職業(yè)生涯規(guī)劃及求職范本-文庫吧資料
2024-11-19 22:15本頁面
【正文】 眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。,?,寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點的事情。,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,500強HR最喜歡的簡歷,一、簡歷的關(guān)鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。,?,NO 8 重要信息點要進行邏輯分類 簡歷制作中最好將凸顯應(yīng)聘崗位勝任能力的重點信息寫上，并且要有一定的邏輯順序，層次分明，關(guān)鍵信息明顯，體現(xiàn)應(yīng)聘者良好的邏輯思維能力。 簡歷中要突出關(guān)鍵詞（關(guān)鍵詞是描述實踐經(jīng)歷或?qū)嵺`成果的表示技能的名詞或動詞詞組），讓HR在短短的幾秒中之內(nèi)就能認(rèn)為你符合應(yīng)聘條件。,?,?,NO 7 簡歷要充分體現(xiàn)自身獨特的競爭優(yōu)勢 每份簡歷都要在有限的篇幅內(nèi)展示自身獨特的競爭優(yōu)勢，因此需要用最有效的信息進行表述和說明。,?,NO 6 每份簡歷都應(yīng)“量職量身”定做 針對性越強的簡歷越容易得到HR人員的親睞。 NO 4簡歷表述要簡練扼要 簡歷制作過程中要對重要信息點進行簡練表述，省略沒有實質(zhì)性內(nèi)容的無效消息。,?,NO 3 簡歷中要明確求職意向 要根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘信息在簡歷中明確求職意向或目標(biāo)，不要讓HR揣摩你的求職意圖，在一份簡歷中求職意向最多不能超過2個。證明材料通常是在通知面試時提供，用以供面試人員仔細(xì)查閱。,?,簡歷制作的4個步驟,?,SEP 1 按照簡歷基本內(nèi)容，對自身基本條件進行總結(jié)歸類,?,SEP 2 按照招聘信息，對HR的“顯性需求”和“隱性需求”進行分析,?,SEP 3 按照自身基本條件，對HR的“顯性需求”和“隱性需求”進行匹配,?,SEP 4 按照匹配情況，“量職量身”定制個人簡歷,?,制作成功簡歷的9個關(guān)鍵,?,NO 1 簡歷篇幅最好控制在A4紙1頁 H
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1