畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書-wenkub.com
2024-09-16 04:00 本頁面
【正文】 此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議，用 人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。本協(xié)議需在編號處填寫乙方學(xué)號并加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章 (鮮章 )方可生效，復(fù)印件無效。 第九條乙方到甲方報(bào)到后，本協(xié)議自行終止。 第七條甲乙雙方須全面履行協(xié)議。 。 第五條乙方有下列情況之一的，甲方可解除協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任： 。 第三條乙方因升學(xué) ()、考取公務(wù)員，或參加 (選調(diào)生、大學(xué)生志愿服 務(wù)西部計(jì)劃、 “ 三支一扶 ” 、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、入伍等 )國家及地方政府項(xiàng)目就業(yè)等無法履行本協(xié)議的，甲乙雙方達(dá)成以下處理辦法 (在選擇欄內(nèi)打 “√”) ： ()。乙方已如實(shí)向甲方介紹自己的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。 第十條 其他規(guī)定 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。 甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方 受損的，應(yīng)予賠償。 有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議： (1)甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補(bǔ)貼的 。 有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議： (1)乙方已落實(shí)工作單位或被見習(xí)單位選中正式招用的 。 第五條 勞動紀(jì)律 甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。 甲方不得安排 18 周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的工作。 第三條 工作時間及休息 乙方在甲方見習(xí)期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 第一條 協(xié)議期限及工作安排 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。保密義務(wù)等。 三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守 __的宿舍管理規(guī)定。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào)酬 。 (二 )計(jì)件工資。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： (一 )計(jì)時工資。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 三 、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度： (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。下面由小編來給大家分享畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書，歡迎大家參閱。每到季的時候，大多數(shù)畢業(yè)生都要面臨找工作的問題。 畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)議書 1 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和工作地
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