20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文-文庫吧資料
2024-11-20 00:09本頁面
【正文】 形成齊抓共管的合力，著力防松懈、防變通、防反彈，持續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，緊緊盯住重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群，采取日常檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪等形式，加大對(duì)中央和省市區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備、職務(wù)消費(fèi)等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，建立責(zé)任追究情況報(bào)告制度，對(duì)典型案件予以通報(bào)曝光。要加強(qiáng)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查和駐點(diǎn)巡查，對(duì)不認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施約談和問責(zé)。動(dòng)員千次，不如問責(zé)一次。對(duì)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單實(shí)行項(xiàng)目化管理，分解細(xì)化任務(wù)，跟蹤推進(jìn)落實(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。建立健全有責(zé)任、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有機(jī)制的責(zé)任體系，積極協(xié)助區(qū)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，逐級(jí)細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fu敗工作年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。要圍繞xx指出的“七個(gè)有之”，加大查處力度，嚴(yán)格問責(zé)追究，使紀(jì)律真正通上“高壓電”。對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為，動(dòng)真碰硬嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止的行為。要把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺做到“四個(gè)服從”。
紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文三 20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fu敗工作總體要求是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx系列重要講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委、省市紀(jì)委和區(qū)委全會(huì)的部署，保持政治定力，樹立法治思維，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定不移懲治fu敗，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反fu敗工作再上新臺(tái)階。三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。二是切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。
(八)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)
一是切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。并進(jìn)一步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法，加強(qiáng)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對(duì)于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。堅(jiān)持預(yù)防為主， “查”“防”結(jié)合。重點(diǎn)檢查對(duì)《大額支出審批管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。
(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、民主評(píng)議等方面及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，提高運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績效考核實(shí)施細(xì)則》，提高工作效率。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機(jī)制。制定新成立二級(jí)分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)辦法。
要貫徹落實(shí)20xx年考核辦法，堅(jiān)持以利潤為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時(shí)引入公戶及個(gè)人創(chuàng)利考核因素。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)。對(duì)黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主
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