職場心態(tài)培訓教材-文庫吧資料
2024-11-19 22:15本頁面
【正文】 以，總是要保持 積極、樂觀！,態(tài)度決定一切,做事的態(tài)度與報償,（1）不用別人告訴我，就能出色地完成工作，我總能得到最高的獎賞，包括榮譽 （2）別人僅告訴我一次，就能圓滿地完成任務(wù)，我會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償 （3）別人告訴我二次，我才會去做.我不會得到榮譽，報償也很微薄 （4）我只有在形勢所迫時才會把事情做好，我得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道 （5）即使有人追著我，告訴我怎么去做，并且盯著我做，我也不會把事情做好.我總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取,人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗. ——拿破侖他是老板最喜歡的人。 他們認同企業(yè)。對這類人才，老板很難用他。 他們對企業(yè)不認同。 這類人可稱之為“人材“，給老板的感覺是：將就用吧。 這類人只能用“人裁“形容，因為他們最容易成為裁員的對象。他們能力強，態(tài)度也好。那么，為了改變自己的命運，就從養(yǎng)成良好的習慣開始，從身邊的小事做起，從一點一滴做起。 讓我們用一顆寬容的心來對待身邊的人和事吧！,態(tài)度與能力,小結(jié)： 態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。然后把話筒放在了電話機上，阿秀說：“都什么時候了還等”。 讓我們用自己的良好習慣去影響他人，改變他人吧！,態(tài)度與能力,案例二： 阿秀和阿芳在同一個宿舍住，為了防止半夜有人打進電話影響大家休息，她們經(jīng)常在睡覺前把話筒提起。職場心態(tài)培訓課程,?,態(tài)度與能力,積極心態(tài)的塑造,態(tài)度與報償,團隊員工必備的心態(tài),課程大綱,態(tài)度與能力,案例一: 遇到以下情況,你會如何處理? 你和小張好朋友,這天早上用完早餐,走在往車間的路上，小張把喝完的牛奶袋子隨手扔在地上，這時你也正好喝完了牛奶，你會（ ） A、把自己的牛奶袋子也扔在地上； B、把自己的牛奶袋子投進垃圾桶； C、把自己和小張的牛奶袋子一起投進垃圾桶，并 告訴小張要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。,態(tài)度與能力,
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