20xx辦公室年上半年總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-20 02:36本頁面
【正文】 收入作了適當(dāng)調(diào)整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權(quán)、責(zé)、利分明，分配公開。
六、 關(guān)于培訓(xùn)。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。隨著人員的增多和物價指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。
五、 改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。這是值得今后改進和提高的。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學(xué)習(xí)和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關(guān)心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實的情義。
企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。能否最終列為發(fā)展對象，還得看他們在這一年的考察情況。因此，自2001年來也沒有發(fā)展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養(yǎng)價值的員工進行引導(dǎo)和教育。
企業(yè)的建設(shè)需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志?？傊?，長期加強和堅持學(xué)習(xí)，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調(diào)動他們的積極性
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1