20xx年上半年總經(jīng)理辦公室工作總結-文庫吧資料
2025-04-05 11:42本頁面
【正文】 緩慢。 3．建立培訓計劃，但整個公司培訓計劃的實施方面存在著嚴重的不足。對于經(jīng)理的考核，則將側重點放在對整個部門的考核，使考評的根本目的明確。根據(jù)以往的考評結果來看，由于存在著考評的依據(jù)及內(nèi)容設計上有些欠缺，故難以 起到真正的衡量工作績效作用。但從總的招聘情況來看，銷售和研發(fā)部門還存在缺口?！爸蛔愣鴬^進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此總結為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)楸驹旱陌l(fā)展建設增添一份微薄之力。 回顧半工作，能順利完成各項 任務，主要與院領導的調度和認可分不開，與在座的每位同事的關心，支持，配合分不開。績效工資考核資料每月資料記錄齊全。 在院內(nèi)黨員缺少，黨組織不夠成熟的條件下，代為完成了黨組織一系列文件整理，報表填寫等工作。護理部，值班室，公衛(wèi)辦等出現(xiàn)電腦，打印機，空調損壞情況及時請人維修。 后勤保障這一塊，制訂了食堂人員，衛(wèi)生清潔人員等工作制度。 工會這一塊，只要得知消息的情況下，及時對職工生病家屬慰問，職工生日均用心添置小禮品。共有 17 個正常假日沒有休完。踏踏實實地做好領導交給的各項任務， 以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。辦公室工作規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，尤其本人兼任心電圖， B 超，往往是這邊還沒開始整理思路，打出幾個字，門診樓又要做檢查。辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之 間的 溝通也還順暢。 營造團結協(xié)作氛圍。上半年共向衛(wèi)生局發(fā)送信息 11 分，其中個別信息有幸在政府網(wǎng)上刊登。關于會議，協(xié)助完成院委會，科室主任會，每周交班會，檢查會議等 共 60余次。上半年辦文，共接收上級文件 246 個，并分門別類歸檔。本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，履行工作職責，深化服務職能?，F(xiàn)將近半年多來的工作情況做如下總結 辦公室工作方面 自負責辦公室工作以后，工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的能力。 共 2 頁 ,當前第 2 頁 12 關鍵詞搜索：辦公室工作，上半年，辦公室，工作總結，范文，您還可以返回半年工作總結欄目 瀏覽更多相關范文。作為公司的一員，我將隨著公司的壯大和發(fā)展而突破自己。在 2021 年下半年的工作中，面對新的挑戰(zhàn)，必須解放思想，實事求是，發(fā)揚與時俱進的工作作風。隨著公司的不斷發(fā)展，受外界大環(huán)境壓力的情況下，對我提出了更高的要求，“逆水行舟、不進則退”。正如我管理經(jīng)驗不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達欠缺，管理還是停留在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的初級階段，對問題的遇見性和管理的系統(tǒng)性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。 五：存在問題 一個人有缺點并不可怕，如果不能及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。 2：暢通溝通平臺，做好細致化服務宣傳工作；：發(fā)揮、利用現(xiàn)有科技平臺，窗口的作用，將項目有關進度、管理信息、服務信息及時發(fā)布給業(yè)主； ：向廣大準業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象；：進一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道； 以上工作正在積極實施當中。在日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了提高，能夠以正確的態(tài)度對待其他各項工作任務，熱愛工作，認真落實到實際當中。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸心理，應在對外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴重的問題發(fā)生。 ：日常維護：公司于 **年 10 月份進駐售樓部，大量基礎設備設施的維護、 保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護工作，逐步已形成連接鏈，已做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及 時反饋，簡單的維護、維修把控在一個工作日之內(nèi)，爭取把發(fā)現(xiàn)、反饋、實行做到同步性，避免了把問題不量化而掩蓋了實際問題的處理。對現(xiàn)有售樓部服務的局限性，對日常投訴處理，基礎設備的維護，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護等等也微乎其微。我相信食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實與合作的團隊。從怨聲一片到平淡無語再到獎聲翩翩，這中間激動到失望，苦悶到平靜，我學到了很多，學到了一個管理者最簡單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識、能力、結論。飯菜的質量一直是公司領導所最關注的，正因如此，員工飯菜 有了急劇的改善。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當之處，立即指出、立即執(zhí)行。其次，不定期對工作人員進行思想啟蒙，貫徹落實安全衛(wèi)
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