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科學發(fā)展觀個人剖析材料-文庫吧資料

2024-11-19 02:57本頁面
  

【正文】 夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā),對學校作出的一些關系全局的安排理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。自己經(jīng)過學習、反思,進一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質有了進一步的提高。以上是我對自己工作種存在的思想問題的一個剖析,正是這些保守、落后的觀念的存在,使得工作中缺乏一種銳氣,從而流于形式,流于平庸。學校提倡“帶著感情做好學生工作”,我雖然注意到從生活的方方面面對學生予以關心,但真正從思想感情上還存在隔膜和代溝,感覺學生對自己也是敬而遠之,這種距離感也影響了思想工作的深入開展。二、工作缺乏主動性,思想僵化保守,創(chuàng)新意識不強對于學校交給的工作,我能夠認真貫徹執(zhí)行,但從沒有積極主動地想一些更好的辦法,思想僵化教條,考慮問題“怕”字當頭,怕出問題,怕找麻煩,怕主觀愿望與結果相悖,事事求穩(wěn)妥,工作方法陳舊,遇到問題繞開,為人做事庸庸碌碌,沒有新的起色。學習科學發(fā)展觀自我剖析材料(3)科學發(fā)展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想,同毛澤東、鄧小平和江澤民關于發(fā)展的重要思想一脈相承,科學發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內涵,是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。領導是一門藝術,領導是一門學問,做為班長,我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來,做到大事講原則,小事講感情。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效,凡是職工提出的合理要求,要辦好、辦實,在實踐中,把上級需要同***的實際緊密結合進來,把全轄職工的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來,把職工的積極性保護好、調動好、發(fā)揮好,決不能以犧牲職工利益為代價換取自己一時的政績。樹立求真的理念,做實事求是的表率。今后工作中,我要把職工對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力,哈下腰、使足勁,腳踏實地、埋頭若干,從職工最不滿意的事抓起,從職工最希望辦的事做起,努力改變工作方法,改進工作作風,無論是經(jīng)濟工作,還是黨建和精神文明工作,都要堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng)一流。發(fā)揚無私奉獻精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。做為***,在一個班子中是旗幟、是方向,自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任,在今后工作中,我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,強烈的事業(yè)心和責任感,心系職工,獻身事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實肩負起***的神圣使命。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,深入基層,傾聽職工呼聲、關心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難,要時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做聯(lián)系職工的模范,做廉潔奉公的模范,清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事,努力為班子做出榜樣。樹立楷模的理念,做廉潔自律的表率。在今后的工作中,自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。三、今后努力的方向通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助,使自己在思想上有了很大提高,深刻認識到了存在的問題和差距,思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。只忙于工作和事務性應酬,對黨風廉政建設的有關規(guī)定,缺乏深入細致的領會。(三)自身素質有差距當前,改革和發(fā)展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。由于深入職工、深入實際不夠,不能及時準確掌握不斷變化的新情況,出現(xiàn)的新問題,也就不能及時研究出有效的對策和辦法,更好地開展工作。來到***工作后,客觀上創(chuàng)造了深入職工,聯(lián)系職工,同職工打成一片的有利條件,但由于職工意識淡薄,借口上面工作繁多,逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風。由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神, 求穩(wěn)怕亂,很難開創(chuàng)新的工作局面。在學習過程中,只注重掌握一些基本觀點,而缺乏系統(tǒng)深入的學習,因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質理解得不深不透,特別是對解放思想,實事求是的思想精髓把握得不準。到***任***工作以來,平時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。二、存在上述問題的原因通過認真反思,認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高,放松了對自己世界觀的改造,從而導致政治敏銳性不強,思想不解放,工作缺乏創(chuàng)新精神。黨內民主生活會開得比較少,質量不高,班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒,沒有真正做到坦誠相見,解決實質性問題。自己能夠認真學習和執(zhí)行《黨內領導干部選撥任用工作條例》,努力做到基層站所和各村領導調整、機關干部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定,充分發(fā)揮每位領導班子成員積極性。這些問題的存在,作為***,負有一定責任,同時說明我的思想還不夠解放,開拓進?。掠趧?chuàng)新精神還有差距。近幾年來,我鎮(zhèn)的經(jīng)濟與社會各項事業(yè)發(fā)展較快,但是,按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求和構建和諧社會方面還存在很大差距。要指導全轄工作的順利開展,所以與聯(lián)社領導成員及中層干部交心時間多一些。由于自己一味強調工作,加之深入基層社調研不夠,這樣就與機關干部和職工交心談的機會較少,就不能及時了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。糾其原因:一是信用社工作片面性,隨意性較大,有些工作難以量化、考核,特別是基層社主任的工作對象是素質差異較大的廣大職工,一些工作難以按原計劃完成,所以執(zhí)行獎懲稍有不懂就會挫傷干部工作的積極性;二是對鎮(zhèn)督查辦公室的工作關心不夠,如果不是重要工作急辦工作親自過問外,一般性工作檢查過問少。工作抓落實不夠細致。如稍加引導就能達到事半功倍的效果,而困難社通過更大力度的支持則所以成為由后進成先進的一面旗幟,所以潛意識對典型社和困難社傾注的精力要相對多一些。所以,到基層社社調研時間相對較少?;鶎诱{查研究不夠深入。認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發(fā)展觀是新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的重要內容??茖W發(fā)展觀個人剖析材料(2)根據(jù)縣委組織部《關于召開2007鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領導班子民主生活會的通知》要求,結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會,結合部分職工對我提出的意見和建議,對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求,通過“六查六看”,剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況;現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下:一、存在的主要問題思想觀念不夠解放。努力干好本職工作,讓人民群眾滿意,讓上級領導放心。從自身做起切實落實工作效果。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識,牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢記兩個“務必”,更新觀念,大膽工作,努力提高學習的自覺性,學無止境,活到老、學到老。全面系統(tǒng)學理論,把有關黨的路線、方針、政策學深學透,及時掌握新知識、新技術,努力探索新思路和新方法,與時俱進謀發(fā)展,開拓創(chuàng)新展形象。三、下一步整改措施開展這次科學發(fā)展觀教育活動對黨員干部來說意義重大,是關系執(zhí)政興國的頭等大事,對個人來講,也是一次重要的審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。對自己的工作有一種盲目的滿足感,總認為工作都做好就已經(jīng)很不錯了,而很少去思考在工作中還存在這樣那樣的不足,比上不足比下有余,缺少了爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神,工作動力不足。對新知識、熱情不夠。創(chuàng)新意識不足,有自我滿足情緒。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā),盡管也按領導要求
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