20xx辦公室主任述職工作報告-文庫吧資料
2024-11-19 23:00本頁面
【正文】 調(diào)工作。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。
加強人事管理。
提高辦文質(zhì)量。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“**
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本
保障重大活動順利進行。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過強化責(zé)任意識，我們能明確自己擔(dān)負的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。我們深深地意識到：每位同志都擔(dān)負著自己的職責(zé)和責(zé)任。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。
強化責(zé)任意識。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
強化規(guī)范意識。在
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