“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三次研討會(huì)發(fā)言稿-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 00:57本頁(yè)面
【正文】 員、微信群等平臺(tái)及時(shí)傳遞正能量信息。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要強(qiáng)化管理能力的提升，更要注重個(gè)人修養(yǎng)的鍛煉。由于平時(shí)忙于政務(wù)，一般形式都限于聽取匯報(bào)，很少有時(shí)間去主動(dòng)與職工交流溝通，交心談心。如在公務(wù)接待活動(dòng)中，雖然按照制度執(zhí)行，但超標(biāo)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；公車使用上不能夠嚴(yán)格把關(guān)，在車輛的油耗、修理等費(fèi)用的未做上限要求。面對(duì)紛繁復(fù)雜的日常工作，習(xí)慣慣性思維，缺乏一定的創(chuàng)新性，工作效率很難提升。針對(duì)此次研學(xué)要求，結(jié)合“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的不嚴(yán)
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