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人才交流中心工會(huì)女工工作總結(jié)與人才交流中心工作總結(jié)匯編-文庫吧資料

2024-11-22 00:01本頁面
  

【正文】 同志的關(guān)心幫助下,遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、早退,做到了有事先請(qǐng)假,認(rèn)真完成了科室目標(biāo)責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),清正廉潔。一、政治思想方面區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六屆四中”全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“鄧小平人才人事理論”,深刻領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,牢牢把握正確的政治方向,和黨中央保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決定,把政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到整個(gè)工作中,樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,“立黨為公,執(zhí)政為民”加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。第三篇:區(qū)人才交流中心XX年工作總結(jié)XX年,區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局老師和同志們的幫助、支持下,認(rèn)真履行自身職能,按時(shí)保質(zhì)的完成了局里下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任。主要表現(xiàn)在:一是立足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上謀劃人才工作的能力有待提高;二是條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,存在以干代學(xué)現(xiàn)象,許多剛到中心的新同志由于業(yè)務(wù)不熟,造成工作的失誤,影響了工作效率的提高。通過這些措施,職工面貌煥然一新,人員素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。對(duì)于辦公用品、衛(wèi)生用品及時(shí)購置和發(fā)放,保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)車輛管理,做好車輛的調(diào)配、使用和管理,司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高,全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作,全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故;認(rèn)真配合財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門對(duì)人才中心的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行年檢,完成了日常報(bào)稅、核算、收支匯總工作。進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的透明度,有效防止了各行其事和有章不循現(xiàn)象的發(fā)生。通過這種形式,使全體黨員在幫扶工作中受到了教育,也體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性,得到了社會(huì)的肯定,在職工也引起了強(qiáng)烈的反響,班子成員和黨員的模范行動(dòng),為職工樹立了榜樣,特別是汶川地震期間,中心職工也積極響應(yīng),紛紛捐款捐物,體現(xiàn)了人才中心強(qiáng)大的凝聚力和向心力。在國慶前夕,支部一班人帶著現(xiàn)金、米、面、油等生活用品到貧困家庭進(jìn)行了慰問,并組織職工為幫扶對(duì)象打掃了衛(wèi)生。我們支部主動(dòng)與廣廈社區(qū)取得聯(lián)系,積極與社區(qū)共同開展幫扶工作,通過社區(qū)我們到貧困家庭進(jìn)行了走訪,確定了一戶最貧困的家庭作為我們的聯(lián)系點(diǎn),作為長期的幫扶對(duì)象。三是堅(jiān)持黨建要先行。中心班子成員始終堅(jiān)持堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,做到了慎初、慎微、慎獨(dú)、慎言、慎行。工作在前,榮譽(yù)在后,勇于承擔(dān)責(zé)任,始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。積極開展批評(píng)與自我批評(píng),班子成員以誠相待,誠心誠意,開誠布公,豁達(dá)大度,大事講原則,小事講風(fēng)格。三、加強(qiáng)自身建設(shè),為事業(yè)發(fā)展提供保障(一)加強(qiáng)班子建設(shè)火車跑的快,全靠車頭帶,人才中心的各項(xiàng)工作之所以能夠健康快速發(fā)展,一方面得益于局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,另一方面得益于中心有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子,在具體工作中我們始終做到了“三個(gè)堅(jiān)持”:一是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)不放松。為了提高職工的服務(wù)意識(shí),在政務(wù)大廳的監(jiān)督下,對(duì)中心全體工作人員進(jìn)行了制度考試,營造了學(xué)制度、用制度、守制度的氛圍。制定了便民利民服務(wù)措施,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo),全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、上門服務(wù)制等制度,實(shí)現(xiàn)了以制度管人、按制度辦事,做到“一個(gè)窗口辦理、一次性告知、一條龍服務(wù)”。并定期不定期的對(duì)大廳的工作人員進(jìn)行檢查,建立工作意見簿,工作人員因各種原因造成投訴的,實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。二、切實(shí)發(fā)揮窗口作用,樹立分廳良好形象人才中心政務(wù)分廳按照“主動(dòng)、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨,加強(qiáng)監(jiān)督管理,簡化辦事程序,實(shí)行“陽光操作”,充分發(fā)揮了政務(wù)分廳的窗口作用。三是加強(qiáng)工作調(diào)研,不斷提高工作的指導(dǎo)能力。二是大力開展代理考試工作。經(jīng)局長辦公會(huì)議研究同意,開展初級(jí)職稱評(píng)審工作,至目前,收工程系列評(píng)審材料11份、中小學(xué)教育系列1人、農(nóng)林牧系列27人。一是建立了非公經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審委員會(huì)。(八)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不斷加強(qiáng)。通過廣告公司全體員工的一致努力,保證了人才廣告正常發(fā)行,截止目前,共發(fā)行報(bào)紙45期。同時(shí),還加強(qiáng)安全管理,對(duì)中心局域網(wǎng)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù),對(duì)中心機(jī)房進(jìn)行了13次大型維護(hù)、15次例行維護(hù),確保中心局域網(wǎng)及人事人才網(wǎng)的暢通。每天的點(diǎn)擊率提高了40%以上,最高時(shí)達(dá)到xx多人次。 (六)加強(qiáng)對(duì)人事人才網(wǎng)的管理和維護(hù)我們今年又對(duì)**人事人才網(wǎng)進(jìn)行了改版,設(shè)置了各科室、各部門及各縣市的窗口,增加了欄目、互動(dòng)內(nèi)容和廣告宣傳版面,使網(wǎng)站版面布局更合理、頁面更新穎。四是充分利用場地資源和人才優(yōu)勢開展培訓(xùn)。充分發(fā)揮人才中心的場地、設(shè)備、人才優(yōu)勢,籌建創(chuàng)辦了**市人才職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。在培訓(xùn)中我們不斷改進(jìn)教學(xué)方法,對(duì)教練的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期不定期的抽查和考核,建立啟動(dòng)了教學(xué)培訓(xùn)日志制度,使培訓(xùn)工作從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變,為吸引更多學(xué)員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),還經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研,成立了阿克塞、肅北、玉門、敦煌四個(gè)分校,已開始招生。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,考試通過率不斷提高,全年共招收學(xué)員376人,其中城鎮(zhèn)263人,縣市培訓(xùn)131人;培訓(xùn)結(jié)業(yè)389人(其中187人為xx年遺留培訓(xùn)學(xué)員),正在培訓(xùn)的174人,全年組織培訓(xùn)科目考試42場次,其中科目一13場次,科目二20場次,科目三9場次,科目四夜間考試9場次。應(yīng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的要求,為節(jié)約專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)時(shí)間和開支,解決工學(xué)矛盾,我們派老師到敦煌開展上門培訓(xùn)服務(wù),在敦煌組織職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)1期,共2個(gè)班次,參加培訓(xùn)人員146人。(五)不斷拓展各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)一是認(rèn)真組織專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。積極為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,全年通過市場推薦就業(yè)400多人,為企事業(yè)單位辦理五大生推薦就業(yè)44人,為市內(nèi)風(fēng)電企業(yè)推薦畢業(yè)生56人,為xx年即將畢業(yè)的**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的76名學(xué)生推薦了就業(yè)單位。同時(shí),加強(qiáng)就業(yè)政策、就業(yè)形勢的宣傳,讓大學(xué)生先就業(yè),再擇業(yè),先后在**職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦專場就業(yè)輔導(dǎo)班2次。(四)加大對(duì)大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,就業(yè)壓力不斷加大。并積極拓展人才派遣,提供全方位的人事人才服務(wù),與各縣市農(nóng)發(fā)行、惠民醫(yī)院、甘肅金風(fēng)風(fēng)電設(shè)備有限公司、甘肅中電**風(fēng)力發(fā)電有限公司等單位簽訂了派遣協(xié)議,全年共辦理人才派遣57人。(三)人事代理和人才派遣工作有了長足進(jìn)步。同時(shí),我們利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大力開展網(wǎng)上招聘,為用人單位和各類人才提供網(wǎng)上交流服務(wù),今年共發(fā)展網(wǎng)上會(huì)員單位88家。為了提高市場影響力,我們建立了人才信息庫,與17個(gè)社區(qū)和100多家企業(yè)建立了長期業(yè)務(wù)關(guān)系,把招聘單位和個(gè)人求職信息發(fā)布到人才網(wǎng)上,供用人單位和個(gè)人選擇。(二)人才交流工作成效顯著。三是加強(qiáng)了人才招聘會(huì)的審批和監(jiān)管。二是加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的管理。 一是強(qiáng)化對(duì)人才招聘廣告的審查。為了提高人力資源市場的競爭力,我們不斷創(chuàng)新工作領(lǐng)域,積極拓展新業(yè)務(wù)。為更好地保證廣告公司正常、有序地發(fā)展,今年以來,廣告公司內(nèi)部采取了一系列措施和辦法,激勵(lì)職工完成業(yè)務(wù),不斷改進(jìn)報(bào)紙版面,豐富報(bào)紙內(nèi)容,增加可讀性;并在去年成功舉辦高校招生咨詢會(huì)的同時(shí),成功舉辦了xx年高校招生咨詢會(huì),并與紅河集團(tuán)合作,進(jìn)行了酒嘉地區(qū)新產(chǎn)品的宣傳和推介活動(dòng)。(七)人才廣告業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。網(wǎng)站創(chuàng)建以來,文章的閱讀量已達(dá)到XX301人次,總訪問量達(dá)到了523693人次。改版之后,訪問量相比以前有了較大提高。在“三支一扶”和進(jìn)村就業(yè)招考前舉辦考前教訓(xùn)班,共組織了2個(gè)班次,招收培訓(xùn)學(xué)員200人;承接了玉門市錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)人員34名;承辦了機(jī)關(guān)事業(yè)單位汽車駕駛員技工考核操作,共186人,其中:高級(jí)62人,中級(jí)53人,初級(jí)71人。在豐樂、銀達(dá)、果園三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了烹飪、計(jì)算機(jī)、電焊工三個(gè)專業(yè)、4個(gè)班次的農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn),培訓(xùn)農(nóng)民180人,并與區(qū)勞動(dòng)局職業(yè)技能鑒定所銜接,對(duì)三個(gè)班次的120人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定,為他們外出務(wù)工提供了技能基礎(chǔ)。尤其是肅北、阿克塞兩個(gè)分校的設(shè)立,填補(bǔ)了(一篇帶來更多輕松)該兩個(gè)民族縣汽車駕駛培訓(xùn)的空白,受到當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎和政府的好評(píng);三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)。為了擴(kuò)大招生,培訓(xùn)部所有工作人員均分解了招生任務(wù)。二是認(rèn)真組織駕駛技術(shù)培訓(xùn)。全年開展培訓(xùn)7期,共11個(gè)班次,參加培訓(xùn)627人;配合職稱科組織計(jì)算機(jī)考試4次,考試人員達(dá)1360人,共計(jì)3457個(gè)模塊,%。%。今年共接收大中專畢業(yè)生1759人,其中:碩士11人,本科579人,大專1108人,中專61人。為了方便大中專畢業(yè)生報(bào)到,我們專門設(shè)立了畢業(yè)生就
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