護士干部工作計劃與護士年度工作計劃匯編-文庫吧資料
2025-11-14 05:53本頁面
【正文】 加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見，積極配合醫(yī)生的工作，使護理質(zhì)量達到一個新的水平。（2）護士長每天抽查，重點是護理記錄。嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。（2）做好長期臥床病人的交接班。做到服務質(zhì)量零投訴。對護士工作給予激勵。要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。組織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試。護士干部工作計劃與護士年度工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁護士干部工作計劃一、加強護士在職教育，提高護理人員的
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