20xx企業(yè)上半年信訪工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-19 22:00本頁面
【正文】 辦好事、解難事。
二安排部署信訪工作，確保了問題解決的’及時性。企業(yè)認(rèn)真貫徹中央固本強基精神，堅持工作重心下移、關(guān)口前移，及時化解矛盾，就地解決信訪問題，重視初信初訪，防止問題積累和矛盾激化。
一是固本強基，強化基層信訪工作。維護好、實現(xiàn)好職工群眾利益，是企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展的根本保障。年初，選派3名政治素質(zhì)好、工作能力強的同志擔(dān)任信訪督查員，負責(zé)信訪督查工作，確保了信訪工作扎實有效開展。
四是完善信訪督查機制。信訪問題的排查增強工作的前瞻性和主動性，把工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前防范，有效防止問題積累和矛盾激化，真正做到各種信訪苗頭和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對影響企業(yè)穩(wěn)定的重要信訪案件實行領(lǐng)導(dǎo)包片、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，包片包案領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查處理，限期解決，因解決問題不力發(fā)生職工群眾上訪的，要追究包片包案領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。由企業(yè)信訪辦公室統(tǒng)一安排值班表，每月安排三名領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流在企業(yè)信訪辦接待信訪人員。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)下訪制度是踐行 三個代表重要思想的重要舉措，是轉(zhuǎn)變黨政領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，是化解內(nèi)部矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的實際需要。為進一步完善獎懲激勵機制，努力把信訪工作目標(biāo)落到實處，年初，我們針對當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作面臨的新形勢，出現(xiàn)的新情況、新特點，制定和完善了《信訪工作制度規(guī)范辦法》、《信訪穩(wěn)定工作抵押考核辦法》和《信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》，使企業(yè)信訪工作基本做到了有規(guī)可依，推動了信訪工作的開展，增強了工作可操作性，提高了工作水平。今年以來，為強化信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理，全面落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，按照“分級負責(zé)，歸口辦理”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，與各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。企業(yè)非常重視信訪工作長效機制
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