【正文】 的精神和堅(jiān)韌不拔的性格；同時(shí)富有人情味，頗具同情心，樂(lè)于助人。（如網(wǎng)站的建設(shè)從一竅不通到小有成績(jī)本星期四交流和組織頭腦風(fēng)暴式的研討活動(dòng)等）二是經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)自己多方面的能力，能說(shuō)，能寫（編寫多個(gè)幼兒園工作規(guī)范），能干事，干成事。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理以及各部部長(zhǎng)主要是小中班的部長(zhǎng)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，教師有壓力，工作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、發(fā)展才有動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，人歸其所，人盡其才，啟迪潛力，激發(fā)工作熱情和勁頭，根治死氣沉沉的低效管理模式，使教育教學(xué)管理與活動(dòng)顯示出活力，成為教育適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極抉擇。近年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得新的進(jìn)步?，F(xiàn)任幼兒園小班部部長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理和信息技術(shù)負(fù)責(zé)人。在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的競(jìng)聘助理演講稿7篇，歡迎閱讀與收藏。熟練使用辦公軟件。有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。技能技巧：有較強(qiáng)的溝通能力。任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況?？偛弥砉ぷ髀氊?zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。一個(gè)人最重要的是找準(zhǔn)自己的位置，這樣才能開(kāi)心，才能體會(huì)到工作的樂(lè)趣。什么樣的總裁助理算是最好的？在我看來(lái)，公司不同，總裁不同，總裁助理的標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。因?yàn)楣拘〉臅r(shí)候，如果架子太大，會(huì)助長(zhǎng)不扎實(shí)的風(fēng)氣。管人不是靠職位、權(quán)力這些附加的東西，而是靠心態(tài)、方法和管理制度去溝通團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)工作。經(jīng)常有人問(wèn)我，以你的聰明才智和豐富的閱歷，為什么會(huì)甘于一個(gè)區(qū)區(qū)“總裁助理”長(zhǎng)達(dá)6年之久？總裁也跟我講過(guò)多次，讓我做總經(jīng)理，但我始終沒(méi)有接受。同時(shí)總裁助理要善于融通上下，揣摸各種心理。我和徐帆工作上配合十分默契，雖然沒(méi)有找到“兄弟般創(chuàng)業(yè)”的感覺(jué)，但這并不影響彼此的相互配合。但絕不能因?yàn)榕c總裁的私交影響總裁的決策。事實(shí)證明我的堅(jiān)持是正確的。我先把自己的市場(chǎng)調(diào)研如實(shí)向總裁作了匯報(bào)，看徐帆還有些猶豫，我又建議不妨先上一部分試試，溫和委婉卻又絕不妥協(xié)。我決定實(shí)話實(shí)說(shuō)，這樣才能讓總裁的判斷建立在準(zhǔn)確的事實(shí)之上。我對(duì)這幾個(gè)地方做了大量調(diào)查，發(fā)現(xiàn)它們對(duì)電子柜的需求并沒(méi)有想象的那么大，因?yàn)槿肆髁看蟛糠钟纱蚬ぷ薪M成。1997年，斯馬卡特剛踏進(jìn)中國(guó)時(shí)，在北京站和首都機(jī)場(chǎng)上了電子柜，盈利狀況很好。既然總裁助理一定程度上的幕僚角色，就決定了這個(gè)職位上的人必然有在特定時(shí)候影響總裁決策的能力。做好總裁助理也是一門學(xué)問(wèn)。我是打定主意要做職業(yè)經(jīng)理人的，要做好職業(yè)經(jīng)理人，就要對(duì)自己時(shí)刻嚴(yán)格要求，要知道一個(gè)老板不會(huì)時(shí)時(shí)考驗(yàn)?zāi)?，但肯定是要在某個(gè)時(shí)候來(lái)考驗(yàn)?zāi)愕?。他總是說(shuō)：“我讓你做這方面的事情就是說(shuō)在這些方面你比我長(zhǎng)，我信任你。李小龍看到后，只要認(rèn)為我對(duì)，就會(huì)給我空間去實(shí)施我的觀點(diǎn)。而我則不會(huì)這樣，因?yàn)槲抑?，我是他的助理，我的?zé)任是幫他做好一些工作。我們公司有一些人敢和老板當(dāng)面發(fā)生爭(zhēng)吵，但我不能。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是你能不能把老板琢磨透。同時(shí)，和老板相處要有悟性和默契。如果總是等領(lǐng)導(dǎo)下命令才去做，就等于自己認(rèn)為自己是秘書了；二，總裁助理的工作不能靠定性和定量去評(píng)價(jià)，而應(yīng)該是“原始地”憑良心去做事；三，雖然在老板身邊做事，但要明白什么應(yīng)該知道，什么不應(yīng)該知道；四，沒(méi)有嚴(yán)格的工作范圍和工作量的要求。你絕對(duì)不能滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)，而要去完成領(lǐng)導(dǎo)要做而沒(méi)有精力去做的事情，包括一些他還不知道，但他會(huì)認(rèn)為應(yīng)該做的事。他曾成功地創(chuàng)辦在國(guó)內(nèi)尋呼業(yè)排名前四名的海誠(chéng)尋呼；他創(chuàng)辦的263是全球最先發(fā)明并應(yīng)用“主叫計(jì)費(fèi)”，是全球唯一一個(gè)當(dāng)年收回全部投資的網(wǎng)絡(luò)企業(yè)??給這樣的人做助理，應(yīng)該說(shuō)是件非常難的事。可以這樣說(shuō)，給李小龍這樣的人物當(dāng)助理是件很不容易的事。也許正是這種特點(diǎn)使擔(dān)當(dāng)總裁助理角色的人相對(duì)來(lái)說(shuō)應(yīng)該具備比較豐富的閱歷和比較老成持重的特點(diǎn)。我是it企業(yè)的員工，我是總裁助理，但我已年過(guò)不惑（263網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)老板李小龍37歲，比我?。Ｒ话闱闆r下，it企業(yè)的員工都是年青人，總裁助理更是青年才俊。在老板身邊做事，要把好處成績(jī)讓給別人，工作出問(wèn)題了，尤其是經(jīng)驗(yàn)不足的新員工出了問(wèn)題，過(guò)錯(cuò)要往自己身上攬，這樣員工就會(huì)擁護(hù)你。大家都是在企業(yè)里做，不管職務(wù)高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公對(duì)公的問(wèn)題?？偛弥淼氖聞?wù)多，所處的環(huán)境也比較復(fù)雜，除了要協(xié)助總裁處理好與外部的一些關(guān)系外，對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)也是至關(guān)重要的，很多助理都覺(jué)得內(nèi)部關(guān)系的處理更難。我從工作開(kāi)始就堅(jiān)持每天寫工作日志。跟隨了這樣一個(gè)好老板，如果沒(méi)有激情去投入工作，肯定是做不好的。工作是要求效率的，沒(méi)有激情的工作是沒(méi)有效率的。這就要求你必須在很短的時(shí)間內(nèi)完成。比如老板下午要去參加一個(gè)重要的會(huì)議，需要寫一個(gè)發(fā)言稿，通知你的時(shí)候已經(jīng)是中午了。在我的工作中，代老板參與的事還有很多。當(dāng)時(shí)老板在國(guó)外，我把情況詳細(xì)向老板做了匯報(bào)。我們老板有各方面的助理，如財(cái)務(wù)助理，主要協(xié)助老總在公司財(cái)務(wù)方面的工作，我本人主要負(fù)責(zé)公關(guān)、宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、項(xiàng)目合作等工作。在總助的位置上茁壯成長(zhǎng)柴壽昌 北京匯源飲料食品集團(tuán)公司總裁助理總裁助理是做什么的？就是協(xié)助老板做一些集團(tuán)重要的事情，幫助老板處理公司集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理中大的事情。負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作； 薪資待遇底薪+飯補(bǔ)+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金 月薪：工作時(shí)間周一至周五9：00~18：00 雙休 按照國(guó)家法定節(jié)假日休假 大的工作。工作職責(zé)：（企劃部部長(zhǎng)），完成本職工作，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；認(rèn)真執(zhí)行及時(shí)完成上級(jí)所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；，公司網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護(hù)管理；、組稿、編輯工作；，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議；，前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；，不斷提高自己的寫作水平；，做好營(yíng)銷策劃案以及可行性報(bào)告的寫作工作；，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。）崗位職能描述：擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目合作溝通角色參與項(xiàng)目合作方案、推廣方案的策劃撰寫配合項(xiàng)目實(shí)施推廣工作項(xiàng)目實(shí)施后的管控監(jiān)測(cè) 工作職責(zé)：（企劃部助理），完成創(chuàng)意文字和提案文件的撰寫及制作；、策劃與創(chuàng)意提案會(huì)；，共同創(chuàng)意新鮮概念，并具體負(fù)責(zé)文案寫作工作；，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺(jué)和潮流觸覺(jué)； ，能夠準(zhǔn)確捕捉項(xiàng)目亮點(diǎn)；、獨(dú)立思考和分析能力，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。熟悉上海市各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)及人事政策；熟練操作及excel等辦公軟件，打字速度快；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常行政管理，固定資產(chǎn)的維護(hù)；辦理員工錄用、退工、社保及相關(guān)手續(xù)；管理維護(hù)公司出勤、請(qǐng)假等考勤制度，制作各項(xiàng)人事報(bào)表；懂財(cái)務(wù)知識(shí)，有出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；配合公司開(kāi)展員工娛樂(lè)活動(dòng)；完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。任職要求：具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，本科以上學(xué)歷，新聞傳播類專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù)，并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)議記錄和整理；具有良好的文案撰寫能力及英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，參與涉外商務(wù)及外聯(lián)工作的溝通；具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn)；請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附上近照，并注明身高。熟練使用辦公軟件，并有一定的英語(yǔ)聽(tīng)讀能力。最后，對(duì)自己，始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己，誠(chéng)信為本的品質(zhì)。不管從事什么工作，我都踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍，本著干一行，愛(ài)一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。這是我的劣勢(shì)，但是正是因?yàn)槲沂且粋€(gè)新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，同時(shí)要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。助理們要做的事情往往是不能提前有時(shí)間去研究和學(xué)習(xí)的，很多事事先難以預(yù)料，如果等領(lǐng)導(dǎo)下了命令才去做，就等于自己認(rèn)為自己是秘書了。要做好一個(gè)副總裁的助理，首先，我覺(jué)得要弄清楚作為一個(gè)副總裁助理他的工作特點(diǎn)，在集團(tuán)公司的這幾個(gè)月中，我也接觸了我們高層領(lǐng)導(dǎo)們的一些助理，在他們身上或多或少地對(duì)助理的工作也有一些了解，在此，我簡(jiǎn)單地給于了一些總結(jié)：助理們的工作沒(méi)有嚴(yán)格的工作范圍和工作量的要求。xx年6月19日來(lái)到大程集團(tuán)，至今，一直從事集團(tuán)前臺(tái)接待工作，在這短短的幾個(gè)月中，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持，使我不斷地學(xué)到一些新的知識(shí)，增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)識(shí)，豐富了自己的閱歷。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，xx年6月份畢業(yè)于xxx學(xué)院，主修中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)系的新聞采編與制作專業(yè)。作為這次競(jìng)聘的參與者，我希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，但是，我決不會(huì)回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。其次，勇于向別人虛心學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于實(shí)踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。我認(rèn)為我又能力做好這個(gè)職位，首先，對(duì)待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。就我自己而言，從沒(méi)有擔(dān)任過(guò)助理的工作，剛走出學(xué)校，社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，有時(shí)候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無(wú)策，或許這是我競(jìng)聘助理職位不合格的地方。工作態(tài)度：工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，形象氣質(zhì)佳有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心~ 28 ~第三篇：總裁2018年元旦致辭與總裁助理競(jìng)聘演講稿總裁2018年元旦致辭尊敬的店主：XX元旦將至, 大家都能滿載而歸.”回顧XX, xx公司能夠在風(fēng)濤洶涌的市場(chǎng)環(huán)境下豎立著，廣大的業(yè)主對(duì)我們的信任，也別氣壘，只要更努力，借此向各位店主們道聲”XX新的一年新的希望, 靠的是忠實(shí)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)人, ，, 結(jié)合公司推出各種策略, , 隨著xx商城的正式啟動(dòng)，商家陸陸續(xù)續(xù)的進(jìn)駐，開(kāi)拓更大的市場(chǎng)，那些還沒(méi)有的, ，讓這個(gè)平臺(tái)能在國(guó)際舞臺(tái)立足，讓我們邁向上市的步伐更進(jìn)一步．與xx的戰(zhàn)略合作也會(huì)在XX深化．充分的利用它們的 憑良心做事。有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的文字組織能力。3年任職經(jīng)驗(yàn)。完成總裁委托的其他工作。協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績(jī)考評(píng)。工作內(nèi)容：參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。在斯馬卡特投入地工作了這么多年，我覺(jué)得這里很適合我，而我也適宜~ 26 ~于斯馬卡特，適宜于總裁徐帆。適宜的就是最好的?？偛每赡茏隽丝偨?jīng)理的工作，總經(jīng)理可能做了員工的工作，造成分工不明確，反而降低了工作效率，而“總裁助理”的游刃性比較大，可進(jìn)可退，很有發(fā)展空間。目前，我還兼管著公司的人事、法律、稅務(wù)方面的工作，“總裁助理” 這個(gè)頭銜對(duì)于我來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠了。我自己對(duì)職位這種問(wèn)題看得比較淡。在這個(gè)位置上，你要有充分的自信，不要害怕員工的晉升對(duì)你的職位構(gòu)成威脅。我常常提醒自己是給總裁打工的，這也是職業(yè)經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者普遍存在的問(wèn)題，我對(duì)這個(gè)問(wèn)題有清醒的認(rèn)識(shí)。這個(gè)分寸一定要掌握好?？偛弥硎紫纫⌒庞诳偛茫⑵痣p方相互誠(chéng)信的感覺(jué)。徐帆最終接受了建議，砍掉了部分柜子。實(shí)話實(shí)說(shuō)是總裁助理最重要的品質(zhì)，如何說(shuō)，又是總裁助理最重要的語(yǔ)言和思維技巧。如何說(shuō)服總裁改變決定？這是總裁助理都會(huì)面對(duì)的棘手問(wèn)題，既要維護(hù)總裁的權(quán)威，又要說(shuō)服總裁做出實(shí)事求是的決定。當(dāng)時(shí)，剛從國(guó)外歸來(lái)的mba總裁徐帆認(rèn)為其它地區(qū)的市場(chǎng)也會(huì)相當(dāng)，因此，主張?jiān)卩嵵荨⒑戏?、石家莊等地火車站也大量投放。從商之前，我在國(guó)家機(jī)關(guān)做了十幾年，還做過(guò)處長(zhǎng)，這些經(jīng)歷為做好總裁助理積累了很重要的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)有太大權(quán)力欲望的人做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“總裁”；一個(gè)沒(méi)有權(quán)力欲的人同樣做不好總裁助理，他很可能把“總裁助理”做成“助理”。找準(zhǔn)做總裁助理的感覺(jué)李伯彤 美國(guó)斯馬卡特公司總裁助理總裁助理與總裁的關(guān)系有點(diǎn)微妙，有點(diǎn)像上下級(jí)關(guān)系，也有點(diǎn)像幕僚關(guān)系，這里的關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的位置，并隨時(shí)進(jìn)行心態(tài)調(diào)整?！边@反過(guò)來(lái)對(duì)我也是一種壓力，作為一個(gè)比老板年長(zhǎng)的人，作為他的助理，在所有的問(wèn)題上都必須謹(jǐn)慎，否則，就會(huì)失去老板的信任。不過(guò)，李小龍很少具體過(guò)問(wèn)我的工作。我有個(gè)優(yōu)勢(shì)，我是學(xué)中文出身的，語(yǔ)言表達(dá)能力比較強(qiáng)，還有個(gè)優(yōu)勢(shì)是打字特別快，和老板意見(jiàn)相左的時(shí)候，就回到我的辦公室，很快把我的觀點(diǎn)用書面形式表達(dá)得非常清楚。因?yàn)檫@些人是和李小龍一起打天下的人，他們之間的爭(zhēng)吵全是為了工作，彼此間非常了解。當(dāng)然，不能因?yàn)槔习咫S和、信任你就不講究溝通的方式方法。要明白你做的工作都是助力而不是阻力，要明白什么可為，什么不可為。做總裁助理需要良好的交往和溝通能力、協(xié)調(diào)能力，還要具備比較豐富的閱歷。結(jié)合我自己的實(shí)際，我認(rèn)為總裁助理工作的特點(diǎn)是：一，要做的事情往往是不能提前有時(shí)間去學(xué)習(xí)和研究的，很多都是事先難以預(yù)料的。因?yàn)?，作為總裁助理，你不是管技術(shù)的副總，但也不是秘書。這不僅僅因?yàn)樗瑫r(shí)是ceo和董事長(zhǎng)，更因?yàn)樗沁@個(gè)行業(yè)里少有的成功人士。但是，老成持重不等于思想僵化，作為it企業(yè)的總裁助理，你的思維應(yīng)該活躍，應(yīng)該和其他同事同步。不錯(cuò)，新興行業(yè)的企業(yè)往往是以年輕人為主體的，這些年輕人出色、能干、激情澎湃，但有時(shí)候也往往容易犯虎頭蛇尾、遇事考慮不太周全的小毛病。這兩種一般情況都不適用于我。因?yàn)楸容^年長(zhǎng)的老板需要他們的年輕活力和知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)彌補(bǔ)。而且可以肯定的是，做總裁助理這段經(jīng)歷，將是一筆非常寶貴的財(cái)富。但你不能驕傲，不管你在什么位置上，都要有自己的發(fā)展目標(biāo)。老板的眼睛是明亮的，誰(shuí)有多大能力老板心里最清楚。在老板身邊做事，要把好處成績(jī)讓給別人，工作出問(wèn)題了，尤其是經(jīng)驗(yàn)不