人保系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料與人保系統(tǒng)內(nèi)提效率外塑形象實(shí)施意見(jiàn)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 23:35本頁(yè)面
【正文】 室負(fù)責(zé)人之間談心，科長(zhǎng)與科員之間普遍談心，通過(guò)談心活動(dòng)，使干部群眾之間增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，消除隔閡，找準(zhǔn)問(wèn)題，促進(jìn)工作更好開(kāi)展。二是進(jìn)一步完善建立全區(qū)事業(yè)單位急缺的人才庫(kù)，做到動(dòng)態(tài)管理，不定期發(fā)布急缺人才需求目錄，以便事業(yè)單位引進(jìn)各類急缺人才提供參考依據(jù)。（責(zé)任部門(mén)：局屬各單位、各科室、各街道保障所）（四）強(qiáng)化資源整合，解決“工作不力”的問(wèn)題、規(guī)范管理。二是完善勞動(dòng)保障管理服務(wù)分中心便民惠民服務(wù)功能，拓展一站式服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)通預(yù)約服務(wù)，可通過(guò)電話、電子信箱、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專門(mén)預(yù)約，不定期開(kāi)展?jié)M意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，提高辦事效率。（責(zé)任部門(mén)：局屬各單位、各科室、各街道保障所）。二是利用人保系統(tǒng)、人保網(wǎng)站，建立公文及辦公信息傳輸系統(tǒng)。（責(zé)任部門(mén)：局屬各單位、各科室）。（責(zé)任部門(mén)：局屬各單位、各科室、各街道保障所）（三）實(shí)施流程再造，解決“效率不高”的問(wèn)題、簡(jiǎn)化流程。各級(jí)負(fù)責(zé)人、各個(gè)崗位都要確定AB崗，根據(jù)科內(nèi)人員與崗位的安排設(shè)置定A、B崗責(zé)任人，并將AB崗工作制度作為績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容之一。要建立健全行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，將責(zé)任追究落實(shí)到具體的工作崗位責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要本著高效便民的原則，對(duì)所辦事項(xiàng)都要承諾辦結(jié)或答復(fù)時(shí)限，優(yōu)化工作流程，壓縮部門(mén)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，減少辦事環(huán)節(jié)。落實(shí)接待人員，對(duì)前來(lái)辦事的群眾和基層單位要填寫(xiě)《人民來(lái)信、來(lái)訪登記簿》，主動(dòng)為其指引機(jī)關(guān)服務(wù)窗口或告知聯(lián)系方式，不得推諉拒絕。二是建立健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制。（責(zé)任部門(mén)：局屬各單位、各科室）。參會(huì)人員必須自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律、維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序、保持良好會(huì)風(fēng)，提前15分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，按照座次表就坐。確需請(qǐng)假的要在會(huì)前1天提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，不允許無(wú)故缺席會(huì)議、不允許請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不參加會(huì)議、不允許找人頂替參加會(huì)議，確保請(qǐng)假的嚴(yán)肅性。二是嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)假紀(jì)律。一是嚴(yán)格會(huì)議組織紀(jì)律。按照公文流轉(zhuǎn)（文件的擬定、審核、審批及簽發(fā)過(guò)程）程序，制作限時(shí)辦件夾、上級(jí)文件夾、待處理文件夾、待批文件夾等，方便工作人員及時(shí)分類送審；三是設(shè)置留言欄，記錄每天工作安排、每月需上報(bào)的材料、近期工作動(dòng)態(tài)等；四是在公文傳閱過(guò)程中，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制分工和領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見(jiàn)，所有文件由辦公室統(tǒng)一傳遞，各科室之間不橫向傳閱，避免工作交叉，產(chǎn)生誤區(qū)，提高效率。（責(zé)任部門(mén)：局辦公室）（二）完善制度建設(shè)，解決“管理不嚴(yán)”的問(wèn)題，簡(jiǎn)化流轉(zhuǎn)程序。要運(yùn)用多種形式，為干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，如鼓勵(lì)參加領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔考試、攻讀碩士研究生，為干部學(xué)習(xí)提供幫助，加強(qiáng)干部自我學(xué)習(xí)，變干部“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，將干部的學(xué)習(xí)成績(jī)納入綜合素質(zhì)考評(píng)之中，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，理論與實(shí)踐結(jié)合的好的干部，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任部門(mén)：局辦公室、局屬各單位、各科室）。在全系統(tǒng)推行晨讀輪流授課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要由干部授課，互動(dòng)提問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)組成。三、基本原則突出“一個(gè)目標(biāo)”，即：打造“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的機(jī)關(guān)；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)改進(jìn)”，即：改進(jìn)工作方式和服務(wù)方式、改進(jìn)工作流程和管理流程；增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”，即：增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)；明確“四個(gè)重點(diǎn)”，即：重點(diǎn)抓好制度完善、流程再造、資源整合、服務(wù)增強(qiáng)等四個(gè)方面，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)形象有效提升。二、總體目標(biāo)全面提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量和效率，進(jìn)一步樹(shù)立全系統(tǒng)的良好形象，更好地為全系統(tǒng)各項(xiàng)工作服務(wù)。今后，
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