【正文】 要求嚴(yán)，可以變壓力為動(dòng)力，養(yǎng)成處處謹(jǐn)慎、事事認(rèn)真的良好習(xí)慣。多參與一個(gè)活動(dòng)，就多一份工作經(jīng)驗(yàn)。擬寫維穩(wěn)預(yù)案、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報(bào)京沈公司維穩(wěn)周報(bào)、上報(bào)沈丹指揮部征拆問題庫、上報(bào)本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進(jìn)行合作，一起干。項(xiàng)目經(jīng)理部早會(huì)、旬例會(huì)和相關(guān)部門組織召開的專題會(huì)議討論研究的事項(xiàng)，往往為我標(biāo)段工程建設(shè)以及各部門工作指明方向。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個(gè)人充實(shí)頭腦，活躍思維。另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達(dá)的指示及相關(guān)會(huì)議通知早了解。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。一年以來的工作中讓我感受到，在這個(gè)崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。工作要求高、負(fù)荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)。對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù)，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù)。20xx年，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，始終嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，努力為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。人事助理工作內(nèi)容：協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；管理公司人事的檔案；協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。2．要求18—32歲以下，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！3．普通話流利，說話要有親和力！4．溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，有準(zhǔn)確的判斷力。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。”Q2：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。”行政助理: 行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。”分別時(shí)：“再會(huì)！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問候”等。責(zé)任人：第三篇：辦公文員辦公文員：(提成獎(jiǎng)金)男女不限,要求1832歲以下,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!,說話要有親和力,懂電腦,打字速度40字/分以上!：早上10點(diǎn)下午6點(diǎn)!安排住宿,全職!：辦公室5S,資料整理,錄入電腦,Q:1在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？2辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？(答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。（十二）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、更新及管理。（十）協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。（六）每周六上午負(fù)責(zé)公司質(zhì)詢會(huì)議的籌備、會(huì)議的通知及會(huì)議議程的擬制。每周六下午負(fù)責(zé)收集各部門及個(gè)人工作總結(jié)交至辦公室主任。（二）負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)上述材料,代光明汽車出租公司定一份通報(bào),表揚(yáng)李軍失金不昧的精神和可貴的職業(yè)道德,:(1)按通報(bào)格式書寫,必有標(biāo)題,主送,正文,印章(圖示).(2)結(jié)構(gòu),層次清楚,語言通順,字?jǐn)?shù)約二百字2,按照計(jì)劃的寫作格式和要求，寫一篇學(xué)習(xí)計(jì)劃（2014年春季），不少于100字，要求內(nèi)容健康。（2）關(guān)于增高地下消火栓需要資金的請(qǐng)示。()三,名詞解釋(每小題10分共50分)１．文檔一體化 :::(每小題10分共50分)1. 立卷工作改革的方向是什么？ ２．如何才能提高應(yīng)用文的寫作能力？ ３．應(yīng)用文的主題有何要求？ ４．行政公文的眉首部公包括哪些內(nèi)容？ ５．試述簡報(bào)的特點(diǎn)，依其內(nèi)容，可公為幾大類？ 五，下面是一則請(qǐng)示，秩序混亂，請(qǐng)按請(qǐng)示的格式，及寫作要求整理排序。()，只有通告和公告可以不寫主送單位()（無論是高級(jí)別、低級(jí)別還是相同級(jí)別）行文,一律使用函.(),可以在工作進(jìn)行中,也可以在工作完成后向上級(jí)作出匯報(bào)。()。()，就不能完全拘泥于某些事實(shí)，應(yīng)該開展合理的想象，創(chuàng)造某些符合邏輯的典型。()。()。()“用事實(shí)說話”，并非等于羅列許多事實(shí)，而是經(jīng)過篩選，用最能反映事物本質(zhì)的，具有代表性的，說服力強(qiáng)的典型材料去說話?！庇纱丝梢詫⒃撏ㄖ?dú)w類于（）A、指示性通知 B、批示性通知 C、知照性通知 D、事務(wù)性通知 ，由此可見這種公文在答復(fù)問題時(shí)具有（）A、多面性 B、針對(duì)性 C、靈活性 D、商討性 ，溝通了感情，也獲得了啟示，工作能力也得到了提高（）A、這是一個(gè)遞進(jìn)句 B、這是一個(gè)并列句 C、這是一個(gè)因果句 D、這是一個(gè)條件句，由會(huì)議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人所作的開宗明義的講話，是大會(huì)的序曲，其重要任務(wù)是（）A、安定與會(huì)者的心情 B、