20xx企業(yè)人事管理工作總結格式-文庫吧資料
2024-11-20 01:17本頁面
【正文】 的專業(yè)技能技能教育。
二、201xx組織人事工作計劃
2020年，組織人事工作緊緊圍繞集團公司核心工作任務，重點抓好以下五個方面工作：
加強干部教育培訓。五是扎實開展“三嚴三實”主題教育。四是開展了“七一”建黨節(jié)活動。對全礦黨員進行了梳理，及時做好解除合同黨員的組織關系轉出工作。并完成了9名預備黨員的轉正相關工作。二是順利開展了黨員發(fā)展工作。一是深入開展了“創(chuàng)星爭星”活動。組織符合條件人員進行材料上報，參加考試等相關工作，其中，經(jīng)濟類2名，煤炭工程類19人，政工類5人。五是開展了人才科技問卷調(diào)查工作，并對三年來我礦人才科技工作開展情況進行了總結。四是完成了7名大學畢業(yè)生的考核轉正工作。三是公開招聘了14名機關管技人員。二是完成了2020年專業(yè)技術職務聘任工作。
人才隊伍建設工作。四是開展了干部年度履職考核工作。三是實施中層管理干部素質提升工程。二是開展管理干部誠信建設。制定了《關于管技人員下井任務考核的補充規(guī)定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井數(shù)情況進行考核通報，對于完不成下井任務的給予經(jīng)濟處罰。
干部管理工作。
【篇二】
2020年，組干工作在礦黨委的領導和集團公司黨委工作部的指導下，以開展“三嚴三實”主題教育為重點，深入貫徹落實和xx屆三中全會精神，扎實推進干部和人才伍建設，以及基層黨組織建設，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，切實把組干工作任務落到實處。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。
因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，2020年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。
二、本年度取得的進步
通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神；
深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識；
通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。2020年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司2020年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了2020年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
公司印章、檔案及合同的管理
2020年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章
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