畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議-wenkub.com
2024-11-19 02:19 本頁面
【正文】 但通過實(shí)習(xí)期間的多方了解，發(fā)現(xiàn)該單位的實(shí)際工作情況并不適合本人。按照有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生違約要承擔(dān)一定的違約金，金額一般在3000元5000元之間。一旦找到心儀的去處，他們也會(huì)毫不猶豫地奔去。這樣，由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督，就可以避免學(xué)生“一女多嫁”情況的出現(xiàn)。否則吃虧的肯定是你，同時(shí)還要注意以下幾點(diǎn)：與用人單位簽約時(shí)，盡可能多了解對(duì)方，仔細(xì)斟酌約定的內(nèi)容。有的單位顧及到行業(yè)機(jī)密等原因略去不填，甚至填一個(gè)假數(shù)字。已簽約的大學(xué)生，當(dāng)屬幸運(yùn)。但在第3項(xiàng)條款的起始處，有著一段文字的補(bǔ)充：“如果甲乙雙方已有約定，可以不填寫以下欄目，并另附約定條款。就業(yè)協(xié)議是在正式簽訂勞動(dòng)合同前明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律文書，必須慎重簽訂。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議又稱“三方協(xié)議”，是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。四、此協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。三、有下列情況之一者，學(xué)校不予安置就業(yè)：在校期間，違反國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校予以除名的。尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、服從管理。若乙方違法亂紀(jì)，不遵守用人單位規(guī)章制度，被開除或因自身原因不能勝任工作被辭退的，及自動(dòng)離職的，其后果自負(fù)，甲方不承擔(dān)二次安置義務(wù)。學(xué)生畢業(yè)后，負(fù)責(zé)安置就業(yè)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1．乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書；2．乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會(huì)，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排；3．乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作1．在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；2．不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者；3．在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者；4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；5．無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，
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