【正文】 、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專欄、設(shè)立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際，加大勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)力度，充分調(diào)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的用心性。
　　三是實(shí)施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收有較大增幅。截止9月底，共檢查用人單位748家，補(bǔ)簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元，對2020年建設(shè)領(lǐng)域88個新開工、續(xù)建項目進(jìn)行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。
　　二是加大信訪維權(quán)落實(shí)力度。全市19月，五項保險參保人數(shù)到達(dá)317萬人次，完成年度計劃325萬人次的98%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)245萬人，參保100%；應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)116萬人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)11萬人，繳費(fèi)率64%，因保險經(jīng)辦系統(tǒng)合并、數(shù)據(jù)遷移、調(diào)試等原因，部分繳費(fèi)放在1012月，力爭年底完成95%的繳費(fèi)率，社會保障水平持續(xù)提升。把關(guān)注民生作為重要著眼點(diǎn)，廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓(xùn)送崗位、服務(wù)百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動維權(quán)送溫暖、民族團(tuán)結(jié)送真情”的“七送”活動，相繼出臺推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓(xùn)方案、農(nóng)村富余勞動力整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施方案、新成長勞動力培訓(xùn)方案等一系列指導(dǎo)性文件，推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)進(jìn)一步改善、服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)、辦事效率進(jìn)一步提高，有力地推動和促進(jìn)了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。透過學(xué)習(xí)找準(zhǔn)問題，深刻剖析整改問題，將邊學(xué)邊查邊改貫穿第二專題活動始終。五是整改問題不躲不繞。透過學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，堅持把邊學(xué)邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。圍繞守紀(jì)律、講規(guī)矩這個總基調(diào)，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題，明確了第二次專題研討的目標(biāo)和方向。一是主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)第一職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。
　　二、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動，做細(xì)做實(shí)民主評議黨員工作
　　按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動實(shí)施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動的全部日常工作。建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、各支部負(fù)責(zé)人具體抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發(fā)生*問題的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制。加強(qiáng)“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團(tuán)結(jié)教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。堅持每周三集中學(xué)習(xí)，采取專題輔導(dǎo)、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學(xué)”、以訓(xùn)促學(xué)等活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。一是建立學(xué)習(xí)體系，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)制度。
　　篇二：
　　2020年，市人社局機(jī)關(guān)黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責(zé)體系，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務(wù)的順利完成。支部每半年召開一次民主生活會(以黨小組會議進(jìn)行)，開展批評與自我批評。支委會每季研究一次發(fā)展對象考察工作。入黨發(fā)展對象每季度書面向支部匯報思想、工作等方面狀況。建立工作考勤制度，健全組織生活狀況記錄，定期向區(qū)直機(jī)關(guān)工委作匯報。
　　(四)加強(qiáng)支部的制度建設(shè)，促進(jìn)支部日常工作規(guī)范化
　　健全支部的組織生活制度。堅持按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求做好入黨用心分子的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。認(rèn)真組織黨員開展紀(jì)律教育月活動，在活動中，組織黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、兩個條例，組織黨員觀看黨風(fēng)廉政教育片，使黨員思想與黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭的指導(dǎo)思想持續(xù)一致，堅定反****斗爭的必勝信念，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府的決議、決定和規(guī)章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
　　二、明年的工作計劃
　　明年，區(qū)委區(qū)府辦黨支部將根據(jù)xx屆四中全會精神的要求和區(qū)委區(qū)政府的部署，帶領(lǐng)全體黨員全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)支部工作上新臺階。三是以對人大高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真抓好人大代表推薦的辦理工作，個性是抓好督查督辦和回訪復(fù)查工作。在財務(wù)供應(yīng)部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問職責(zé)制”。一是秘書工作以狠抓會務(wù)紀(jì)律和發(fā)文