20xx黨委年黨建工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-19 06:58本頁面
【正文】 職工的業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。如。
三是肅查處違規(guī)違紀(jì)事件。2020年，分公司增強了審計監(jiān)察的職能和力度，設(shè)置了專人對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督和檢查。多次召開會議，強調(diào)班子成員一定要注意管理好身邊人身邊事，堅決杜絕“圍啃”國企行為，特別是分管采購與銷售的兩位班子成員。
強化規(guī)矩紀(jì)律意識。大量典型案例起到了警示、震懾、教育作用，引導(dǎo)黨員干部時時處處把黨紀(jì)國法挺在前面。2020年，分公司黨委廣泛開展了學(xué)《憲法》、學(xué)十九大活動，組織全體黨員干部觀看《帶你了解監(jiān)察法》視頻學(xué)習(xí)資料，從思想行為加強自我約束，在管好自已的同時監(jiān)督好他人。
開展形式多樣的警示教育。為進(jìn)一步建立企業(yè)年輕后備人才庫，2020年，分公司黨委特別看重對年輕管理干部的培養(yǎng)力度，經(jīng)黨委會討論遴選出技術(shù)、銷售、管理等方面33名后備干部，組織他們多次開展交流座談，有目的地開展輪崗交流與培養(yǎng)相結(jié)合，促使后備干部盡快得到鍛煉成長。統(tǒng)籌規(guī)劃，引進(jìn)高學(xué)歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設(shè)。60余名干部的人事檔案進(jìn)行了4次集中審核整改，重點對“三齡兩歷”進(jìn)行了反復(fù)審核，想方設(shè)法補齊了《干部任免表》、《干部履歷表》以及聘任文件等證明文件，確保干部人事檔案規(guī)范齊全，更好地為今后干部調(diào)整提供依據(jù)。
二是認(rèn)真開展干部人事檔案審核。分公司黨委堅持正確的選人用人導(dǎo)向，加強和改進(jìn)干部考察工作，建立完善中層干部能上能下制度，貫徹實行見習(xí)期制、任期制。從嚴(yán)選拔管理使用干部。
三是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。二是落實民主集中制。分公司黨委緊扣2020年度民主生活會認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和堅決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒的主題，會前組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和談心交心，會上嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評，會后班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大干部職工全面貫徹落實企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)。從嚴(yán)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。（三）從嚴(yán)從實加強干部管理，著力促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。新增了《黨委“一崗雙責(zé)雙考核”管理制度》、《民主評議黨員制度》、《黨委會議事規(guī)則》等12個制度，大幅修訂了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)規(guī)定》等4個制度，為構(gòu)建企業(yè)黨建工作長效化機制起到了積極促進(jìn)作用。
四是健全黨建工作制度。各黨支部按質(zhì)按量嚴(yán)肅認(rèn)真開展好“三會一課”，特別針對集團(tuán)公司組織部提出的黨課頻次問題積極整改，明確各支部必須每季度上一次黨課，班子成員積極配合整必，聯(lián)系實際到各自所在黨支部為黨員上了一次黨課。三是堅持開展基本活動。依托12371黨建信息平臺，開展黨組織信息統(tǒng)計、黨員信息數(shù)據(jù)采集、黨組關(guān)系轉(zhuǎn)接、發(fā)展黨員管理等業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提升了黨建工作的科學(xué)化水平。今年發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子1人，擬發(fā)展黨員1人，通
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