20xx年度考核表個人總結辦公室-文庫吧資料
2024-11-19 22:03本頁面
【正文】 作中的不足之處。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。在這一年里，領導交給我的每項工作我能夠做到正確領悟、認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內(nèi)，熟練掌握基礎理論和相關政策。注重加強與職工的思想交流，關注職工的思想動態(tài)，及時做好溝通、疏通工作，為工作順利實施和部門工作平穩(wěn)發(fā)展打下了較好的基礎。本著讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。月初由于中心領導的調(diào)整，現(xiàn)正在進行領導的離任審計工作。為保護紅松、保護生態(tài)做出了自己貢獻。每年多讀一本書的活動依舊延續(xù)，為每一位職工購買了《大數(shù)據(jù)時代》，豐富大家了文化生活。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統(tǒng)首個獲的此光榮稱號。按照接收軍轉干部的錄用程序，通過發(fā)布招聘信息，初試查閱簡歷，并組織8名軍轉干部的進行了面試，最終成功接收安置了1名軍轉干部到我中心工作。做好人事檔案管理系統(tǒng)更新管理工作，及時更新職工的相關信息，保障了個人信息的時效性。
日常工作。干部考核工作。
職工教育工作。
干部選拔工作。組織中心的9名國家局青年學術和技術帶頭人參加人事司組織的為期4天的培訓，無一人請假。推薦1人參加第五屆“全國杰出專業(yè)技術人才”，推薦1個部門參加了“專業(yè)技術人才先進集體”的推薦工作。推薦5人參加年百千萬人才工程國家人選的推薦工作。
人才培養(yǎng)工作。
(二)人事、勞資管理工作
年全員職工聘任工作順利完成。今年共組織80余人次處級干部參加國家局組織得測繪大講堂的學習。組織2名處級干部參加中央黨校中央國家機關氣象局分校參加學習培訓。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國
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