新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案與新員工培養(yǎng)計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-21 22:03本頁面
【正文】 ) 培訓(xùn)人員簽到記錄表(附表3)培訓(xùn)類別分為入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、公司組織的其它類別培訓(xùn)。在培訓(xùn)中要注意考查新員工各方面的自身素質(zhì)，對(duì)新員工的各項(xiàng)工作和表現(xiàn)注意細(xì)心觀察，并做為新員工考評(píng)的重要依據(jù)。(2)所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時(shí)讓新員工簽字領(lǐng)用學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字(見附表3)，培訓(xùn)后交回公司以便今后繼續(xù)使用。 (5)部門需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。(3)部門崗位業(yè)務(wù)流程以及與公司其他各部門之間的工作關(guān)系等。(2)部門崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技能。其中培訓(xùn)教材(教案)各部門留存，以便下次培訓(xùn)使用,行政中心只對(duì)此備案。二、新員工崗前培訓(xùn)程序由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)指定講師培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位情況不同而定，一般為23天。新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案與新員
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1