交通局自查情況匯報(bào)(3篇)與交通局節(jié)能減排工作自查報(bào)告匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 23:54本頁(yè)面
【正文】 ，提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力和自我保護(hù)能力。為全面提升突發(fā)公共事件的快速應(yīng)對(duì)能力，做到集結(jié)應(yīng)急力量快，先期處置快?？h交通運(yùn)輸局高度重視應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，目前，我縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)應(yīng)急隊(duì)伍初具規(guī)模，下屬單位和行業(yè)部門(mén)分別有自己的應(yīng)急救援隊(duì)伍外，縣公路分局、縣運(yùn)管所、縣汽運(yùn)分公司各自建立了一支常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合的應(yīng)急隊(duì)伍。在制定每個(gè)應(yīng)急預(yù)案時(shí)，我們都力求做到機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明晰、簡(jiǎn)明易懂、一目了然，確保一旦發(fā)生突發(fā)公共事件知道如何應(yīng)付，該怎么做、做什么、誰(shuí)來(lái)做。應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)是應(yīng)急管理工作的主線。全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)初步形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的應(yīng)急管理體制。二、應(yīng)對(duì)工作總結(jié)評(píng)估（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)到位。20**年，以上各項(xiàng)均沒(méi)發(fā)生重大安全事故，安全形勢(shì)穩(wěn)定。由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在平安穩(wěn)定方面實(shí)現(xiàn)了“六無(wú)”，即無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件，無(wú)惡性刑事案件，無(wú)群傷惡性治安災(zāi)害和安全生產(chǎn)事故，無(wú)聚眾滋事發(fā)生，無(wú)集體越級(jí)上訪及全縣有影響的群體性事件，無(wú)群體糾紛。五是加強(qiáng)了消防和安全工作，每天辦公室專(zhuān)人督促各股（室）滅火斷電關(guān)好門(mén)窗，清點(diǎn)帶走貴重財(cái)物。三是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時(shí)報(bào)告，堅(jiān)持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。三、健全各項(xiàng)制度、加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理一是為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行綜治及平安創(chuàng)建教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，教育管好子女，爭(zhēng)當(dāng)“五好”家庭，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，維護(hù)公共利益，嚴(yán)禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。注重法制宣教。局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時(shí)到下屬站所、企業(yè)排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行解決處理。堅(jiān)持矛盾排查和調(diào)查處理工作。將安全責(zé)任橫向到邊，縱向到底。二、狠抓工作落實(shí)強(qiáng)化綜治及平安創(chuàng)建工作的管理。不定期的召開(kāi)維穩(wěn)工作形勢(shì)分析會(huì)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)局黨委調(diào)整充實(shí)了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四是研究制定貫徹“十八條”規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，并切實(shí)抓好落實(shí)。二是開(kāi)展公開(kāi)服務(wù)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。四、落實(shí)措施抓好整改對(duì)梳理歸納的問(wèn)題意見(jiàn)，我們將認(rèn)真研究，落實(shí)工作措施，切實(shí)抓好整改。三是加強(qiáng)出租車(chē)市場(chǎng)管理，加大打擊非法營(yíng)運(yùn)力度。交通運(yùn)輸局方面：一是要求爭(zhēng)取上級(jí)政策支持，加快公路養(yǎng)護(hù)投入。干部職工個(gè)人方面：一是還存在個(gè)別職工作風(fēng)散漫問(wèn)題，如上下班紀(jì)律不能?chē)?yán)格遵守。三是評(píng)選典型，通過(guò)明查暗訪，社會(huì)征
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