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正文內(nèi)容

20xx機關(guān)黨支部年度個人工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)

2024-11-20 03:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是建立預(yù)防體系,堅持風(fēng)險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、各支部負(fù)責(zé)人具體抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,定期召開廉政工作會議,研究確定容易發(fā)生*問題的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立廉政風(fēng)險防控機制。重點對就業(yè)培訓(xùn)、公務(wù)員考錄、職稱評審等10余個群眾關(guān)注的熱難點問題進行監(jiān)督,查找出301個行政權(quán)力廉政風(fēng)險點,及時制定廉政風(fēng)險防控措施,提升黨員干部廉潔從政的自覺性。
  二、扎實開展“三嚴(yán)三實”活動,做細(xì)做實民主評議黨員工作
  按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署,我局制定了《市人社局深入開展“三嚴(yán)三實”活動實施方案》文件,并按照具體要求,成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)教育實踐活動的全部日常工作。在局領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)下,機關(guān)黨支部組織黨員干部按照規(guī)定組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,并高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的組織召開了各類討論會。一是主要領(lǐng)導(dǎo)落實第一職責(zé),帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題,高位推動人社部門專題教育活動,為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀(jì)律、講規(guī)矩這個總基調(diào),人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎(chǔ)上,確定了《亮思想、找差距,爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題,明確了第二次專題研討的目標(biāo)和方向。三是堅持問題導(dǎo)向。在專題研討會召開前,班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式,把自己擺進去,認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實”問題,堅持把邊學(xué)邊查邊改貫徹始終,班子成員共查擺出54條不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn),確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認(rèn)真對照正反兩個方面典型。透過學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型,學(xué)習(xí)他們的崇高追求與價值信念,努力查找自身存在的不足,確定改善的方向。透過對照反面典型案例,看清*分子理想信念動搖、遵紀(jì)守法意識淡薄,步步走向*深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應(yīng)對查擺出的問題,班子成員深入反思,針對性的提出整改措施,明確了整改時限。透過學(xué)習(xí)找準(zhǔn)問題,深刻剖析整改問題,將邊學(xué)邊查邊改貫穿第二專題活動始終。
  三、創(chuàng)新思路,加強黨建與業(yè)務(wù)有機結(jié)合,構(gòu)成抓黨建助推業(yè)務(wù)工作的整體合力
  局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合市人力資源和社會保障工作實際,在開展“三嚴(yán)三實”教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動中,注重與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合。透過這些活動的開展,黨員思想觀念進一步轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)進一步改善、服務(wù)意識進一步增強、辦事效率進一步提高,有力地推動和促進了各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
  一是實施“七送”工程,努力高效完成年度目標(biāo)任務(wù)。把關(guān)注民生作為重要著眼點,廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓(xùn)送崗位、服務(wù)百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動維權(quán)送溫暖、民族團結(jié)送真情”的“七送”活動,相繼出臺推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見、建筑行業(yè)職業(yè)(工種)培訓(xùn)方案、農(nóng)村富余勞動力整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)實施方案、新成長勞動力培訓(xùn)方案等一系列指導(dǎo)性文件,推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。19月,全市透過各種途徑助推城鎮(zhèn)新增就業(yè)8400人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1722人,農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬人次,組織各類職業(yè)培訓(xùn)64萬人,分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的112%、96%,102%、102%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在95%以內(nèi)。全市19月,五項保險參保人數(shù)到達317萬人次,完成年度計劃325萬人次的98%;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達245萬人,參保100%;應(yīng)繳費人數(shù)116萬人,實際繳費人數(shù)11萬人,繳費率64%,因保險經(jīng)辦系統(tǒng)合并、數(shù)據(jù)遷移、調(diào)試等原因,部分繳費放在1012月,力爭年底完成95%的繳費率,社會保障水平持續(xù)提升。社會保障卡累計比對制卡數(shù)據(jù)209萬條,完成全年21萬的100、4%;全市聯(lián)網(wǎng)核查社會保障卡16萬張,核查率437%,預(yù)計年底前可完成目標(biāo)任務(wù)。
  二是加大信訪維權(quán)落實力度。為切實解決農(nóng)民工上訪問題,從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難,重點做好勞動監(jiān)察、農(nóng)民工合同簽訂、工資保證金及預(yù)繳工傷保險費收取工作,同時做好農(nóng)民工工資保證金退還工作,大力抓好社會保險擴面征繳工作,確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底,共檢查用人單位748家,補簽勞動合同6705人份,追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元,對2020年建設(shè)領(lǐng)域88個新開工、續(xù)建項目進行全面排查,查找出存在拖欠工資隱患的項目7個,涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件,涉及人數(shù)172人,已結(jié)案124件,結(jié)案率98%。
  三是實施轉(zhuǎn)移工程,農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓(xùn)專業(yè)貼近市場需求、培訓(xùn)機構(gòu)貼近農(nóng)村基層、培訓(xùn)時間貼近農(nóng)民生活的“三貼近”原則,啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓(xùn)、萬名農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)工程,圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力6萬人次,實現(xiàn)培訓(xùn)后再就業(yè)4萬人次。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際,加大勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)力度,充分調(diào)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的用心性。四是實施綠色通道工程,快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關(guān)注問題。為開展好春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動,用心構(gòu)建求職、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)的“綠色通道”,選送企業(yè)特派員、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專欄、設(shè)立咨詢電話、開通微信和信息平臺,最短時間為企
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