企業(yè)員工培訓(xùn)方案與企業(yè)員工培訓(xùn)計劃樣例匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:10本頁面
【正文】 鼓勵員工自學和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。培訓(xùn)率達100%。新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作。(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng)。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓(xùn)工作。以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨。 學院代表人：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿負責培訓(xùn)期間的工作餐費。若送培學員有違反校紀校規(guī)的行為，應(yīng)及時共同參與研究，協(xié)商處理解決辦法。根據(jù)提供的人員名單依據(jù)工種編班培訓(xùn)，每個班級不超出40人。負責培訓(xùn)期間的工作餐的安排及路途的交通安排。學員培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)鑒定獲工技能等級證，由xx職業(yè)技術(shù)學院無償發(fā)放。 人承擔學員在校培訓(xùn)期間的所有培訓(xùn)費用。 等級 人職業(yè)(工種) 等級培訓(xùn)職業(yè)（工種）和人數(shù)分別為：職業(yè)(工種)技能鑒定時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協(xié)商更改鑒定時間。 長：張x、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)副組長：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、陳x、
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