20xx年醫(yī)學(xué)專題—公立醫(yī)院任期目標(biāo)考核辦法-文庫吧資料
2024-11-19 04:35本頁面
【正文】 附后），按照考核指標(biāo)及評分辦法主要采取以下幾種考核方式：。 三、院長的考核（一）年度績效考核。 （三）目標(biāo)調(diào)整。 （二）目標(biāo)簽訂。由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實際，制定公立醫(yī)院院長任期目標(biāo)任務(wù)。由旗公立醫(yī)院管理委員會根據(jù)報名審查、民主推薦、競聘答辯、組織考察等環(huán)節(jié)，召開專題會議研究擬任人選，通過的任職人選公示無異議后按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘任期限為3年，屆滿可參加下屆競聘。（二）選聘程序。（一）資格條件。烏審旗公立醫(yī)院院長管理方案 為深入推進(jìn)我旗公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)院長專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，完善院長負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步提高公立醫(yī)院管理水平，根據(jù)《烏審旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)烏審旗公立醫(yī)院改革試點工作實施方案的通知》（烏政辦發(fā)〔2014〕56號）要求，結(jié)合我旗公立醫(yī)院改革實際，特制定本方案。
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