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職業(yè)道德與職業(yè)操守實(shí)務(wù)-文庫吧資料

2024-11-19 22:15本頁面
  

【正文】 誠(chéng)懇親切 壓底音量; 聲音體現(xiàn)層次; 忌大聲喧嘩,草莽英雄; 措辭謙虛文雅,對(duì)外用敬語、對(duì)內(nèi)用謙語; 語音、語調(diào)平穩(wěn)柔和; 使用尊稱。,第五章 文明禮貌,49,男三大禁忌: A、袖上不能帶標(biāo)簽; B、襪子不能是尼龍襪; C、不穿白色襪子,襪子顏色要和皮鞋顏色一致;黑色西裝絕對(duì)不能和白色襪子搭配。,47,練習(xí): 分享一下你所在部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作如何?為什么會(huì) 這樣? 團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)個(gè)人有什么影響?,48,一、儀表 女士三色原則: 著裝顏色不易多于三種。,45,培養(yǎng)參與意識(shí); A、積極參與集體活動(dòng); B、積極參與組織的改善活動(dòng); C、培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì); D、個(gè)人的價(jià)值是在參與組織活動(dòng)中得以體現(xiàn)。 C、信任能有效地提高合作水平及和諧程度,促進(jìn)工作的順利開展。,43,3)信任 A、信任能使人處于互相包容、互相幫助的氛圍中,易于形成團(tuán)隊(duì)精神及積極熱情的情感。,一、團(tuán)隊(duì)精神,42,二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,1)平等與尊重 每個(gè)人都有受人尊重的愿望,如果這種愿望能充分地得到滿足,就會(huì)產(chǎn)生一種新的鼓舞力量。,39,干大事從干小事開始,眼高手低是職場(chǎng)通病; 小事做不好,誰敢提供做大事的機(jī)會(huì)給你; 能力的體現(xiàn)不是以大小事情為標(biāo)準(zhǔn)的; 將小事做到極致,鍛造職業(yè)品質(zhì)。,36,不能承擔(dān)責(zé)任的人,不可能被組織重用,在組織中難有位置感! --勇言,37,三、做好本職工作,任何情況下首要是做好本職; 對(duì)別人的工作真誠(chéng)的提供幫助; 不對(duì)他人工作指手劃腳; 用熱情感動(dòng)自己和他人; 學(xué)會(huì)享受自己的工作。,34,從自身找原因,1)壞結(jié)果出現(xiàn)先問自己有沒有關(guān)聯(lián); 2)檢討自己向別人要求; 3)非原則性錯(cuò)誤可以多扛點(diǎn)。,透過上述執(zhí)行,即是自我責(zé)任的詮釋,32,工作就意味著責(zé)任,沒有責(zé)任感的員工不可能優(yōu)秀; 世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作; 職位越高、權(quán)力越大,肩負(fù)的責(zé)任就越重; 責(zé)任心決定了你在企業(yè)中的位置。,29,勇言: 有能力為公司避免損失或爭(zhēng)取利益而并未采取行動(dòng),責(zé)無旁貸! 讓擔(dān)當(dāng)成為本能,突破權(quán)責(zé)桎梏!,30,一、責(zé)任感,人只有有了責(zé)任感,才能具有驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力,才能感到許許多多有意義的事需要自己去做,才能感受到自我存在的價(jià)值和意義,才能真正得到人們的信賴和尊重。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng),也是對(duì)生活的積極接受,更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。,24,三、正確看待薪水,薪水只是當(dāng)前付出勞動(dòng)的價(jià)格; 更要看清楚你的勞動(dòng)價(jià)值; 薪水是勞動(dòng)的顯性回報(bào); 價(jià)值是勞動(dòng)的隱性回報(bào);,25,不要成為薪水的奴隸,初入職場(chǎng),工作機(jī)會(huì)比薪水重要得多; 不要陷入薪水支配敬業(yè)的誤區(qū); 探討: 工作給予你們的回報(bào)出了工資還有什么? 探討:當(dāng)前你工作的目的是什么?,
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