【正文】 不夠深入、系統(tǒng)。邀請**市委黨校教授進(jìn)行專題教育，進(jìn)一步堅定了廣大黨員干部在新形勢下的理想信念。啟動了公司紀(jì)念建黨94周年暨抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動的序幕，開展**參觀學(xué)習(xí)、發(fā)放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。公司黨委針對員工關(guān)心的**企業(yè)改革進(jìn)程、薪酬待遇、教育培訓(xùn)和職業(yè)成長等問題，加快了人力資源綜合配套改革步伐，加大了員工思想政治教育與技術(shù)培訓(xùn)力度，在基層開展勞動技能競賽和技術(shù)比武，積極開展先進(jìn)選樹，啟動了公司“先進(jìn)典型庫”、勞模工作室和創(chuàng)新工作室的建設(shè)工作，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，上級巡視、審計指出問題的整改，召開專題會議認(rèn)真研究制定整改方案，列出了問題清單，建立了整改臺賬、明確了整改時限，制定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治方案，并立即著手開始整改?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育整改落實(shí)情況報告一、總體情況“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展以來，**公司把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為專題教育的首要任務(wù)，做好了專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這四個“關(guān)鍵動作”。努力營造出了人人創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新求突破，讓創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。推進(jìn)志愿者服務(wù)的常態(tài)開展，與**結(jié)對共建，繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)與地方結(jié)對幫扶的共建作用，在重點(diǎn)工程項目駐地常態(tài)開展志愿幫扶、結(jié)對和服務(wù)活動，組織青年志愿者服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)、進(jìn)駐地，為群眾提供志愿服務(wù)。（四）在謀事要實(shí)方面在本部和基層單位建立了**個道德講堂，并組織開展多次“文明大講堂”活動，營造文明道德氛圍。（三）在嚴(yán)以律己方面公司黨委加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力構(gòu)建黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、共同參與的工作機(jī)制，將依法依規(guī)從嚴(yán)治企作為今后工作的重要內(nèi)容，與其他各項工作同安排、同組織、同檢查、同考核。公司各級主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好了末位表態(tài)，防止了個人說了算，防止獨(dú)斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（二）在嚴(yán)以用權(quán)方面公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持科學(xué)決策、民主決策，做到了用權(quán)不任性，關(guān)鍵是堅持了民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”議事程序。要求大家始終圍繞**公司的中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。針對存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子制定了整改措施：一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，深入細(xì)致了組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展好了四個“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)討論，擴(kuò)大學(xué)習(xí)層面和內(nèi)容，認(rèn)真撰寫、檢查公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的專題發(fā)言，專題學(xué)習(xí)過程中開展深入討論，力求讓政治理論入腦入心。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。二是在在工作上遇到難題時，滿足于過得去，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。針對公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)尚不夠牢固、過程控制有待優(yōu)化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產(chǎn)方面存在的問題，開展了安全管理專項整治活動，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，向干部黨員發(fā)放“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育書籍六百余冊，組織觀看了《**》、《楊善洲》等優(yōu)秀影片，在全公司黨員干部中營造出“大家學(xué)、齊心學(xué)”的良好氛圍。針對部分黨員黨性觀念有所減弱，模范帶頭作用未充分發(fā)揮的問題，全面強(qiáng)化黨員干部培訓(xùn)，開展黨員集中輪訓(xùn)、中干培訓(xùn)等，推進(jìn)“黨支部書記講黨課”，切實(shí)提升基層黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)理論水平。建立整改跟蹤監(jiān)督機(jī)制，按照“三嚴(yán)三實(shí)”具體化、制度化、常態(tài)化、長效化的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，建立、完善民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任追究和干部管理監(jiān)督等制度。公司黨委自6月伊始，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，扎實(shí)開展專題教育問題自查，全面對照“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，深入查擺問題。”貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”必須以問題為導(dǎo)向，要聚焦問題不散光，扭住問題不放松，以釘釘子的精神解決問題。一個地區(qū)應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，一個單位一個部門應(yīng)該怎樣改革發(fā)展，我們不能心中無數(shù)，而應(yīng)該認(rèn)真謀劃，積極推進(jìn)?！安恢\全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時。“在亞歷山大勝利的根源里，人們總能找到亞里士多德。要積極進(jìn)取，不能消極應(yīng)付。改革發(fā)展是當(dāng)代中國的時代主題，也是每個單位每個部門必然會面臨的問題。當(dāng)前中國正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中，面臨的最大問題就是改革與發(fā)展。對待這些問題不能麻木不仁，不能繞道走，不能避重就輕，不能有“等”“靠”“推”的思維，不能掩蓋已經(jīng)發(fā)生的矛盾問題，更不能玩“擊鼓傳花”的游戲，而必須以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感直面問題，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)解決問題。盡管這些問題是發(fā)展中的問題，解決這些問題需要時間，但時不我待，必須攻堅克難予以解決。當(dāng)代中國處于社會轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中，基于體制機(jī)制的原因，必然存在很多矛盾問題。上述問題與黨的宗旨根本背離，傷害了人民群眾的信任，影響到改革發(fā)展。有的熱衷于喊口號，今天一個“思路”，明天一個“規(guī)劃”，不能一張藍(lán)圖干到底。為官不廉體現(xiàn)在利欲熏心、膽大妄為、搞權(quán)力尋租。當(dāng)前一些干部隊伍是否存在為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實(shí)、庸政懶政等問題，這些問題值得我們檢審。權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力要服務(wù)于人民。權(quán)力問題是干部隊伍建設(shè)的核心問題。習(xí)近平總書記提出的“三個決不允許”和“五個不允許”是否真正做到，是否嚴(yán)格執(zhí)行了民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度，執(zhí)行請示報告制度，是否自覺遵守了黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。要有“功成不必在我”的境界，要有“登泰山而小天下”的氣魄，堅持一張藍(lán)圖繪到底，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，集中精力抓落實(shí)，在“頂層設(shè)計”的同時緊盯“末梢神經(jīng)”，真正把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情做實(shí)做好。是否做到了求真務(wù)實(shí)。遇事敢當(dāng)包公，敢說“硬話”，不偷奸耍滑，是擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、干工作、看成效是否堅持群眾利益至上，是否把群眾滿意作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，是否從群眾最不滿意的地方改起，是否從群眾最急盼的地方做起。要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。表現(xiàn)為是否堅定了理想信念。精神風(fēng)貌問題說到底是精氣神的問題。人類認(rèn)識世界、改造世界的過程，就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的問題三嚴(yán)三實(shí)”關(guān)系到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，關(guān)系到“四個全面”的建設(shè)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)項目管理理論學(xué)習(xí)。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。三、今后的努力方向和措施切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨、忠篇三：三嚴(yán)三實(shí)問題清單及