【正文】 列舉了司法行政系統(tǒng)存在的一些不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象和表現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身和工作實(shí)際，認(rèn)真對照，深入查找，進(jìn)一步從思想深處清除與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不對應(yīng)不符合的問題。把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，無論是專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會，還是整改落實(shí)、立規(guī)執(zhí)紀(jì)，都要聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課和平時的三會一課，專題學(xué)習(xí)研討、中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會和年度民主生活會結(jié)合起來，使我們黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來。各級黨委要切實(shí)履行主體責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)本單位的專題教育，主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真謀劃安排，精心組織實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)。各個層級、各個單位都不成立領(lǐng)導(dǎo)小組、不設(shè)辦公室、不搞層層動員部署，不設(shè)督導(dǎo)組。一要突出從嚴(yán)要求。關(guān)于這次專題教育的總體要求、方法措施和組織保障，省廳的《實(shí)施方案》已經(jīng)明確。其他班子成員也要關(guān)心支持全局工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。對于廳黨委作出的各項安排部署，一定要抓好落實(shí)，該跟進(jìn)的工作要跟進(jìn)，該協(xié)調(diào)的要協(xié)調(diào)。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干，全力以赴推動司法行政工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展。“為官避事平生恥。習(xí)xx總書記強(qiáng)調(diào)：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。所以領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多交諍友、益友，自覺凈化生活圈、朋友圈，把握好分寸，不能因所謂的哥們義氣而丟掉黨性、喪失原則。但是親情友情再深亦應(yīng)有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和黨紀(jì)的界限?，F(xiàn)實(shí)生活中，干部一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，圍在身邊的人就逐漸多了起來，不少是沖著你手中的權(quán)力來的，是想做一把“投之以桃、報之以李’的生意，對此要保持清醒頭腦。羊續(xù)把他帶到屋外的柱子前，指著柱上懸掛的魚干說：“你上次送的魚還掛著，已成了魚干，請你一起都拿回去吧。推辭不過，他就把這條魚掛在屋外的柱子上，風(fēng)吹日曬，成為魚干。古往今來，頭腦清醒的官員都很注意這個問題。大貪是從小貪開始的，“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。但另一方面，只要有如履薄冰的心態(tài)，嚴(yán)于律己，不拿不占，當(dāng)官也算不上高危。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)廉政意識，把廉潔自律的各項要求化為自覺，敬畏組織、敬畏人民、敬畏紀(jì)律，真正在思想上筑牢拒腐防變的防線，增強(qiáng)“不敢腐、不能腐、不想腐”的自覺。清正廉潔是黨員干部做人做事、立世處世的底線，一旦廉潔上出了問題，其它都等于零。要推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行好、帶頭落實(shí)好。要加強(qiáng)對依法履職的監(jiān)督檢查，健全問責(zé)機(jī)制，細(xì)化各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行“誰承辦誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”的問責(zé)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部對法紀(jì)心存戒懼，自覺依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。二是用權(quán)有責(zé)。任何領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，一定要強(qiáng)化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識，進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)章制度，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”里；要解決好各級黨委的用人權(quán)問題。一是用權(quán)有規(guī)。組織為我們提供一個平臺，讓我們有機(jī)會為人民、為社會多做一些事情，實(shí)現(xiàn)個人的人生價值。解決用權(quán)不嚴(yán)的問題，關(guān)鍵是要樹立正確的權(quán)力觀，解決權(quán)力過于集中、權(quán)力沒有邊界、權(quán)力不受約束、權(quán)力缺乏監(jiān)督的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部手中或多或少都有一定的權(quán)力，權(quán)力是把雙刃劍，用得好，可以造福一方，用得不好，也會損害黨的形象，傷害群眾感情，惡化政治生態(tài)，最終也害了自己。要以上率下、傳導(dǎo)壓力，黨委 “一把手”要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)主責(zé)、唱主角，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不能當(dāng)“甩手掌柜”。司法行政各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要繃緊責(zé)任落實(shí)這根弦，把從嚴(yán)治黨的各項工作落實(shí)好。三要切實(shí)履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。要牢記“成由勤儉敗由奢”的道理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定。要用黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩來約束自己，不觸碰紅線，不逾越底線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不依規(guī)矩，不成方圓，一個組織，一個單位，如果沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，就會各行其是，一盤散沙。二要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要做到堅定理想信念，擰緊“總開關(guān)”，堅定道路自信、理論自信和制度自信，不斷用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作?！罢骸笔且棺约憾苏硇模翱思骸笔且酥聘鞣N不符合道德規(guī)范的各種欲念和行為。“做官先做人，做人必修身”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，甚至走上違法犯罪道路，原因是多方面，但根子還是在理想信念上出了問題，在人生觀、世界觀上出了偏差。每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時刻牢記自己是黨的人，始終把黨的事業(yè)放在首位，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，保持忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治品格。（一）始終保持對黨忠誠。在專題教育中，希望同志們通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，對照檢查自己是否存在各種不嚴(yán)不實(shí)的問題，查找問題根源，認(rèn)真進(jìn)行整改。為官不為是一種消極的態(tài)度，不僅給司法行政事業(yè)帶來損失，給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象抹黑，其實(shí)最終也對自己的發(fā)展不利。有的遇到工作躲著走，碰到職務(wù)待遇搶著要，混日子，熬年頭，寄希望于按資排輩、組織照顧，一旦沒有達(dá)到目的，就怨天尤人、到處活動。有的總強(qiáng)調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，該了解的情況不去了解，該協(xié)調(diào)的事情不去協(xié)調(diào)，該解決的問題不去解決，該拍板的事情不拍板，能拖則拖，能不辦就不辦。當(dāng)下反腐追責(zé)形成高壓態(tài)勢，“為官亂為”受到遏制，與此同時“為官不為”現(xiàn)象卻在一些單位抬頭。有的報喜不報憂，出了事首先想到的不是主動擔(dān)當(dāng)、查找原因、解決問題，而是怎么應(yīng)付過關(guān)，該請示的不請示、該報告的不報告，輕描淡寫，文過飾非。有的事業(yè)心不強(qiáng)，對上級的重大安排部署，沒有用心抓落實(shí)，致使一些政策空轉(zhuǎn)。近年來監(jiān)所發(fā)生了一些安全事故和險情，原因有很多，但有一條是共性的，就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實(shí)。（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。有的利用職權(quán)在人事安排、生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)、物資采購、監(jiān)管執(zhí)法和行業(yè)管理中打招呼，托關(guān)系。有的領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)，公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待、辦公用房超標(biāo)、鋪張浪費(fèi)、公款宴請送禮，利用職務(wù)之便接受吃請和收受好處。比如，有的監(jiān)所民警長期在單位非法集資，直到造成嚴(yán)重后果才引起重視；有的民警與罪犯界線不清，為罪犯傳遞違禁品、違規(guī)品，提供“照顧”，收受賄賂；還有個別法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)不誠信、收費(fèi)不辦事、辦事亂收費(fèi)，等等。有的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，不是把行使權(quán)力作為服務(wù)群眾的責(zé)任，而是看重權(quán)力帶來的光環(huán)和利益，自高自大，任性用權(quán)，不接地氣、不顧基層；有的落實(shí)民主集中制不夠到位，重大問題征求意見、集體決策的原則流于形式、走過場；有的搞分散主義、各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發(fā)，甚至把管理領(lǐng)域變成“私人領(lǐng)地”，好事自己攬，壞事往外推。（二）在為官用權(quán)方面。有的在干部選拔任用等重大問題上違反組織程序，在群眾中造成了不良影響；有的搞小團(tuán)體，拉關(guān)系、找靠山，不顧大局，破壞班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，相互拆臺；有的熱衷傳播各種小道消息、跑風(fēng)漏氣、搬弄是非，有的單位這邊黨委會研究的事項還沒有結(jié)束，那邊消息已經(jīng)傳得滿城風(fēng)雨。有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，違反工作紀(jì)律現(xiàn)象時有發(fā)生，講話不負(fù)責(zé)任、不分場合，講怪話，唱反調(diào)，對上級黨委的決策部署亂加評議，發(fā)表與黨員身份、領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的言論。這些既給自己人生帶來污點(diǎn)，也辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和信任，影響了隊伍的形象。有的不信科學(xué)信鬼神，搞封建迷信活動。有的缺乏進(jìn)取精神，尤其是自認(rèn)為接近“天花板”后，有“船到碼頭車到站，做一天和尚撞一天鐘”的思想。面對體制轉(zhuǎn)軌社會轉(zhuǎn)型、多元思想相互激蕩，有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，理想信念不堅定、宗旨意識淡薄、黨性不強(qiáng)、信仰缺失、精神“缺鈣”。（一）在修身律己方面。從我省司法行政系統(tǒng)看，我們的干部隊伍思想作風(fēng)狀況總體上是好的，同時我們也要清醒看到，與黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨的要求、與習(xí)xx總書記“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求和人民群眾的期盼相比，還存在不少問題和不足。以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度考核考察干部，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則選拔任用干部，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人的公信度，培養(yǎng)造就出一大批思想上、政治上、作風(fēng)上過硬的中堅骨干，確保我們黨始終成為司法行政事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。其三，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是隊伍建設(shè)常態(tài)化的應(yīng)有之義。我們通過對照檢查，用“三嚴(yán)三實(shí)”這把尺子去衡量自己的言行，就能夠找到差距和不足，認(rèn)清努力方向；用“三嚴(yán)三實(shí)”這個標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)真整改，就能夠加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。黨要管黨、從嚴(yán)治黨不是一句空話，而是要落在嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)的措施上。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要在已有成果基礎(chǔ)上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。同時也應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”問題還沒有根除，一些黨員干部對“四風(fēng)”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成。我個人有三點(diǎn)體會：首先，“三嚴(yán)三實(shí)”是群眾路線教育活動的必要延展深化。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能既為群眾