鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨性分析總結材料與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學發(fā)展觀經(jīng)驗總結匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:09本頁面
【正文】 留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單，在經(jīng)濟發(fā)展上工作不突出。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。二、對存在問題的原因分析上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們學習不夠、理想信念不夠、抓班子促發(fā)展不夠。對干部管理雖然有比較嚴格的管理制度，但在落實中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。近年來，市委在廉政建設上出臺了“九項紀律”、“八個不準”等規(guī)章制度，開展了狠殺“四股歪風”等活動，領導班子在這方面總體表現(xiàn)令人滿意，但機關個別干部在執(zhí)行過程中有打折扣現(xiàn)象。廉潔自律上有差距。雖然不能說沒有抓，但抓而不緊，糾正不力，處理不快，導致一些干部不良行為的滋長。思想政治工作比較薄弱。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心干部群眾不多的具體表現(xiàn)。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出的作風粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。在干部管理上不夠嚴格，有一定的好人主義思想，辦法少，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。整個班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。存在諸如自我批評談感想，相互批評提希望；批評同級怕影響關系，批評下級怕丟選票，自我批評怕失去面子；你好我好大家好，互不干擾；奉行“多栽花，少種刺”的好人主義等不良現(xiàn)象。在大局意識、集體觀念上，雖然班子成員干勁很足，有一定的積極性和創(chuàng)造性，對分管工作盡職盡責，但對分管之外的工作卻不能做到主動拾遺補缺，互相支持補臺，或事事要求“一把手”給條件，拿主張，民主集中制的原則體現(xiàn)不夠，使分工負責變成“承包負責”，綜合協(xié)調和整體配合顯得不夠默契。同時，班子的思想交流和溝通不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少，對下級工作要求多，思想、生活關心少。沒有深入基層進行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。雖然經(jīng)常下基層，每年都要對各村、各單位開展進行拉網(wǎng)式的目標管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。作為農(nóng)村工作，深入基層、深入實際、密切聯(lián)系群眾開展調查研究顯得尤為重要，但是領導班子由于工作不夠深入，使很多工作是“知其然，不知其所以然”。使我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)和旅游資源的經(jīng)濟效益沒有充分發(fā)揮出來。卻并沒有很好地結合八角自身的實際，把他們具體化，使之更具有針對性和可操作性，滿足于簡單的上傳下達。（二）領導班子建設和推進發(fā)展的過程中抓落實做得不夠 ，工作作風有待進一步扎實 “火車跑得快，全靠車頭帶”，一個地區(qū)的發(fā)展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。平時的學習中，學習刻苦不夠，缺乏鉆研精神，學習的方法和效果上有所欠缺。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。但通過先進性教育活動第一階段的理論學習、專題輔導和集中交流，領導班子成員切實感到，以往在加強理論學習、理解精神實質上下的功夫是不夠的，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導實踐上是欠缺的。一、存
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