人事局20xx年度總結(jié)與人事局個人工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:21本頁面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。對以柔性方式引進(jìn)的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。三是建立人才柔性流動機制。開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。幫助引進(jìn)人才解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實際問題。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。制定出臺了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國(境)外培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費資(補)助辦法等10多個政策性文件。一、人才工作方面㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。會同相關(guān)部門，周密部署，嚴(yán)密組織，扎實開展對全旗違法建設(shè)的查處和拆除工作。加大對違法建筑的即查即拆力度。上門向商家宣傳門前三包責(zé)任制度，督促商家做好門前的衛(wèi)生和市容管理。繼續(xù)扎實開展景觀示范街創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓住“熱點、難點”問題，深入開展專項執(zhí)法整治活動。在鞏固前期整治工作成果的基礎(chǔ)上，加大對流動攤點、占道經(jīng)營、違章戶外廣告、“三亂小廣告”等的整治工作力度。九、下一步工作打算深入做好創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和全國文明城市迎檢工作。僅僅注重對已發(fā)生的辦證“小廣告”進(jìn)行覆蓋也無法從根本上解決問題。辦證“小廣告”現(xiàn)象是我旗創(chuàng)建全國文明城市工作中難點問題，但對辦證“小廣告”的治理仍停留在治標(biāo)不治本的階段。所以，建議在我局實行執(zhí)法人員聘用制，不符合崗位要求的，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，取消其績效工資；兩年內(nèi)競爭不到崗位的停停薪留職。八、存在問題執(zhí)法隊員流動渠道不暢通。加強宣傳使廣大市民了解城市管理相關(guān)法律法規(guī)，讓市民充分認(rèn)識到城管工作的重要性。 通過此次展覽，使全體干部更加全面地了解了黨和政府堅決懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的決心和行動，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心，更加牢記為人民服務(wù)的宗旨。今年以圍繞建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬城市管理隊伍為目標(biāo)，切實加強政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持從嚴(yán)治隊，加大建設(shè)力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)隊伍踐行執(zhí)法為民的宗旨，積極為民排憂解難，并在三月份與各大隊簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，扭轉(zhuǎn)在去年政風(fēng)行風(fēng)評議的位置，切實提高城管執(zhí)法在社會群眾的滿意度。在第一季度共拆除了違法建筑面積 33950 平方米，在高壓態(tài)勢和強有力的工作措施之下，給予違法建設(shè)行為沉重的打擊，為我們今年工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。六、依法拆除各類違法建筑。我局各大隊對主要街道進(jìn)行細(xì)致的巡查，對需要整改的廣告牌匾限期整改。四、繼續(xù)加大對散發(fā)、張貼、噴涂非法小廣告行為的處罰力度，采取責(zé)令當(dāng)事人限期自行清除、罰款、停機等措施，認(rèn)真清理城區(qū)三
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