畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議-文庫(kù)吧資料
2024-11-19 02:19本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。2．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生、學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位雙方明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。自學(xué)生正式入學(xué)之日起生效。沒(méi)交清當(dāng)年全部學(xué)費(fèi)的。在校期間，違反校紀(jì)、校規(guī)，有記大過(guò)處分的，造成重大責(zé)任事故的。學(xué)生畢業(yè)后不需要甲方安置就業(yè)的，由學(xué)生本人向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校備案后，可自謀職業(yè)。畢業(yè)考試成績(jī)必須合格，畢業(yè)后能服從分配。二、乙方責(zé)任必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。從安置之日起，學(xué)校要定期回訪，一年內(nèi)因用人單位的原因，乙方被裁員（以用人單位的證明為依據(jù)），甲方對(duì)乙方重新安置，學(xué)校跟蹤服務(wù)終身。學(xué)生就業(yè)月工資不低于3000元，優(yōu)秀學(xué)生工資可達(dá)到3000—5000元。甲方為學(xué)生提供教學(xué)、實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地，為提高學(xué)生的技術(shù)能力和專業(yè)理論水平服務(wù)。專業(yè)理論和技術(shù)水平考試合格后，頒發(fā)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《職業(yè)資格證書》，及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。三、其它1．協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業(yè)安置；2．本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；3．本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份；4．本協(xié)議自雙方簽訂后生效。2．甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會(huì)，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會(huì)不少于三次（不能取得畢業(yè)證書者除外）。四、其它規(guī)定1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字；3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1．學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)；2．在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上；3．學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料；4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)
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