20xx人事助理個人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-19 06:57本頁面
【正文】 際更好的開展工作。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的2020校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
合同管理：
本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人。2020年人事專員工作總結(jié)5篇2020年人事專員工作總結(jié)5篇。
福利：
全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。2020年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)如下：
招聘：
按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。2020年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。
對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊伍的管理燃眉之急。
六、進(jìn)行促銷職員的管理工作。斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能
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