冶煉廠武保科護衛(wèi)大隊工作總結(jié)與冶金有限公司辦公室工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-20 22:01本頁面
【正文】 作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)信得過、基層能滿意、職工放得心的預(yù)期效果，充分發(fā)揮了辦公室參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范的職能作用。只有進一步加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護航”的重任。四、骨干隊伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強。二、隊伍建設(shè)方面還有待提高和加強?？傊?，在XX年護衛(wèi)大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足?？拼箨牸皶r送去慰問金10xxxx/人。護衛(wèi)大隊工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊員生活困難，隊員思想波動大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。護衛(wèi)大隊為提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛(wèi)大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進行考核，科、大隊對表現(xiàn)突出的隊員進行獎勵，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動競賽活動中，全年共有3xxxx受到獎勵，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了隊員積極性，增強了戰(zhàn)斗力。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護衛(wèi)隊形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評。為提高護衛(wèi)隊整體形象，大隊在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。實行層層考核、月月考評，對違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊員違紀(jì)，中隊長負有連帶責(zé)任，每日由一名大隊領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊長對各崗的勞動紀(jì)律進行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報，有效的提高了護衛(wèi)隊員的紀(jì)律觀念、勞動紀(jì)律有較大程度的加強。大隊始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強勞動紀(jì)律作為重要的工作來抓。四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。護衛(wèi)隊全年共義務(wù)加班67xxxx人次，部分隊員一年奉獻近9xxxx班。冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境
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