20xx社團個人期末總結(jié)匯報-文庫吧資料
2024-11-20 03:40本頁面
【正文】 ，青協(xié)成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導(dǎo)活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。
第三部分： 整資料 增了解
自換屆以來，我協(xié)會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個干事在課余時間到1506辦公室去翻閱相關(guān)資料，增進對青協(xié)工作的了解，明確工作方向。以此來增強成員各方面的素質(zhì)，提高其自律和組織意識。
第二部分： 開例會 促交流
萬事都有不足之處，本屆進一步優(yōu)化了例會及青協(xié)相關(guān)制度。隨后，便對青協(xié)新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優(yōu)化青協(xié)的新鮮血液，最后進行考核、室內(nèi)知識培訓(xùn)，在增進知識的同時也方便了以后的工作。真正做到“服務(wù)學(xué)校” 、“捧出愛心”讓學(xué)弟學(xué)妹們有新家的親切感。但不管是陽光明朗、還是風(fēng)雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協(xié)的口號、去踐行志愿宗旨。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協(xié)一起走過的點點滴滴。我們已經(jīng)有了一個良好的開端，也將會有一個美妙的延續(xù)，所有活策人都會堅定不移的這樣走下去!
社團個人期末總結(jié)匯報范文二 白駒過隙，歲月如梭。
活動與策劃部一直秉乘著“用制度去約束人，用語言去打動人，用行為去帶動人”的理念，努力將活策打造成一個內(nèi)外兼修的品牌部門。另一方面在活動上要肯花精力，爭取打造好社聯(lián)的品牌，組織小活動，辦好大活動，推出精品活動。在來年的工作中，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
而在工作期間也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)配合不夠的情況，我們的副部長沒能替部長稱擔(dān)起責(zé)任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。
然而，有得必有失：
在第一次部門見面會上，我們就暴露出了準(zhǔn)備不足，忽略細(xì)節(jié)的問題。
2認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
無論是值班時的臨時任務(wù)，還是現(xiàn)場的控制工作，大家都能很有耐心很負(fù)責(zé)的去完成，有不懂的地方也能及時詢問其他部委或部長。
以上就是活動與策劃部本學(xué)期工作概況，在這近三個月的工作中，我們有值得肯定的地方：
1工作熱情與積極性
不論是常務(wù)工作還是活動任務(wù)，每位部門成員都能以最飽滿的熱情參與其中。同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。
二、 部門常務(wù)工作
每周三下午5：40準(zhǔn)時在社聯(lián)會議室召開活動與策劃部部門例會。通過這次會議，讓新成員對社聯(lián)、對活動策劃部都有了初步的了解。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。準(zhǔn)備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規(guī)化、正軌化，幫助我們高效的完成工作
新生培訓(xùn)工作
新生的培訓(xùn)工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項目。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。
檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事
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