20xx企業(yè)主管年終總結動員大會發(fā)言稿5篇-文庫吧資料
2024-11-20 01:47本頁面
【正文】 ，奮戰(zhàn)在生產一線的員工們表示最衷心的感謝!
20xx年度工作展望
一、xx集團未來發(fā)展定位：
目前，集團旗下?lián)碛衳x有限公司、xx模塑有限公司、上海xx有限公司、寧波晶美科技有限公司四家子公司，其他生產企業(yè)也逐步歸納到上海生產基地。目前，xx集團有限公司利用空間換地，進行拆遷重建、擴大生產場地的建設工作已基本完成。20xx年對xx本部進行重點投資，拆舊建新、擴大生產用房的計劃也已經完成。目前，我們的配套路線已基本覆蓋全國各主機廠并延伸至歐洲的大眾、奧迪等國際知名主機廠，新研發(fā)的產品也已經在各種車型上試裝配套成功，xx已逐漸從生產傳統(tǒng)產品轉型至新階段的電子電動產品。過去一年里，各子公司在總經理的帶領下，在全體干部員工的共同努力下，銷售額和盈利都保持了平穩(wěn)的增長。所以，我們要和繼續(xù)保持和各級政府、各兄弟企業(yè)之間的和睦關系。
。靜坐常思己過。我建議有些員工用心處理好同事關系。
。
主要注意以下三點：
。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。俗語說，人心齊、泰山移。一個集體如果不團結就是一盤散沙。團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。最終使更多的人擁護我們、支持我們，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。這里包括三層意思：
1. 企業(yè)與客戶雙贏。
我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。現在，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未達到我們的目標。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。零缺點的品質目標是我們想要的，但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。
品格如同樹木，名利如同樹蔭。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。初步達成合作意向的鐵路專用線項目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳的項目名稱，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個xx人更加自豪，更加驕傲!
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權威性。80萬噸/年汽油提升項目的正式投產大大提升產品的競爭力。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘，一分收獲。用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線， 這也是我發(fā)言的主題：踏實做事，用忠誠責任去要求。企業(yè)與我們緊密相連，讓我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。我們深知：我們還有很多不足，我們要繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，有信心去戰(zhàn)勝一切困難。今天的成績將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿。向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!
2020年是不平凡的一年，有著太多的考驗和挑戰(zhàn)，過去的一年，在各位領導的關心指導下，無論在思想上還是職業(yè)素質上，我們都得到了相應的提高。最后我希望大家能安心工作，大家群策群力，我們有信心，也絕對有理由相信等待我們的**年，絕對是一個發(fā)展年，是一個收獲年!
謝謝大家。例：3000元/月有2個人工作月薪為1500元，那么由5個人工作月薪則為600元/月，請問是愿意拿600/月，還是拿1500元/月?這就需要大家來決定。如果大家覺得自己有能力，你可以以實際行動表現出來，相信自然你也會得到與能力相稱的職位，我希望大家能分清長遠利益與短淺利益的區(qū)別，并為著大家的長遠目標而工作。所謂活到老、學到老，不斷充實自己，為以后的奮斗作準備，誰能確定你以后就一定是生產一線的操作工?工廠各階層管理人員用人的“同鄉(xiāng)同誼”觀念也要改變，工作就是工作，不是有了相互的照顧就可以混日子過
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1