘了一名系統(tǒng)管理員 。 （ 3）在項(xiàng)目建設(shè)上，積極爭取有關(guān)部門的支持。 （ 2）在經(jīng)費(fèi)安排上，優(yōu)先考慮信息化建設(shè)的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，審計(jì)工作的 難度越來越大，對(duì)審計(jì)工作的要求越來越高，傳統(tǒng)手工審計(jì)已不能適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)的需要，計(jì)算機(jī)審計(jì)將是現(xiàn)代審計(jì)的重要手段和發(fā)展方向。改版后“金山審計(jì)網(wǎng)”也于去年 11月正式開通運(yùn)行。雖然我區(qū)處于全市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，審計(jì)投入與其他區(qū)縣比相對(duì)較少，但我們?cè)趯徲?jì)信息化建設(shè)方面始終積極主動(dòng)、舍得花錢。 注重硬件投入，逐步提高審計(jì)管理的技術(shù)水平 公欲善其事，必先利其器。二是邀請(qǐng)有關(guān)專家和市局業(yè)務(wù)處室的領(lǐng) 導(dǎo)講解審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作要點(diǎn)，參加市局組織的 AO系統(tǒng)培訓(xùn)，提高了審計(jì)人員 AO系統(tǒng)操作能力，大大增強(qiáng)了審計(jì)人員學(xué)習(xí)應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)的主動(dòng)性，形成了我想學(xué)、人人學(xué)的氛圍。 （ 3）突出重點(diǎn)，堅(jiān)持教育培訓(xùn)制度。高級(jí)審計(jì)師 1 人、高級(jí)工程師 1 人、審計(jì)（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程）師 15 人，助理審計(jì)（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程）師 6人。三年來，審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了較大改變。 （ 2）強(qiáng)力推動(dòng)，建立自學(xué)激勵(lì)機(jī)制。我們開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力改變審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在干中學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，使學(xué)習(xí)成為我們工作中不可或缺的事情，樹立終身學(xué)習(xí)理念。我們堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把提高人的綜合素質(zhì)作為提高審計(jì)質(zhì)量的切入點(diǎn)。去年報(bào)送的 AO 應(yīng)用案例獲得審計(jì)署 2021 年度 AO 案例應(yīng)用獎(jiǎng)，同時(shí)獲得市局優(yōu)秀 審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選二等獎(jiǎng)。 2021 年以來出具的 4 份審計(jì)移送處理書和 1份審計(jì)決定書，審計(jì)處理處罰均符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，未發(fā)生行政訴訟和行政復(fù)議。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)前、審計(jì)中和審計(jì)后的全程復(fù)核，以促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量不斷提高，有效地防范了審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。我們根據(jù)審計(jì)署的審計(jì)復(fù)核準(zhǔn)則，制定了三級(jí)復(fù)核制度，對(duì)每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目分別由審計(jì)組、業(yè)務(wù)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)三個(gè) 層次開展復(fù)核。為此，我們從今年開始，建立了審計(jì)組審計(jì)質(zhì)量承諾制，規(guī)定審計(jì)組在每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施前，簽定審計(jì)質(zhì)量承諾書，承諾審計(jì)期間嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，沒有違紀(jì)行為；提供的審計(jì)報(bào)告全面、真實(shí)地反映了審計(jì)情況，不截留審計(jì)信息；客觀公正處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題，不徇私舞弊；執(zhí)行審計(jì)決定和落實(shí)審計(jì)意見全面及時(shí)，不拖拉；審計(jì)資料系統(tǒng)完整，案結(jié)卷成，及時(shí)歸檔。 （ 5）客觀公正，踐行審計(jì)質(zhì)量承諾制。我們?cè)谙虮粚徲?jì)單位下達(dá)《審計(jì)通知書》的同時(shí)，向被審計(jì)單位全體干部職工公示審計(jì)組執(zhí)法人員的姓名、職務(wù)等情況，要求他們對(duì)有可能影響公正執(zhí)法的審計(jì)組成員提出回避，以便及時(shí)予以調(diào)整，確保審計(jì)執(zhí)法的公正性、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。征集廉政格言和警句、張貼廉政格言和警句、向?qū)徲?jì)人員贈(zèng)送廉政日志和廉政臺(tái)歷，積極營造廉政氛圍。按照《審計(jì)組廉政責(zé)任的若干規(guī)定》要求，在向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí)，一并發(fā)送《審計(jì)署“八不準(zhǔn)”紀(jì)律告知書》和《審計(jì)組執(zhí)行廉潔規(guī)定反饋單》，征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)人員在審計(jì)期間執(zhí)行政策、廉政勤政、執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律等方面的意見，從而使審計(jì)機(jī)關(guān)的廉政制度執(zhí)行情況置于 被審計(jì)單位的監(jiān)督之下，主動(dòng)接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。局長與科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，科室負(fù)責(zé)人與審計(jì)人員簽訂了廉潔自律承諾書，建立了廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合每年一次職業(yè)道德檢查月活動(dòng)，開展“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育活動(dòng)，組 織學(xué)習(xí)審計(jì)工作“八不準(zhǔn)”規(guī)定、審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，觀看警示教育片，增強(qiáng)干部職工的自律意識(shí)，做到警鐘長鳴。 （ 3）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化審計(jì)組廉政監(jiān)督。為了明確工作重點(diǎn)，確保審計(jì)工作質(zhì)量，有效避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)诿恳粚徲?jì)項(xiàng)目實(shí)施前， 由局長、分管局長和局紀(jì)檢組給審計(jì)組成員上好“一堂課”，進(jìn)行審前教育。這樣，從局長到一般工作人員，每個(gè)人都明確了各自的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和權(quán)限，工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，審計(jì)工作步入有序軌道，審計(jì)質(zhì)量也就由局長、分管局長控制轉(zhuǎn)向了制度和程序控制。 （ 1）職責(zé)分明，落實(shí)審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制。 不斷完善制度，逐步加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)部控制 沒有規(guī)矩不能成方圓，制度建設(shè)是各項(xiàng)工作有序開展和健康運(yùn)行的基礎(chǔ)。同時(shí)，長期的工作實(shí)踐告訴我們，不斷完善各項(xiàng)工作制度，改善審計(jì)方式和技術(shù)手段，對(duì)規(guī)范審計(jì)行為，加強(qiáng) 審計(jì)質(zhì)量管理也具有決定性意義。 三、審計(jì)質(zhì)量管理的實(shí)踐和思考 （一）審計(jì)質(zhì)量管理的實(shí)踐 審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性、知識(shí)性、技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，擔(dān)負(fù)的責(zé)任十分重大，它要求審計(jì)人員不僅要具有一定的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德，而且要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。主要包括以下幾個(gè)方面：審計(jì)報(bào)告內(nèi)容全面性、完整性；責(zé)任界限要分明，即審計(jì)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任同會(huì)計(jì)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任嚴(yán)格區(qū)分；審計(jì)報(bào)告的三級(jí)復(fù)核要落實(shí)。主要從以下幾個(gè)方面出發(fā)加以控制：所引用的有關(guān)資料是否翔實(shí)可靠；所獲取的審計(jì)證據(jù)是否充分適當(dāng)；審計(jì)判斷是否有理有據(jù)；審計(jì)結(jié)論是否恰當(dāng)。需要說明的是在審計(jì)工作中，不能因?yàn)樽C據(jù)的經(jīng)濟(jì)性而省略重要的審計(jì)程序，更不能借口經(jīng)濟(jì)性而減少必要的審計(jì)工作量，以節(jié)省審計(jì)成本。審計(jì)人員應(yīng)用最經(jīng)濟(jì)、最合理的辦法，去抉擇支持審計(jì)結(jié)論的有效證據(jù)。 H、審計(jì)證據(jù)的經(jīng)濟(jì)性管理。 G、審計(jì)證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)性管理。 F、審計(jì)證據(jù)的充分性管理。 E、審計(jì)證據(jù)的適時(shí)性管理。 D、審計(jì)證據(jù)的客觀性管理。 C、審計(jì)證據(jù)的可靠性管理。 B、審計(jì)證據(jù)的重要性管理。對(duì)于審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量管理主要由以下八個(gè)方面： A、審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性管理。這是審計(jì)工作質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)和核心，我們要注重審計(jì)取證的充分性和有效性。主要工作是： （ 1）審計(jì)人員要始終持一種獨(dú)立和客觀的思想，盡可能排除外界環(huán)境對(duì)審計(jì)人員的干擾，要根據(jù)審計(jì)計(jì)劃的要求嚴(yán)格控制各項(xiàng)審計(jì)實(shí)施業(yè)務(wù)的進(jìn)展。在審計(jì)實(shí)務(wù)中，組建審計(jì)小組去完成所規(guī)定的審計(jì)任務(wù)，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)群 體決策問題，而要想使群體有效地達(dá)成決策，還必須了解影響群體基本行為因素，并進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量控制。審計(jì)工作既要講求效率，又要講求效益，所以對(duì)成本預(yù)算過程進(jìn)行質(zhì)量管理，確定審計(jì)方案是否符合經(jīng)濟(jì)性原則。使審計(jì)人員對(duì)被審單位的經(jīng)營情況獲得更好的了解和確認(rèn)資料間異常的關(guān)系及意外的波動(dòng)，以便找出存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域。其次，執(zhí)行 分析程序。首先，是接受客戶之前的調(diào)查。對(duì)于任何一項(xiàng)審計(jì)工作，為了如期實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)人員都必須在具體執(zhí)行之前，進(jìn)行科學(xué)合理的計(jì)劃。抓住這三個(gè)重點(diǎn)，就可以形成審計(jì)質(zhì)量管理的鏈條，環(huán)環(huán)相扣、節(jié)節(jié)相連。所以，作為審計(jì)人員，我們就要對(duì)審計(jì)結(jié)論把好關(guān)，掌握審計(jì)結(jié)論的特性，努力提高審計(jì)工作質(zhì)量。 （二）審計(jì)質(zhì)量管理的重點(diǎn) 審計(jì)工作質(zhì)量是審計(jì)工作的綜合反映。 審計(jì)質(zhì)量管理制度的質(zhì)量管理 審計(jì)機(jī)關(guān)本身是否建立了有效的審計(jì)質(zhì)量管理制 度，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量有著很大的影響。 審計(jì)業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量管理 審計(jì)計(jì)劃工作、審計(jì)取證工作、報(bào)告編寫工作和報(bào)告審定工作與審計(jì)質(zhì)量密切相關(guān)。在對(duì)審