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正文內(nèi)容

20xx機關(guān)事業(yè)單位年終總結(jié)-文庫吧資料

2024-11-20 03:24本頁面
  

【正文】 、作風紀律教育、政治品質(zhì)和道德品行教育,夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎(chǔ),引導(dǎo)黨員干部弘揚優(yōu)良作風,解決突出問題,保持清廉本色。
  二、加強作風建設(shè),提升黨員隊伍為民辦事能力
  一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。同時,堅持集中學習與自學相結(jié)合,嚴肅學習紀律,嚴格學習考勤,對重要內(nèi)容組織分組討論,確保了學習實效。三是深入學習農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用以及農(nóng)村經(jīng)濟管理等業(yè)務(wù)知識,提高全體黨員的業(yè)務(wù)水平。學習《xx屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實實施辦法》、省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣,切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),進一步提升黨員隊伍的整治理論水平,增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神。各參保單位的欠繳情況還比較嚴重。
  雖然在2020年度我們做了大量卓有成效的工作,與各兄弟縣市相比,還存在許多不足:我們沒有自己的辦公樓。我們借鑒英山、宜昌等地經(jīng)驗,成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,提高了退管服務(wù)水平。
  (二)、眾人拾柴火焰高
  今年的工作能得心應(yīng)手,一步一個臺階,得益于我局領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié),更得益于全體工作人員步調(diào)一致,聽從統(tǒng)一指揮,齊心協(xié)力,萬眾一心,任何時候都能顧全大局,不計較個人得失,理解、支持、配合大局工作。
  三、經(jīng)驗體會
  (一)、磨刀不誤砍柴工
  做好基礎(chǔ)工作是做好全年各項工作的必要條件。計劃生育臺帳、卡片詳細規(guī)范,一目了然。
  (九)、積極宣傳計劃生育政策,進一步落實好計劃生育工作
  根據(jù)國家計劃生育政策,在縣計生局、勞動和社會保障局的指導(dǎo)下,計劃生育工作穩(wěn)步開展,多次組織了全局干部職工及育齡人群學習有關(guān)計劃生育政策和相關(guān)知識,定期舉行書面答題,設(shè)立了版面清新、內(nèi)容豐富的宣傳欄,為做好計劃生育工作夯實了基礎(chǔ)。
  (七)、為全縣經(jīng)濟強縣的大局作貢獻,認真做好招商引資工作
  今年通過我局的努力,促成武漢、廣東的兩位老板與小池新世紀職校聯(lián)手,共引資520萬元,收購、改建、擴建原職校,為黃梅的職業(yè)教育工作作貢獻,此項目已通過招商局的檢查驗收。
  二是為適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位改革后下崗分流人員參保業(yè)務(wù)工作的需要,我們適時成立了黃梅縣博雅勞動保障代理服務(wù)中心,服務(wù)對象是:鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)分流人員、轉(zhuǎn)制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位分流人員、縣級事業(yè)單位落聘、分流等人員、機關(guān)事業(yè)單位中自謀職業(yè)人員、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、組建民營等各種經(jīng)濟實體的原機關(guān)事業(yè)單位人員等,服務(wù)內(nèi)容是:代為保管勞動關(guān)系檔案,代辦養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù),代辦勞動關(guān)系及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),代辦醫(yī)療保險手續(xù),代辦正常工資調(diào)整手續(xù),代辦到齡人員退休手續(xù)等,目前此項業(yè)務(wù)工作已正常開展,一些單位和個人的代理業(yè)務(wù)正在接洽之中。
  (六)、積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作
  今年,為配合機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革工作,按照縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,我們深入調(diào)查研究,搞好摸底測算,積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。今年四月,我局制訂并通過了《黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位保險福利局工作人員須知》,人手一冊,內(nèi)含12項規(guī)章制度和各股室工作責任制度,平時嚴格按制度執(zhí)行,同時,宣布干部職工工資平時只能領(lǐng)70,年終對30的工資和年終一個月獎金捆綁使用,進行考核評比,要求干部職工必須既出勤也出力,還要出成績。今年有2名同志入黨轉(zhuǎn)正,有2名同志成為新黨員,6名同志得到提拔,6名干部職工參加了高等教育自學、函授考試,1人獲本科學歷,3人獲專科學歷。其次經(jīng)過幾個月的學習,全面了解熟悉或掌握了社會保障業(yè)務(wù)知識,比較熟練地掌握了機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識,全局干部職工在全市組織的由勞動和社會保障部命題的網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識考試一次性全部合格通過。我們的網(wǎng)站內(nèi)容豐富,信息量大,鏈接方便。
  二是辦公全部實現(xiàn)自動化。原來的辦公地點處于城外郊區(qū),參保對象辦事不方便,干部職工上下班也不方便,加之原辦公樓年久失修,十分破舊,也很不安全。為每一位參保的離退休人員制作了一張精美的2020年掛歷,并計劃春節(jié)前為每一位離退休人員印制一幅燙金春聯(lián),為家庭困難的離退休人員送大米、棉被等。
  三是在民政部門的大力支持配合下,今年六月,我們正式成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,協(xié)會有固定的活動場地,配備了太空漫步機、風扇跑步機、蹦蹦床、仰臥起坐板、仰臥舉重器、乒乓球、羽毛球、籃球、門球等健身運動器材及麻將、撲克等娛樂工具。
  (四)、進一步完善了社會化發(fā)放辦法,成立了黃梅縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)會,提高了離退休管理服務(wù)水平
  一是在去年社會化發(fā)放率95的基礎(chǔ)上,我們上門做好說服工作,有幾家原來由單位代發(fā),現(xiàn)在全部改為銀行發(fā)放,不但簡化了手續(xù),方便了離退休人員,也保證了他們按時足額享受到退休待遇,受到了他們的好評,現(xiàn)在的發(fā)放率和社會化發(fā)放率均已達到100。同時,我們開源節(jié)流,嚴格財務(wù)管理制度,保證了業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。第三對
  ,我們將當時的征地手續(xù)、資料、證件全部從人事局要回,并與小池鎮(zhèn)政府、小池土地分局取得聯(lián)系,計劃對目前仍閑置的土地由我局招商引資進行開發(fā),極力說服小池鎮(zhèn)和小池土地分局領(lǐng)導(dǎo),使他們暫時取消了收回土地進行變賣處理的決定。我們按縣檢察院的建議,將建材局、博仁制藥廠、孔垅衛(wèi)生院、小池電排處暫存于經(jīng)費帳戶中的基金全部轉(zhuǎn)入財政養(yǎng)老保險基金專戶。同時對原來存在的問題進行整改。
  (三)、基金管理工作邁上新臺階
  一是建立健全基金管理的內(nèi)部控制制度,不違規(guī),不違法,加大對擠占挪用基金清收力度。其次大力配合有關(guān)股室從源頭上杜絕基金的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,對于新進入的參保單位,一開始就同步建立起稽核資料。不怕苦、不怕累、不怕受冷落),經(jīng)過努力,已書面稽核98個單位,實地稽核65個單位,并對各單位報來的自查表、歷年檔案工資批復(fù)、歷年繳費憑證等相關(guān)資料進行認真計算、錄入微機、整理,再與核定股個人臺帳進行比較、分析,已查出堤防總段、新開衛(wèi)生院、黃梅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣防疫站等多個單位存在繳費人數(shù)、繳費基數(shù)有出入、參保單位和參保個人未足額繳納養(yǎng)老金現(xiàn)象。由于時間跨度大,涉及面廣,工作難度大,一些單位不理解、不配合,稽核股的同志們發(fā)揚“三多”、“三要”、“三不怕”精神(
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