人社局三難整改經(jīng)驗交流與人社局人才工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:42本頁面
【正文】 考申報計劃44名，其中公安警察3名。三、主要工作（一）做好各類人才的引進、招錄和管理工作。人社局人才工作計劃一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神和縣“十二五”人才工作規(guī)劃，堅持“黨管人才”原則，堅持以人為本、人才優(yōu)先，緊緊抓住培養(yǎng)、引進、使用人才三個環(huán)節(jié)，以實施省市“百千萬”人才工程為主線，以培養(yǎng)高層次人才為重點，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的人才支持和智力支撐。四、八個專項整治全面有效為做好“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，我局也創(chuàng)造性地開展了八項整治活動：開展提升經(jīng)辦窗口服務能力的專項整治；民生資金管理和使用情況專項整治；健全民主制度，暢通訴求渠道的專項整治；開展拖欠群眾欠款、克扣群眾財物的問題專項整治；開展營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境專項行動；配合開展領(lǐng)導干部參加天價培訓問題的專項整治；配合開展“為官不為”問題專項整治行動；配合開展濫用行政權(quán)力干預職稱評定的問題專項整治八個專項整治工作，八個專項整治工作成效明顯，“門難進、臉難看、事難辦”問題基本得到解決。在改進作風中做到“一二三四五”，即，“一”是堅持一個指導思想：以科學發(fā)展觀作為落實人力資源和社會保障系統(tǒng)各項工作的指導思想；“二”是優(yōu)化兩大服務：為群眾服務，為經(jīng)濟服務；“三”是樹立三種意識：團結(jié)意識、大局意識、責任意識；“四”是執(zhí)行四個不準：
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