禮儀與心態(tài)培訓(xùn)教材-文庫吧資料
2025-01-22 12:37本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)天堂里的人一個(gè)個(gè)都長(zhǎng)得紅光滿面，笑逐顏開。勺子的把特別長(zhǎng)，勺子的頭很小，舀出的粥都灑在了地上，幾乎都喝不到嘴里，最后桶里沒粥了，但誰也沒吃飽。 有一個(gè)天堂、地獄的故事。 借鑒其他同事的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。 如果你是一個(gè)自私狹隘的人，即使能取得超人的業(yè)績(jī)，有再好的文字組織能力，你依然無法融入組織和團(tuán)隊(duì)，將會(huì)與整體行動(dòng)的團(tuán)隊(duì)格格不入。而今天，如果不進(jìn)步，我們便會(huì)被淘汰。組織 /集體遠(yuǎn)遠(yuǎn)比個(gè)人強(qiáng)大，認(rèn)同會(huì)所文化和價(jià)值觀并不僅僅是對(duì)會(huì)所的認(rèn)同和依靠，任何一個(gè)組織在建立和成長(zhǎng)中都會(huì)注重并且培養(yǎng)優(yōu)秀的理念和文化，而培養(yǎng)對(duì)所在企業(yè)單位的熱愛與忠誠(chéng)，可以增強(qiáng)自己對(duì)企業(yè)，對(duì)個(gè)人的信心。 培養(yǎng)對(duì)所在企業(yè)的熱愛和忠誠(chéng)。 今天，也許你是做服務(wù)的、營(yíng)銷的，做管理的，或者是其它的工作，但是如果連你自己都瞧不起做服務(wù)的自己，做營(yíng)銷的自己，那么，你又怎么可能重視你的職業(yè)呢？你給予自己的定位更不可能會(huì)高到哪里去？然而，如果你重視自己的職業(yè)，重視自己的身份，同樣的，你的工作將會(huì)做得相當(dāng)?shù)某錾?，而別人也會(huì)因此而覺得你是重要的。 做一個(gè)喜歡自己的人。 經(jīng)常使用自我提示語，告訴自己“我是最棒的”，并圍繞這個(gè)目的，去制訂適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，并下定決心去實(shí)現(xiàn)它。思考問題一定要看到事物光明的一面，人世間不如意之事十有八九，不要過多的糾纏在里面走不出來。 只要你認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)，那么便朝著它前進(jìn)，這樣，才能夠帶來更多的承認(rèn)、信任、尊重及財(cái)富。必須認(rèn)識(shí)到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基礎(chǔ)，自暴自棄必一事無成。不斷學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，只有虛心才能得到別人的幫助，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的要求，才能進(jìn)步。讓員工知道個(gè)人的力量畢竟是有限的，人都是需要?jiǎng)e人的支持和配合的，哪怕別人為你做了一點(diǎn)微不足道的幫助都要感謝。企業(yè)員工要有務(wù)實(shí)的心態(tài)，如果注重“面子”可能連“里子”都保不住。 （一）八種心態(tài) ５、務(wù)實(shí)的心態(tài)。 ４、付出的心態(tài)?！鞍俜种攀氖≌卟皇潜淮驍〉?，而是自己放棄了成功的希望。員工只有不安于現(xiàn)狀，有強(qiáng)烈的成就欲望，才能最大發(fā)揮個(gè)人潛能，使個(gè)人和組織目標(biāo)最大化。企業(yè)中的業(yè)務(wù)人員和管理人員隨時(shí)可能面臨不利的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，如果沒有樂觀的心態(tài)，將嚴(yán)重影響工作士氣和正確決策。 １、樂觀的心態(tài)。 不要在辦公室內(nèi)打私人電話及大聲聊天，我們應(yīng)該尊重其他同事的工作，給予他們一個(gè)安靜的辦公環(huán)境環(huán)境，如果你實(shí)在需要打電話或者談一些重
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